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萬能福委的光明燈

【企業保密條款】競業禁止條款與營業秘密規範之法律實務

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課程類別 人力資源 課程時數 6 人氣 95
適合對象高階主管、中階主管、基層主管、一般員工
教學方法講授法、討論教學法
教學目標雇主為了避免自身的營業祕密,因員工離職後從事相同或類似工作而競爭,或是員工因跳槽、同業挖角而影響公司營運,多會與員工簽訂競業禁止或是員工保密的約款。競業禁止除了涉及到雇主財產權的保護之外,也涉及到員工的工作權,因此如何約定甚為重要。在過去勞動基準法並沒有競業禁止的規範,但勞動部曾頒布「勞資雙方簽定離職後競業禁止條款參考原則」,法院也累積了許多相關判決可供參考,而後勞基法在104年11月修正通過競業禁止的規範,以明確規範勞資雙方的權益。
勞資雙方如何約定員工在職中、離職後的競業禁止?員工違反時有何種法律效果?雇主的約款何種情況下是無效的競業禁止約定?本課程以勞基法競業禁止規定為中心,並佐以營業秘密法、民法、公司法等相關法規及法院判決進行說明,以提供勞雇雙方的權益的保障。
內容大綱

一、 競業禁止概說
        1. 概說
        2. 任職中的競業禁止
        3. 離職後的競業禁止
二、 競業禁止的相關規範
        1. 勞動基準法
        2. 營業秘密法
        3. 民法
        4. 公司法
        5. 其他
三、 競業禁止的判決探討
        1. 科技業
        2. 房仲業
        3. 其他
四、 如何約定禁業禁止約款
五、 QA

 

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