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萬能福委的光明燈

工作規則擬定實務技巧班

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課程類別 人力資源 課程時數 6小時 人氣 362
適合對象高階主管、中階主管、基層主管、一般員工
教學方法講授法
教學目標企業為了讓勞資雙方在工作執行上達成共識,必須制定一套標準化員工工作規則,幫助員工快速了解工作狀況及自身權益。一份完善的勞動契約與工作規則規劃,能有效降低勞資之爭議, 增加勞資雙方之和諧,透過完善且健全的制度,可減少行政作業的時間與成本,並來吸引適當的人才。

藉由本課程讓您了解在制定員工工作規則時應注意哪些事項及考量方向,配合課堂案例說明協助學員快速學會工作規則撰寫要件,提升撰寫能力。
內容大綱

一、企業制定工作規則(員工手冊)的重要性
二、如何運用工作規則進行人事管理之重點說明
三、工作規則與員工守則之區別與運用
四、工作規則主要內容─工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、考勤、請假、受僱、解僱、資遣、離職及退休、職業災害傷病補償等等
五、工作規則效力及法院對工作規則相關判決說明
六、如何有效訂定工作規則管理不適任員工?
七、如何申請核備才能有效適用至各縣市分支機構?
七、工作規則應訂定事項逐項說明
八、訂定工作規則應注意的事項與主管機關相關法令解釋
九、工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正?
十、工作規則申請主管機關報備的程序?
十一、工作規則核備常見問題說明
十二、實際演練與觀摩:包含管理辦法的訂定技巧、員工考核範本

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中華民國職工福利發展協會 推動國內職工福利事業之發展、增進全國職工福利事業之永享
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