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萬能福委的光明燈

招募面談一次就上手

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課程類別 人力資源 課程時數 3~6小時 人氣 238
適合對象高階主管、中階主管、基層主管、一般員工
教學方法講授法、討論教學法
教學目標1.引發以現況為基礎的招募策略思維
2.學習約面談前置作業,降低不適任應徵者的約面談比率
3.學習結構式+行為式職能面談技巧以確認應徵者是否適任
4.學習強化適任應徵者的報到意願
內容大綱

一、人才招募與甄選的策略思維
       1. 企業組織現況分析
       2. 卓越主管的招募策略思維

二、面談前準備
       1. 何謂職能? (基本條件vs.卓越條件)
       2. 確認求才條件 (必要條件vs.充分條件)
     
三、面談進行程序(識才與留才)
       Step1. 有效益的開場
       Step2. 結構式+行為式職能面談
       Step3. 提供公司相關資訊的方式
       Step4. 吸引人才的關鍵與技巧
       Step5. 結束面談應注意事項
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四、面談後評估
       1. 面談資料整合與評估
       2. 任用決策 

立即申請

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立案證書字號:內政部台內社字第0950195507號函核准立案   扣繳統一編號:09953957
電話:(02)2389-5966    傳真:(02)2389-5986    會址:台北市中正區懷寧街43號5樓 地圖位置
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