一、企業使命、願景、價值觀的塑造 ◆企業經營理念的建構 ◆企業文化的意涵與結構 ◆勞資倫理的內涵 ◆制定員工工作行為規範守則要點
二、人事制度規章概論 ◆人事管理制度規章設計的結構 ◆設計人事制度規章的作法 ◆建立人事制度規章檢討事項
三、各類人事制度規章設計(以範本講解) ◆招聘制度 ◆育才制度 ◆用才制度 ◆留才制度 ◆獎懲制度 ◆離職制度
四、工作規則設計(以範本講解) ◆工作規則的訂定、核備與公開揭示作業 ◆訂定工作規則的內容 ◆訂定工作規則應注意事項
五、員工手冊編撰(以範本講解) ◆編撰《員工手冊》的步驟 ◆編撰《員工手冊》的架構 ◆編撰《員工手冊》的要領 ◆《員工手冊》範例解說
六、疑難問題解答
中華民國職工福利發展協會 推動國內職工福利事業之發展、增進全國職工福利事業之永享 立案證書字號:內政部台內社字第0950195507號函核准立案 扣繳統一編號:09953957 電話:(02)2389-5966 傳真:(02)2389-5986 會址:台北市中正區懷寧街43號5樓 地圖位置 協會服務時間:週一至週五 09:00~18:00 (週六、日,國定假日不上班) 入會說明 隱私權政策 著作權聲明 免責聲明 Copyright (C) 2008-2014 ewda.org.tw All Rights Reserved 中華民國職工福利發展協會版權所有,非經書面授權,不許轉載本網站內容! 感謝遠傳Seednet公益長期贊助協會網站光纖專線,嘉惠國內職工朋友,懿行可佳,特表謝忱!