中華民國職工福利發展協會-協會活動報導

免費協助福委會辦理員工特賣會

Thu, 27 May 2010 04:45:00 +1600

福委都在服務同仁，誰來服務福委同仁？

目的：
為降低企業福委會承辦人工作負擔，歡迎福委會委託協會合作，協助辦理尋找員工特賣會之廠商

說明：
一、本服務完全免費，純為服務事業單位福委會及會員廠商。
二、福委會承辦人請將：活動日期時間、擺設地點、員工人數、參加廠商屬性、廠商如何進場、攤位提供設備、注意事項等說明E-mail 至 service@mail.ewda.tw
三、本會收到委託申請後，會馬上連繫承辦人，確認內容後將活動放至線上報名區並發函給會員廠商開始接受攤位報名。可參考http://ewda.tw/modules/ewda_action/index.php
四、報名期間內有廠商線上報名成功時，福委承辦人會馬上收到E-mail報名表。
五、報名活動進行中，協會不會公開承辦人連絡方式，承辦人可以安心的進行自己公司業務，不用擔心會被任何廠商打擾增加工作負擔。
六、福委承辦人收到報名表後，由公司福委會委員進行挑選，選出入圍廠商。
七、入圍或未入選廠商之通知聯繫，福委承辦人可決定自己進行聯繫或委託協會代為通知。
八、報名活動結束後，協會會彙整報名總表EXCEL檔案給福委承辦人，並可代為寄發報到通知。
九、重要節慶時(如三節)，請福委會盡早向協會申請，以免廠商早都報名其他福委特賣會了。
十、本會所有會員廠商都通過基本資料審查，廠商大多有員工特賣會擺設經驗，本會也會進行活動教育，請合作福委會放心。

有關更多協助內容或細節，請福委會來電洽詢
【聯絡方式】中華民國職工福利發展協會電話：（02）2389-5966 分機16 李小姐

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藝文活動新聞稿刊登辦法

Thu, 30 Apr 2009 16:05:00 +1600

藝文活動新聞稿刊登辦法
＊歡迎舉辦藝文活動之主辦單位，來稿刊登藝文活動新聞
＊新聞稿刊登希望主辦單位能主動提供企業福委會購票優惠，並附上福委會訂購單檔案，訂購單檔案內容需有中華民國職工福利發展協會專屬訂購單等文字，以幫助主辦單位瞭解新聞稿發送效果
＊刊登單位若為非協會會員，希望能提供公關票，祕書處會將公關票贈送給有興趣之會員，公關票贈送對象會公佈在會員動態
＊有意刊登之藝文活動主辦單位單位，請準備好藝文活動新聞稿、圖檔及優惠表格及提供公關票數量， E-mail至 nexage@ms21.hinet.net 審查
＊審查通過之新聞稿，將刊登在福利快報，並隨職工福利報導發送

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與「薇閣大直旗艦館」有約

Thu, 19 Aug 2010 01:32:37 +1600

薇閣大直旗艦館即日起至年底，開放職員福利優惠合約的申請。凡公司行號回傳公司基本資料，館方於完成建檔後，貴公司員工即能依憑公司識別證件，一窺造夢者與實用主義充分邂逅的「Wego Funtel 薇閣大直旗艦館」。

耗資十億，由蔣友柏橙果設計及台灣五大設計公司所精心打造的「薇閣大直旗艦館」，接待對象不再僅限於「男生&女生」，任何人都可以來休憩、度假、辦趴、聚餐。而為了體貼不開車的情侶或商務客，還有不附車庫的/迷你房(「迷你房」的房價很迷你但坪數可不迷你，每間也都有12坪以上哦)。薇閣大直旗艦館共有33種既「fun肆」又細緻的主題客房，每房的空間都是設計師的創意，等著您開門瞬間的會心一笑。此外，由蔣友柏領軍所創造出來的「迷宮餐廳」，餐廳本身像一座綠色迷宮，每個轉角都看似出口，其實是另一個入口；早晨，所有的住客都可以在這暗藏驚喜的彎曲迷幻空間裡，獨享早餐的優閒時刻。另外，全台唯一的「坐電梯」絕對讓您「哇」個不停！就等您來親身體驗。

鄭博仁副館長
手機:0910-932-978
E-mail:pc.vc.ic@gmail.com
Msn:pc.vc.ic@hotmail.com
館址:台北市中山區敬業三路11號
電話:02-8502-6000 802
傳真:02-8502-3664

擴大服務中華民國職工福利發展協會於8月份喬遷至新居

Mon, 09 Aug 2010 17:36:56 +1600

各位會員：
為擴大服務，中華民國職工福利發展協會已於8月份喬遷至新居，新辦公室位於台北市火車站附近，三鐵共構交通便利，並有40人訓練教室可舉辦各項研習及交流活動，我們將擇期舉辦開幕茶會，歡迎舊雨新知及會員好友蒞臨指教。

新辦公室地址：台北市中正區懷寧街43號5樓電話及傳真不變
會員及好友如有意贈送開幕花籃或盆栽者，歡迎洽(02)2389-5966 陳小姐

8月3日早上本會搬遷及移機，網站將暫停服務半日

Mon, 02 Aug 2010 00:52:51 +1600

各位會員：
為擴大服務，中華民國職工福利發展協會將於8月3日喬遷至新居，新辦公室位於台北市火車站附近，三鐵共構交通便利，並有40人訓練教室可舉辦各項研習及交流活動，我們將擇期舉辦開幕茶會，歡迎舊雨新知及會員好友蒞臨指教。

新辦公室地址：台北市中正區懷寧街43號5樓電話及傳真不變

8月3日早上因為搬家及移機，網站將暫停服務半日，另會員及好友如有意贈送開幕花籃或盆栽者，請先洽(02)2389-5966 陳小姐

活動必備投籃機--愛抓族遊戲天堂提供免費投籃機

Fri, 30 Jul 2010 07:26:56 +1600

愛抓族遊戲天堂免費投籃 機

免費投籃機活動

各位企業的帥哥美女們.你們還在為了油油啤酒肚.小小蝴蝶袖在健身房中猛踩腳踏車拼命跑步嗎?還在為了擴展心肺機能在做著揮汗如雨但粉無趣的運動嗎?您該試試最新的投籃運動了.他不只能消除你的蝴蝶袖啤酒肚.投個5分鐘保證你揮汗如雨但又不會無聊.在重金屬音樂聲中不但能自己跟自己比賽.還能跟同事们比賽.不但能達到運動效果更能增加同事間的互動跟感情.每個月還可辦個競賽增進同事们的團結跟默契.取代一成不變的慶生會.

活動辦法
1、凡公司或機關.學校，請透過協會留言或直接與本公司留言，本公司即派員與貴公司聯絡。
2、本公司提供之投籃機設備每部機器需要高: 270 寬:120 長:270 公分之場地.
電源為 110 v. 機器重量約300 公斤。

3、基於使用者付費之原則，機器由本公司免費提供，只酌收服務保養費用。

活動方案

本公司每月收取保養費簽約2年，員工免費使用.
(細節條件均可彈性修訂.說明請洽本公司).

無論貴公司採用何種方案，除人力破壞及耗材(籃球)外，維護皆由本公司負責。本公司所提供之各型投籃設備，均經電子遊戲機法檢驗合格，無安全疑慮。

現今為高度商業發達之社會，各公司行號無不努力在拼經濟，所屬員工每日競競業業努力不懈，適當的休閒活動，不但身體能夠得到紓展，更能讓心情稍做轉換。有遠見又能體貼員工的公司，都已在公司之內設立休閒區供員工休憩。

相信藉由敝公司所提供的服務，不但能讓員工得到休閒健身的效果，同時也可為公司節省一筆開銷，並回饋公司，何樂不為？希望能將此提案供各公司利用。

本公司會因應需求不同，提供各型設備，由本公司視實際情況決定。

歡迎各公司行號合作.如需其他設備或辦理活動我們也可全力配合.

愛抓族企業

338 桃園縣蘆竹鄉忠孝西路187號

聯絡人: 張經理 TEL: 0926237250

官網 http://0926237250.web66.com.tw

email: cash9408@yahoo.com.tw

【附圖1】：4099_10%E5%8B%A4%E6%A5%AD%E7%9C%BE%E4%BF%A1%E9%81%8B%E5%8B%95%E6%9C%83.jpg

【附圖2】：4098_08%E5%8B%A4%E6%A5%AD%E7%9C%BE%E4%BF%A1%E9%81%8B%E5%8B%95%E6%9C%83.jpg

【附圖3】：4096_05%E5%8B%A4%E6%A5%AD%E7%9C%BE%E4%BF%A1%E9%81%8B%E5%8B%95%E6%9C%83.jpg

【附圖4】：4095_04%E5%8B%A4%E6%A5%AD%E7%9C%BE%E4%BF%A1%E9%81%8B%E5%8B%95%E6%9C%83.jpg

【附圖5】：4093_02%E5%8B%A4%E6%A5%AD%E7%9C%BE%E4%BF%A1%E9%81%8B%E5%8B%95%E6%9C%83.jpg

【附圖6】：4092_01%E5%8B%A4%E6%A5%AD%E7%9C%BE%E4%BF%A1%E9%81%8B%E5%8B%95%E6%9C%83.jpg

係金ㄟ~大人來劍湖山~兒童免費!

Fri, 30 Jul 2010 07:00:47 +1600

二天一夜，全家出遊平日每房6999元、假日每房7999元！
★ 住宿高級客房一晚
★ 蔚藍西餐廳自助式早餐
★ 劍湖山世界主題樂園二日水陸暢遊門票
★ 夜間園外園門票(含彩虹劇場表演)
★ 兒童故事屋創意手作DIY一組

三天二夜，全家出遊平日每房11999元、假日每房12999元！
★ 住宿高級客房二晚
★ 蔚藍西餐廳自助式早餐二次
★ 飯店餐飲抵用券1000元
★ 劍湖山世界主題樂園二日水陸暢遊門票(可任選連續二日入園)
★ 夜間園外園二日門票(含彩虹劇場表演)
★ 兒童故事屋創意手作DIY一組

FUN暑假童樂趣事>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
◎ 兒童見面禮：贈送小王子俱樂部專屬紀念品
◎ 多元化活動：雲林偶戲文化展、戲偶迎賓表演、COSPLAY票選活動
◎ 免費設施：客房早報／礦泉水／無線上網／停車場／健身房／兒童遊戲室／兒童故事屋

【專案備註】
1、活動期間：2010/7/1至8/31止。【本專案每日限開放10間】
2、本專案基本為二人成行(大人)，一位大人贈送一位兒童，每房最多免費招待二位兒童(4-12歲)。
3、高級客房(12坪/一大床二小床)可住宿2-4人；同住之第三人起，二天一夜大人加價NT$1000/人、三天二夜大人加價NT$1300/人。
4、三天二夜加贈「飯店餐飲折價券1000元」，可抵用蔚藍西餐廳、禪園中餐廳、和康涮涮鍋之餐飲費用。
5、創意手作DIY可選擇毛巾造型DIY、手工彩繪杯墊、創意紙捲娃娃。(以現場提供項目為主)

「大專畢業生至企業職場實習方案」第2階段相關說明，敬請參照

Tue, 13 Jul 2010 08:19:53 +1600

敬啟者：
轉告教育部「大專畢業生至企業職場實習方案」第2階段辦理說明，請參酌附件1。欲參與第2階段之企業與實習員自99年7月15日起可上第2階段平台（http://968.lhu.edu.tw/）申請報名；惟此方案與方案1-1不相容，因此，已參與方案1-1之企業仍須登錄申請報名，方得接受第2階段補助。

教育部為宣導第2階段實施內容，特別為企業舉辦四場說明會，相關與會資訊請參考附件2。歡迎有意參與第2階段之企業於99年7月16日(五)中午12時前至下列網址http://968.lhu.edu.tw/GetNewJob2/Signup/Business_SignUp.aspx完成線上報名。

特別提醒，第2階段規定實習員之進用資格為，96-98學年度畢業生，第一階段與第二階段補助實習員對象不能重複，相關資料請參考附檔。另，第2階段申請流程多為線上作業，簡化許多，敬請各企業踴躍參與。

敬祝順利

核釋職工福利金條例第九條之一第二項處理職工福利金之規定

Tue, 13 Jul 2010 07:44:54 +1600

★核釋職工福利金條例第九條之一第二項處理職工福利金之規定★
（行政院勞工委員會99年6月11日勞福1字第0990135497號令）

核釋職工福利金條例第九條之一第二項處理職工福利金之規定如下，並自即日生效：
一、職工福利金條例第九條之一第二項所稱「變更組織」，指企業依據企業併購法、公司法等商業法規及其他金融法規進行合併、分割、收購等組織調整，致使職工隨同移轉者，其職工福利金之處理應依下列原則辦理：
(一)企業組織進行合併時，消滅之企業所提撥之職工福利金應視合併後留任職工比率，隨之移撥至合併後存續或新設企業組織之職工福利委員會存儲，以續辦職工福利事業。其餘職工福利金，應由消滅之企業職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管機關備查後，發給消滅企業之離職職工。
(二)企業組織進行收購財產、分割或營業讓與而移轉全部或一部營業者，讓與之企業或被分割之企業所提撥之職工福利金，應視讓與或分割後分別留任於原企業及受讓企業之職工比率，隨之留存於原企業及移撥至受讓企業之職工福利委員會，以續辦職工福利事業。其餘職工福利金，應由讓與或被分割企業職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管機關備查後發給讓與或被分割企業之離職職工。
二、職工福利金條例第九條之一第二項所稱「所提撥之職工福利金」，指當年度職工福利金收入及歷年累積結存職工福利金（含歷年職工福利金年度結餘總數及創立時資本總額提撥之職工福利金）。
三、職工福利金條例第九條之一第二項所稱「離職職工」之認定，應以規範企業組織調整所涉權利義務相關事項之合併契約、分割計畫、收購財產或營業讓與之契約等文件中所記載之基準日為準。但職工福利委員會於研議其餘職工福利金處理方式時，其認定時點使更多職工受益者，得以該時點為認定基準。

本會九十二年八月二十八日勞福一字第○九二○○四三二八二號書函、九十四年十月四日勞福一字第○九四○○五五三五八號書函、九十五年四月十二日勞福一字第○九五○○一五六七四號書函等三則函釋，自即日廢止。

附件一：
★有關公司依企業併購法分割後，所提撥職工福利金是否依職工福利金條例第九條之一第二項規定辦理疑義★（行政院勞工委員會92年8月28日勞福1字第0920043282號函）
一、查公司依企業併購法第三十二條規定進行企業分割，公司為分割後之存續公司，另新設公司為○○公司，則該新設○○公司應依職工福利金條例第二條規定就創立時資本額提撥職工福利金辦理職工福利事業。至公司為分割後之存續公司，組織均正常運作，其因分割而離職之職工，可視為業務緊縮離職之職工，故不屬職工福利金條例第九條之一第二項組織變更之情事，自無依職工留任比率分割移轉職工福利金之問題。
二、本案前開因企業分割而移轉之非自願性離職之職工，基於照顧勞工福祉，公司職工福利委員會可本公平、普遍原則訂定相關退（離）職慰問辦法報主管機關備查後，據以辦理。

附件二：
★歷年累積結存職工福利金疑義★
（行政院勞工委員會94年10月4日勞福1字第0940055358號函）
查歷年累積結存職工福利金係指除當年度收入外之職工福利金皆屬之，包括創立時就資本總額所提撥者、累積餘絀數及年度結餘數等。

附件三：
★公司分割時職工福利金處理疑義★
（行政院勞工委員會95年4月12日勞福1字第0950015674號函）
查本會93年10月1日勞福1字第0930048694號函示，從法目的性依企業併購法自可解釋「企業分割」應屬職工福利金條例第9條之1第2項所稱「變更組織」。準此，本案職工福利金應視分割後留任原公司及移撥新公司職工比率，分別留供二公司續辦職工福利事業，至不同意留任及移撥之職工應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管機關備查後發給其餘職工福利金。至職工福利金條例第9條之1第2項所稱「所提撥之職工福利金」係指包括當年度職工福利金收入、歷年累積結存職工福利金及創立時資本總額提撥之職工福利金。

愛吃甜點不用怕胖！　「特牛優蛋」未上市先引起團購風

Thu, 01 Jul 2010 09:16:30 +1600

特約記者江烈偉／羅東報導

夏天一到，愛吃甜點又怕胖的美眉們有福了！吃起來冰涼清爽的起司蛋糕，看起來可愛聞起來濃郁的「特牛優蛋」可是糕餅業起家的「宜蘭餅」最新力作。而且經過許多上班族的試吃結果，馬上引起「揪團搶購」的熱潮，目前店家還推出八折新品優惠，就是一整盒八顆只要200元，厲害的女生還可以一次吃整盒。

一整盒綠綠的可愛包裝，打開後發現裡面躲著8顆可愛小蛋，這些散發濃濃奶香的起司蛋糕，吃起來清爽不膩，讓人忍不住一口接一口。「宜蘭餅」的品牌經理劉瓊鎂說，他們公司新研發的這一支「特牛優蛋」，日前搶先在宜蘭餅發明館曝光，經過許多來發明館參觀的觀光客試吃結果，都覺得好吃到馬上搶購好幾盒。

據中華職工福利發展協會表示，「宜蘭餅」研發新品都會力邀各大企業公司的福委會試吃，這次特地在還沒曝光之前，搶先請一些上班族試吃。結果，試吃後的上班族紛紛打探這項甜點新品要到哪裡訂購？而且他們都覺得這個外型像蛋，基本上是起司蛋糕倒扣的「特牛優蛋」，吃起來好清爽，而且奶香十足，不像傳統起司蛋糕那麼油膩感，口感綿密細緻，重點是造形可愛小巧，心裡不會有罪惡感。

品牌經理劉瓊鎂還說，他們公司特地針對愛吃甜點又怕胖的美眉所研發的這一支新商品「特牛優蛋」，就是希望以「小點finger foods」的概念來製作甜點。即使夏天來了，多吃這款甜點也不怕胖。他們發明館的小姐還彼此開玩笑說，他們現在都靠這一顆保持身材。而且跟以往的「特牛奶酪」不一樣的地方，是這款「特牛優蛋」沒有加入起司，感覺上熱量更少，更加清新，有點輕乳酪的口感。

目前在「宜蘭餅發明館」試賣的「特牛優蛋」其實開始有超高詢問度了，跟以往的「特牛奶酪」不同的是，他的口感感覺上少了「蛋糕」的澱粉感，就好像純粹吃著幕絲口感的起司蛋糕，上層的那一面消化餅乾是唯一的澱粉，但也是雜糧類的餅乾，所以那些試吃過的上班族就說，覺得這款「特牛優蛋」真的很優之外，感覺吃完後也不會有負擔的感覺，紛紛提起想要「團購」的意願….。

除了「特牛優蛋」之外，外型像台灣的鳳梨酥也是宜蘭餅的新人氣商品。尤其是很多陸客來台，紛紛希望可以帶一盒外型像「寶島」的鳳梨酥回去。不光外盒像台灣的造型，連裡面的鳳梨酥也做成寶島形狀。讓吃鳳梨酥也增加了許多觀光樂趣，而且品牌經理劉瓊鎂還說：「我們強調『寶島第一味、鳳梨甜在心』讓許多陸客紛紛想要帶一盒回去餽贈親友，畢竟這是台灣特產，好吃的不得了！」。

更多資訊～「宜蘭餅」食品官網http://www.i-cake.com.tw/front/bin/home.phtml

本公司的咖哩魯肉、綠豆椪已進入基隆十大伴手禮評審專家初選，請支持及踴躍投票。大餅世家

Tue, 22 Jun 2010 02:11:04 +1600

從6/21開放由民眾上網票選自己支持店家，請上http://www.keelunggift.com.tw
踴躍支持與投票，每人一票~有機會抽中數位相機與飯店住宿券等大獎；在7/3於信二路形象商圈舉辦大型試吃評選活動，選出最終十大伴手禮。6/21~7/2進入網路票選階段，大餅世家感謝您的支持與投票！

外酥內軟綿蜜不膩的精緻口感，不禁另人垂涎三尺的咖哩魯肉

外皮酥鬆且口感綿蜜，搭配嚴選香醇綠豆沙內餡的綠豆椪

基隆十大伴手禮活動網站
http://www.keelunggift.com.tw

大餅世家官方網站
http://www.keelunggift.com.tw

上班族超愛的慕鈺華三星蔥油餅！在家自己當煎台熟手

Mon, 21 Jun 2010 07:48:19 +1600

特約記者江烈偉／羅東報導

蔥油餅人人愛吃，但「會不會煎」就是另一回事了！吃起來外酥內軟、蔥香十足的「慕鈺華三星蔥油餅」，讓煎蔥油餅的簡易撇步更加深入你的生活，隨時來片填飽肚子，甚至做點創意吃法，煎一片美味的蔥油餅給你的阿娜答吃，更是一種甜蜜的示愛方法。

在中華民國職工福利發展協會協助推動下，「慕鈺華三星蔥油餅」儼然成了上班族宅配蔥油餅的最佳選擇。據「慕鈺華三星蔥油餅」執行長黃珀朱表示，他們的蔥油餅完全採用宜蘭三星鄉的青蔥，因為特殊技術的製作，讓餅皮吃起來酥脆爽口，說是「蔥油餅」其實一點都不油，而且完全可以吃到青蔥的香氣，吃過的人都會覺得「怎麼這蔥油餅就是香，而且外酥內軟，完全不油膩，會一口接一口…」。

據了解，附在宅配包裝裡的說明書，也一五一十地把執行長黃珀朱的多年煎餅經驗完全呈現。只不過，黃執行長說：「許多消費者怕油，不敢放油，讓蔥油餅反而無法完整把蔥香呈現出來，甚至容易煎到焦黑。」她還說：「其實，沒煎過蔥油餅的人，甚至是完全沒下廚經驗的人，只要透過說明書的步驟，還是可以煎出一片美味蔥油餅的。」反倒是一些平常有做菜經驗的媽媽們，比較容易出錯。

煎餅的原理，就跟羅東知名碳烤燒餅或其他蔥餅會香而且好吃的作法一樣，透過外油的煎逼與餅中水氣的蒸發，讓餅中的青蔥完全展現青翠與香氣。黃執行長還說，他們「慕鈺華三星蔥油餅」的特色是煎出來的餅，還可以看到翠綠的青蔥，然後吃到三星蔥的完整香氣。她自己煎了好幾年蔥油餅，在輕鬆旋轉餅皮的過程中，也讓大家知道，煎蔥油餅還是要轉動餅皮，讓餅皮受熱均勻，才會酥脆好吃。

「慕鈺華三星蔥油餅」除了美味的三星蔥油餅外，還有「瑞涵超口愛餡餅」也很特別。吃過的人都知道那是款很「爆漿」的餡餅，一咬開後，肉的鮮香與蔥香馬上飄散開來，讓人忍不住一口接一口。還有「黃金蔥抓餅」都是上班族最熱愛的宅配餅類。已經迫不及待想嚐試的您，快快上網來看看如何團購囉！

特別推薦福委會優良特約商店「慕鈺華三星蔥油餅」
《地址》265 宜蘭縣羅東鎮民生東路9號《電話》03-953-1363 0988-202919

中華民國職工福利發展協會六月份特別活動---大家「一起揪團吧!」第一波~

Fri, 04 Jun 2010 08:00:14 +1600

本文為加密文章，請輸入密碼觀看：

「免費索取」集比公司敬邀參觀【台北國際電腦展】

Tue, 25 May 2010 17:46:45 +1600

集比公司敬邀參觀【台北國際電腦展】
日期：2010年6月1日～6月5日
時間：9:30AM～6:00PM
地點：台北世貿展覽三館
展出內容：集比攤位G763將展出各類3D公仔造型隨身碟，可供玩賞
活動網址：http://www.taiwantrade.com.tw/CH/industryReport.do?Method=doInnerRight&parentId=1&highlightId=82&last=true

聯絡人: 余冠儀02-2749-3188 ; 0986388010
索取免費入場券，請填妥附件索票單，email到zachary@xebe.com余先生收即可

中華民國職工福利發展協會2010年端午節特別企劃「一起來揪團吧!」

Tue, 25 May 2010 10:01:00 +1600

一、緣起：
配合2010年職工福利發展協會端午節活動，規劃於6月4日至10日（共7日），擬於協會官網舉辦端午特別企畫「一起來揪團吧!」之活動，增加福委、廠商及協會之間互動，幫助廠商會員之佳節產品推廣且增進企業員工福利。

二、目的：
（一）提供廠商會員統一之宣傳網頁擺設，讓福委購物更為便利。
（二）透過端午節特別企劃「一起來揪團吧!」營造節慶活動熱鬧氣氛，吸引福委參與此活動。
（三）藉由端午節特別企劃「一起來揪團吧!」行銷廠商會員推出之端午佳節產品特色。

三、活動時間：
97年6月4日上午8時起至6月10日下午5時，共7日。

四、主辦單位：
中華民國職工福利發展協會

五、登記時間與活動辦法：
（一）2010年5月25日下午4時起至6月2日下午5時止，至本協會官網公告欄線上報名。
（二）每一家廠商限登記三樣產品，此三樣產品需付詳細產品說明與圖片，並將產品上架至特約商店後連同網址一同寄給本案連絡人。nadia@mail.ewda.tw 李小姐收。
（三）本協會訂於6月3日（星期四）進行排版事宜，依照登記順序決定廠商會員及協會首頁輪播。本協會將配合此活動發送宣傳電子報給福委們，促進宣傳效果。

【免費講座】攝影師第三隻眼　實務體驗分享講座

Fri, 07 May 2010 09:12:55 +1600

在拍照成了全民運動的同時，松崗以30多年來深耕電腦資訊圖書的專業，推出果禾文化跨足藝術、攝影領域，特別出版「時間‧空間‧構圖---15位攝影師第三隻眼」，彙集代表攝影的15種流派，並於2010年5月30日法雅客信義店A9館、6月6日金石堂信義店5樓，舉辦共三場免費實務體驗講座課程，希望透過實務的解說讓喜愛攝影的大眾一起體驗攝影的力量。

「時間‧空間‧構圖---15位攝影師第三隻眼」免費實務體驗講座，松崗特地情商堪稱台灣黑白攝影大師阮義忠所收的第一個徒弟—楊鎮豪，於5月30日現場首度對外呈現黑白沖片的秘訣精華；緊接著是在2008年因拍美眉，使自己的部落格「友善的小徐」點閱率暴衝，引起國內媒體爭相報導，封為「正妹攝影達人」的徐聖淵分享創作歷程。6月6日邀請到荒野保護協會推廣講師--施信鋒分享追蝴蝶的日子，有志於攝影之路發展的民眾絕對不能錯過。

透過攝影師的第三隻眼，現場將以深入淺出的方式，與聽眾分享實拍技巧、構圖等，針對楊鎮豪老師的黑色私房美學課程，更是考量國內目前極少專業暗房課程，且課程收費頗高而規劃，講座中將帶領大家實際體驗黑白底片沖片實務，過程中沒有專業美學理論的討論，僅以生活化、沒有負擔的輕鬆方式引導，希望大家都能拍出有生命力照片。

伴著許多IT人成長的資訊出版社松崗，為擴大服務族群出版攝影類書籍，於2010年5月30日法雅客及2010年6月6日金石堂舉辦「攝影師第三隻眼」系列講座。邀請台灣黑白攝影大師阮義忠所收的第一個徒弟—楊鎮豪、正妹攝影達人—徐聖淵、荒野保護協會推廣講師—施信鋒，進行一連串免費攝影講座，從生活中出發，引導愛好攝影的大眾找到屬於自己的攝影風格與樂趣。 (活動網站： http://www.kingsinfo.com.tw/shop.asp，報名請洽02-2383-0383#7004 陳小姐)

活動內容：

主題一：黑色私房美學課程　　主講人：楊鎮豪老師
活動時間　2010/5/30 (日) 14:00~15:30
活動地點　法雅客信義新天地A9館B2F　藝文空間

主題二：保護色創作過程及英國留學經驗分享　主講人：徐聖淵
活動時間　2010/5/30 (日) 15:40~17:00
活動地點　法雅客信義新天地A9館B2F　藝文空間

主題三：追蝴蝶的日子（生態攝影）　主講人：施信鋒老師
活動時間　2010/6/6 (日) 14:00 ~ 16:00
活動地點　金石堂信義店5F

五月感恩節溫馨獻禮

Sat, 01 May 2010 07:11:00 +1600

擴大服務會員，本會搬遷至台北車站附近之新辦公室

Fri, 26 Mar 2010 08:14:51 +1600

各位會員：
中華民國職工福利發展協會為擴大服務，已於4月初喬遷至新居，新辦公室位於台北市館前路及許昌街交叉，三鐵共構交通便利，並附設訓練教室，未來將舉辦多項研習交流活動，歡迎舊雨新知蒞臨指教。
辦公室新地址：台北市中正區許昌街42-1號9樓
辦公室新電話：代表線(02)2389-5966
我們將擇期舉辦新辦公室啟用茶會，歡迎會員們有空多來協會走走

辦公室乾淨明亮的走廊	優雅舒適的研習訓練教室
協會辦公室入口處服務台	許昌街42-1號第一建業大樓一樓門口外觀

【免費好康】雪肌精極淬系列也首度推出底妝囉！

Wed, 17 Mar 2010 09:17:00 +1600

【免費好康】雪肌精極淬系列也首度推出底妝囉！
今年度高絲又要提供給女性朋友們諸多福利了!!
報名參加者，高絲一樣提供 ”頂級” 的雪肌精極淬粉餅要送給大家喔…
不限報名人數多少皆可報名參加，或者亦可自行結伴參加喔~
場次有限，以先報名者為優先唷~~(台北、台中、高雄都有場次喔)

雪肌精極淬底粧體驗參加禮 1.雪肌精極淬底粧試用品： (肌精極淬粉餅405 0.7g + 雪肌精極淬潤色粧前乳0.6mL*2包+粉撲) 2.雪肌精極淬髮帶乙份
獨享加贈禮活動當日預購『雪肌精極淬底粧上市精選組』即可獨享加贈禮：雪肌精極淬卸粧霜25g + 雪肌精極淬洗顏霜25g
回店禮活動後兩週內回高絲指定專櫃購買任一商品，即可獲得雪肌精極淬按摩霜15g

【活動流程】
入場：高絲誠摯地歡迎各位貴賓的蒞臨參加
開場：貴賓VIP的尊榮待遇，感受嶄新雪白新底粧的瑩透魅力
中場：底粧擦拭技巧示範
體驗：高絲雪肌精極淬系列-猶如細雪般瑩透的新底粧，由現場貴賓親自體驗見証。
壓軸：雪肌精極淬體驗禮乙份。現場預購雪肌精極淬底粧上市精選組，即可獨享加贈禮。
報名方式：如果有興趣~只要將報名表填完回傳即可，我們將會與您聯繫後續事宜謝謝^^，請洽熊小姐 Tel : 02-2578-9993#252

《法國人，搞什麼？！》美食家里維　書寫法國的愛恨情仇

Tue, 16 Mar 2010 09:02:16 +1600

《法國人，搞什麼？！》美食家里維　書寫法國的愛恨情仇

資料來源:NOWnews.com 記者莊雨琳／專訪

美食家、法國通里維出書了！這回，他不只談美食，更要帶大家去神遊他最熟悉的國度──法國。發揮被法國洗練過的幽默，里維把新書定名為《法國人，搞什麼？！》，其實是要告訴喜愛法國的讀者，如何能夠在台灣也可以活得像個法國人！此外，里維還要推廣他向來不悖的堅持：生活不能老是用同一種方式，生命就該浪費在美好的事物上。而里維更希望，透過這本書讓讀者通通「搞上法國味」，能夠自此開展美好的生活。

里維說，「台灣人真的太忙太累了！連給自己一杯咖啡的時間都沒有！」因為熱情、因為俠義，里維細心整理屬於法國的記憶和點滴，寫下了《法國人，搞什麼？！》，就是希望台灣人也能有機會生活像個法國人一般，怎麼做？翻開《法國人，搞什麼？！》就對了！里維說，大家都覺得法國人「愛」喝咖啡，其實，法國人是把「coffee　break」的時間，當作忙碌過程中的「暫時停頓」，除了滌清思緒外，也能好好寵愛自己，讓自己放鬆一下。里維認為，法國人會過生活，最重要的關鍵，「就是懂得如何讓生活緩衝」。

不過，法國人可不是只有放鬆的一面，里維說，在他的法國經驗裡頭，認真、投入、俠義、優雅，可都是法國人之所以成就法國實力的原因。但談到法國人「享譽國際」的浪漫，里維則進一步強調，法國人習慣溝通，所以對法國人來說，「愛是一種相處的moment」、「愛是自己覺得跟你在一起很開心」，如果膩了、倦了呢？「那就說清楚、講明白再掰掰啊！」里維笑著說，「這就是法國人啦！」

把法國當作自己第二故鄉的里維，來去法國多次，也曾經前往法國留學，並取得法國語言學權威的法國巴黎第五大學碩士學位，談到讓他最深刻的三個法國印象，里維不假思索表示：塞納河上的藝術家橋、法國的空氣、法國麵包。里維說，不管什麼心情下，造訪藝術家橋都會讓人覺得是站在法國的核心去俯瞰全世界，而塞納河畔的美，「讓人有如置身天堂般」。而法國空氣總在無形中有股香氣，甚至連咖啡廳裡頭的菸草味，也會讓人同時想起香草冰淇淋的甜和天鵝絨般的膚觸。至於法國麵包，里維則說，這種外型特殊，咀嚼起來海鹽味、甜味先後在嘴巴裡頭流瀉的豐富層次，正是法國飲食文化最鮮明的呈現。

美食與書寫，是里維和大眾分享法國點滴的方式，曾在FNAC舉辦過法國文學系列講座，講解法國文學與法式生活的里維，也曾將「卡布奇諾」、「閱讀的十種幸福」、「幽默公寓2」等法國文學作品，以及法國童書「太陽與生態系」、「遇見莫札特」、「露露克娜汀」等系列童書，譯成中文。

里維的忙碌，從未讓他和法國經驗分離，2005年底，里維出版了「戀上普羅旺斯的餐桌」，和國人分享充滿法式風味的創意食譜。而在2010年的開春，里維又以《法國人，搞什麼？！》巔覆台灣人對法國的錯誤印象，書裡頭的文字、圖片，都是里維法國行囊中的寶，或感動、或珍藏，里維要用這本厚厚實實的著作，讓台灣人提到法國不再遺憾、不必羨慕，還要帶著讀者，在台灣、在家裡，就能夠過得「很法國」。

卸下了鎮日奔忙的報社記者工作，目前的里維，除了是個自由作家，還應魅麗雜誌之邀，規劃美食相關主題的採訪，更在淡江、華梵、稻江等大學開闢設「媒體行銷」、「實用法語」、「美食寫手」等人力加值課程。平日喜歡品嘗美食美酒、假日愛跟朋友一起辦趴做菜，也熱愛旅行的里維，未來也計畫推動「角落村」，串起世界飲食文化的交流。

里維的更多訊息～
．「跟著小王子吃遍天下」tw.myblog.yahoo.com/levi-lepetitprince/
．「小王子的美食聖經」leviprince.pixnet.net/
．Facebook臉書的「里維的幸福餐桌」粉絲專頁
．里維新書預購從3/10起在博客來網站上有贈品活動
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010462646

「免費索取」集比公司敬邀參觀【台北國際禮品暨文具展】

Tue, 16 Mar 2010 07:45:54 +1600

集比公司敬邀參觀【台北國際禮品暨文具展】
日期：2010年4月23日～4月26日
時間：9:30AM～6:00PM
地點：台北世貿展覽一館D區(台北市信義路五段5號)
展出內容：各類禮品、贈品、創意產品、新奇品；集比攤位D0419將展出各類3D公仔造型隨身碟，可供玩賞
展出特色：
1.國內最大商對商禮品文具採購展及唯一國際級展覽會。
2.企業、機關、上市櫃公司採購禮贈品最佳平台。
3.展現台灣文化特色、獨特創意與優越設計能力的最佳機會：高品質創意商品透過本展B2B專業商談平台，可拓展國內外通路，將台灣獨創設計品推向國際舞台。
4.「科技禮品區」展出消費性電子最新產品，藉由台灣領先世界、全球知名之電子科技，蛻變出禮品及生活用品全新風貌。

活動網址：http://www.giftionery.net/zh_TW/index.html
聯絡人: 余冠儀02-2749-3188 ; 0986388010

勞委會對於在台外勞之勞動權益保障，與本國國民一視同仁

Mon, 15 Mar 2010 06:56:48 +1600

業務單位:職業訓練局

行政院勞委會表示，我國對於外勞權益之保障，一向以國民待遇原則，不分本外勞一體適用相關勞動法令之保障。對於適用勞動基準法之行業僱用之員工，不分本外勞均適用該法所定基本工資、加班費、工時及休假等相關規定，雇主如有違反規定，均依法查處。

根據勞委會97年「外籍勞工運用及管理調查報告」調查顯示，事業單位外勞平均薪資為2萬3,084元、平均工時每月225.6小時（含加班），均依勞動基準法規定辦理，並無美國人權報告所稱之多數外勞無工資及工時規定之情事。

勞委會並表示，有關外界關切家事外勞不適用勞動基準法之基本工資、工時及休假等，影響外勞勞動權益甚鉅，因此，勞委會本於勞動者之工作權益應予法令明確保障之立場，已積極研擬有關家事服務工作者勞動權益之保障，並朝制定專法方向研議，前已邀請專家學者開會研商，並提出草案進行討論。

另勞委會強調為保障外籍勞工之勞動權益，依現行規定，雇主應全額給付外勞薪資，且雇主聘僱外勞均需簽訂書面勞動契約及「外國人入國工作費用及工資切結書」，作為地方勞工主管機關日後查處有否違法之依據。另為保障其相關權益，勞委會提供暢通之申訴管道：「外籍勞工24小時諮詢保護專線(1955)」及各縣市設立外勞諮詢服務中心，提供各項諮詢申訴服務，並且設立國際機場外勞服務站、建立中途解約驗證機制、訪查生活管理及仲介收費情形及提供臨時安置庇護及通譯、陪同偵訊、法律協助、醫療協助等服務。

勞委會辦理失業勞工子女就學補助3月16日起受理申請

Mon, 15 Mar 2010 06:55:10 +1600

業務單位:勞委會勞工福利處

勞委會辦理失業勞工子女98學年度第2學期就學補助，3月16日起受理申請，至4月15日截止（以郵戳為憑），申請資格除須自91年1月1日以後離職之非自願離職失業勞工，至99年3月15日止仍未就業，失業期間連續6個月以上（即98年9月15日以前失業者），並請領失業給付1個月以上之規定外，尚須申請人及其配偶97年度綜合所得總額在新台幣114萬元以下。符合上開條件之失業勞工，其子女就讀國內高中職或大專校院具有正式學籍學生，都可以申請補助，沒有名額的限制。

補助金額，每名公立高中職學生(含五專前3年)新台幣3,000元，私立高中職學生(含五專前3年)新台幣5,000元，公立大專校院學生(含五專後2年)新台幣5,000元，私立大專校院學生(含五專後2年)新台幣1萬元。

觀看完整文章...

讓政府出錢幫你訓練人才非夢事！補助金申請企劃書講習開跑

Mon, 08 Mar 2010 10:48:08 +1600

特約記者江烈偉／台北報導

「企業辦理教育訓練，政府替您付錢，最高可申請到190萬元訓練補助費！」為了幫助企業順利通過職訓局99年度「協助事業單位人力資源提升計畫」的訓練補助金申請，中華民國職工福利發展協會特地辦理2場申請補助企劃書研習會，協助想要申請的企業可以快速獲得這項補助。

據中華民國職工福利發展協會的林東播理事長表示，協會希望可以幫助各事業單位更順利、更快速地申請到政府的這項企業內訓補助，所以特地邀請擁有豐富企業內訓辦理經驗的紀元昭老師，於3月3日舉辦了第一場申請補助企劃書撰寫講習，讓與會企業業務承辦人能更加淺顯易懂地了解申請政府補助經費企劃書內容寫法，以便於在有效的時間內提出這項申請計畫，因會後各界反應熱烈及要求，協會特於3月10日（三）再加開第二場講習。

林理事長還說，這項職訓局所推動的補助企業辦理內訓好康自（99）年3月1日起至同年4月30日止開始受理申請。因申請送件時間急迫，而且補助額度一旦額滿用罄，就會停止受理。為了協助企業人資部門爭取申請補助時效及有效過件，所以協會連續安排二場申請補助企劃書撰寫講習，凡參加講習者將獲贈相關計劃撰寫方案範本，為承辦人解決最繁瑣的送件申請問題，有興趣的各大企業千萬不要再錯過這場難得的機會，讓公司能運用政府的補助金來提升人力素質，擴展訓練效益，累積人力資本，提升整體競爭力。

更多資訊說明請參閱：http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=265

「免費索取」君城蛋糕敬邀參觀【烘焙暨設備展】

Fri, 05 Mar 2010 03:49:38 +1600

君城蛋糕敬邀參觀【烘焙暨設備展】
日期：2010年3月18日～3月21日
時間：10:00AM～6:00PM
地點：台北世貿展覽一館(台北市信義路五段5號)
展出內容：烘焙糕點、原物料、餐飲設備、飲料
展出特色：台北各大糕餅名店，參與烘焙展名店街展示，現場有許多團購美食，免費試吃、參觀及販售。
活動網址：http://www.tibs.org.tw/index.asp

聯絡人: 周欣儀02-28125409

虎年春節連假新玩法！跟「宜蘭餅發明館」一起做牛舌餅

Sat, 13 Feb 2010 05:02:59 +1600

特約記者江烈偉／羅東報導

隨著春節連續假期的到來，許多人開始紛紛規劃起旅遊行程！如果你對宜蘭羅東等地的玩法已經缺乏新鮮感，以剛開幕不久的「宜蘭餅發明館」為主的旅遊新據點正在發燒。你可以到「南方澳」吃吃海鮮、逛逛「豆腐岬」欣賞美麗的海景，最後再帶著全家大小到「宜蘭餅發明館」去買買伴手禮，了解牛舌餅的製作過程。

據中華職工福利發展協會進一步的了解，「宜蘭餅發明館」的開幕，已經成了最新的旅遊話題。透過自由時報等媒體的報導，讓想直接到南方澳等地吃吃海鮮、欣賞豆腐岬的人，可以在回程的路上，不用繞到宜蘭羅東，就可以買到宜蘭特產。更有趣的是，「宜蘭餅發明館」裡頭充滿傳統特色外，還會教你如何製作牛舌餅。

「宜蘭餅發明館」的品牌經理劉瓊鎂表示，每次預約來「宜蘭餅發明館」二樓體驗DIY做牛舌餅的人很多，館內可以讓一兩百多人一起製作牛舌餅，大家一起坐下來做餅的時候，不光是餅香四溢，而且場面真是超級壯觀！所以，他們非常歡迎公司行號或是學校團體在這裡舉辦活動，一起體驗製作「牛舌餅」的樂趣。

當初「宜蘭餅發明館」創立的緣起，據說是「宜蘭餅」創始人劉鐙徽師傅有感於現代年輕人漸漸遺忘傳統的糕餅，想透過一處舒適的空間來傳承這項傳統手藝。所以，結合了宜蘭的在地特色，用佔地1600坪、共四層樓的空間，呈現與其他觀光工廠不同的「人文風格」，甚至把宜蘭人喜歡在大樹下講古的精神帶進來。

像二樓的「DIY教室」就設計得有如一棵大樹，樹下有很多張桌子，讓大家一起坐下來做餅，讓台上的老師傅們講解餅的製作流程。一樓的賣場除了展示「宜蘭餅」的人氣商品如「0.1超薄牛舌餅系列」、「藏金棗」、「三星蔥捲」、「五鐙餅」之外，還有古色古香的傳統花轎、牛車等供人拍照留念。當然，「宜蘭餅」創始人劉鐙徽師傅精采的奮鬥歷程，更是在入口處左邊的「捲軸」設計裡供遊客參觀。

最近，還有一樣「宜蘭餅」的新商品你不容錯過的，就是製餅達人劉師傅花了很長的時間研發出來的貴婦級甜點「特牛奶酪」。利用義大利進口的飯店級馬斯卡彭起司去製作的，如果是冷凍，吃起來很香；冷藏則吃起來奶味更豐富。目前已經在網路上取代了「奶凍捲」的人氣，成了公司行號或是團購詢問的新商品。

「宜蘭餅發明館」提供了兩條一日遊的建議行程：
1.宜蘭餅發明館－七星嶺－蘇澳冷泉－白米社區－南方澳海鮮－漁港風情－金媽祖－珊瑚法界－內埤海灘（豆腐岬）－砲台山。
2.宜蘭餅發明館－武荖坑風景區－中山休閒農業區－採茶體驗－冬山河（羅東運動公園）－傳藝中心。

更多資訊～「宜蘭餅」食品官網 http://www.i-cake.com.tw/front/bin/home.phtml

唆使女友吞鉅款男判賠西門子1800萬

Tue, 09 Feb 2010 14:34:13 +1600

〔記者楊國文／台北報導〕自稱家境富裕的溫建和，得知任職西門子公司會計的女友梁玉姍侵占公款後，仍對梁女說：「妳做的是一種投資，以後我們結婚，我可以繼承龐大家產，我們可以有好日子」，唆使梁女繼續犯案，並將部份款項匯到溫的帳戶，溫雖否認，高等法院昨判決溫須賠西門子公司773萬多元，及西門子福委會1027萬多元。

梁玉姍在侵占期間，將犯行告訴男友溫建和，但溫未阻止，還以結婚為餌，慫恿她繼續侵占公款，梁女則將部份得手款項匯入溫的帳戶，朋分花用。此案刑責部份，高院已依業務侵占罪判梁女2年徒刑、緩刑5年，溫被判1年8月徒刑，上訴審理中。

新聞來源:2010/02/09自由時報

阿豆嬸最會「挑豆」了！福袋好康讓你滿嘴鮮甜好過年

Mon, 08 Feb 2010 13:36:16 +1600

最會「挑豆」的阿豆嬸來了！疲累的上班族有時候會忙到忘了吃飯，這時候來包補充體力的堅果隨食包很不錯。透過幾十年挑豆經驗的阿豆嬸，入口的「鮮甜」顛覆了你以往對堅果的感覺。忙著準備年貨的同時，首次跟大家見面的阿豆嬸，還幫你準備了拜拜送禮皆宜的虎年福袋，讓你開心「呷甜甜、過虎年」啦！

據「哦是媽咪 Otsumami」網路行銷經理王昶雲表示，這次於過年前推出的堅果隨食包，可是為消費者量身打造，目的希望可以讓愛吃堅果的消費者有更多重的選擇。此外，堅果達人「阿豆嬸」也特別於年前曝光，針對老饕級的消費者推出虎年新春福袋，讓熱愛堅果的您在春節期間，還是可以吃到新鮮、現做的堅果。

王經理還說，這次找阿豆嬸來代言「哦是媽咪Otsumami」的堅果，除了興奮外也格外緊張。因為堅持品質的阿豆嬸，總是在工廠裡細心地篩選每一顆豆子。鮮少代言的她，話不多。只會跟一般的傳統媽媽一樣說著：「歡迎吃吃看喔！」

不過，擁有數十年經驗的阿豆嬸，在堅果的品質上要求超嚴苛。她說：「這是要給朋友吃的，如果自己都不喜歡的話，那朋友會喜歡嗎？」正因為如此，阿豆嬸每天都會到工廠裡仔細篩選檢查每一個堅果，然後把完整鮮甜的堅果放入包裝。

面對即將到來的虎年，「哦是媽咪Otsumami」特別推出虎年新春福袋。福袋裡除了代言人阿豆嬸特別喜愛的「綜合果豆」外，還加了小朋友喜愛的棉花糖及網站上熱賣的綜合水果軟糖。Q綿不沾手的棉花糖不止是小朋友喜歡，連代言人阿豆嬸也很喜歡吃。福袋內還隨機附贈虎年紅包，讓您虎年行大運，有吃又有的拿。

現在在「哦是媽咪Otsumami」的線上商店，只需打關鍵字『綜合果豆或綜合菓豆』都可以找到代言人阿豆嬸的足跡。目前只要線上訂購（或電話訂購）超值福袋，福袋內有綜合菓豆/500公克、棉花糖/12小包、綜合軟糖/小包－8包、外加1包黃金米果，原價432元，福袋價一律399元含運費，貨到收款。兩包就可以宅配，優惠時間從2010/01/28到2010/03/28。

新聞聯絡人
「哦是媽咪Otsumami」行銷經理王昶雲
連絡電話：02-2786-8487 手機：0912-668-866
「哦是媽咪Otsumami」官網http://www.otsumami.com.tw/

圖說:哦是媽咪的腰果、花生、軟糖、棉花糖，在二月份出刊的魅麗雜誌有報導喔!!

稽核證照非難事！學員考照率百分百，稻江推廣部加開新梯次

Fri, 05 Feb 2010 05:08:41 +1600

特約記者江烈偉／台北報導
考稽核證照非難事！由稻江大學教育推廣中心主辦的「ISO-9001-2008版內部稽核員國際認證考照班」，參訓的16位學員全體順利考取ISO-9001-2008年版國際內稽員證照，考照率可說是百分之百。因教學成效良好，稻江大學教育推廣中心特地向教育部爭取再加開一梯次，藉由「人力加值」專案的經費補助，加強上課學員們在品保內稽方面的專業知識，並協助其在結業後順利考取稽核證照，提升學員個人的職場價值與競爭力，並使其專業在職場上能更充分發揮應用。

據稻江大學教育推廣中心表示，第一梯次的「ISO-9001-2008版內部稽核員國際認證考照班」，由於學員認真上課加上指導的紀元昭老師教學經驗非常豐富，於是在36小時密集的實際案例講解與學員分組練習之後，參與上課的16位學員在結業後可以全數通過ISO-9001-2008年版國際內稽員證照考試，不但強化了學員在品保內稽的專業素質，也順利成為真正專業的品保內稽人員。

負責上課的紀元昭老師，可說是在國際認證稽核方面的專業經驗相當豐富。而且，紀老師得知本班學員全數考取國際內稽員證照後，特地發了封信件鼓勵學員。他說：「要記得為自已服務的公司找一家能『務實』提供認證的公司和第三方稽核員，自已會做，就不要怕第三方稽核員來每年來續證稽核。」
紀老師還表示：「在課堂的案例中，如某知名連鎖店被查到七天換一次油，就是因為某方稽核未做好，結果換來慘痛的經驗。千萬不要找敷衍了事的稽核公司和稽核員來驗證，以免花錢請人，還得不到品質好的效果。每年花錢換來一張證書，很不務實際。」

上過紀老師課程並考取證照的學員也說：「老師非常生活化的案例講解，讓他受益良多，而且日後在品保稽核方面，他會有更多專業的知識可當佐證，上課後的感覺很充實，也非常感謝稻江大學教育推廣中心舉辦了這個課程，藉由教育部的補助課程，讓他順利考取了國際稽核證照，大大提昇了自己在職場上的競爭力。」

更多資訊請瀏覽 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=251

圖說:
第一梯次「ISO-9001-2008版內部稽核員國際認證考照班」學員及紀元昭老師與稻江推廣部主任合影留念

拜拜用「小柚餅」正夯！「奶香牛軋糖」讓你呷甜甜、過虎年

Tue, 26 Jan 2010 22:18:43 +1600

特約記者江烈偉／台北報導

年節拜拜就拿人氣「小柚餅」來幫你謝神明！經過中華職工福利發展協會所輔導的康堤烘焙公司，以「小柚餅」一款人氣商品，訂單從中秋前夕接到去年11月。不光是如此，連台中市長胡志強都非常肯定小柚餅的美味，特別在台中的秋節伴手禮展上面幫忙簽名加持，這款人氣點心還持續被許多公司的福委紛紛詢問。

據中華職工福利發展協會表示，他們所輔導的很多廠商幾乎都是目前各大公司福委的熱門商品。而且像每次在福委廠商博覽會上擺攤，由康堤烘焙所研發的「小柚餅」、「台灣黑金」、「牛軋糖」等幾乎都是人氣商品。小小看起來很可愛、很討喜的「小柚餅」一剝開後濃郁的柚香馬上跑出來，充滿果香風味的餅最適合送禮。

觀看完整文章...

用蛋糕把提拉米蘇包起來！貴婦級奶香風味，熱賣到手軟..

Tue, 19 Jan 2010 07:41:38 +1600

特約記者江烈偉／羅東報導

隨著貴婦甜點風興起，「口感柔滑細緻」的甜點越來越受歡迎！原本以糕餅業起家的「宜蘭餅」順勢推出頂級食材製作的「特牛奶酪」，冰凍後吃，像蛋糕裡藏有香滑清新的雪糕，冷藏後吃，更容易感受到奶香味層次，風味更勝市面上的北海道戚風蛋糕。而且為了延續品牌精神，特地把這款風味蛋糕做成「牛舌」狀！

據中華職工福利發展協會表示，這款由「宜蘭餅」研發的新商品「特牛奶酪」，經過力邀許多公司福委會試吃，甚至如專業雜誌媒體、美食部落客等的試吃結果，紛紛表示有「驚艷」的感覺。鬆軟爽口的戚風蛋糕裡頭，裹著一層有著濃郁奶香的內餡，而且吃起來不油不膩，很容易一口接一口，馬上把一整條吃光光！

「宜蘭餅」的品牌經理劉瓊鎂說，他們公司研發的這一支新商品「特牛奶酪」，是甜點主廚劉師傅花了好幾個月的時間，經過不斷試吃、調整比例，才在鮮奶油、馬斯卡彭起司、奶水中取得黃金比例，做出這「冷凍吃起來香、冷藏吃起來奶香更豐富」的「特牛奶酪」。而且馬上在網路上取代「奶凍捲」，成了新人氣商品。

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劍湖山王子大飯店2010年企劃者旅行月

Wed, 06 Jan 2010 03:42:55 +1600

親愛的企業貴賓您好：
劍湖山王子大飯店於2010/1/1-2/12規劃『企劃者旅行月』活動，僅需填寫本活動之專案表格並經由飯店評選審核後，即會提供貴公司一間免費住房！
位於農業首都雲林縣的劍湖山王子大飯店，除了擁有佔地60公頃的劍湖山世界主題樂園外，還另開發雲林縣豐富而具特色的旅遊景點。例如：雲林縣西螺鎮的百年老店「丸莊醬油觀光工廠」，由專人帶領導覽純天然工法的醬油製程，別忘記帶瓶100%台灣製造的丸莊醬油回家品嚐；另位於虎尾鎮的「興隆毛巾觀光工廠」，有100%台灣製造的純棉毛巾，還有申請專利的創意蛋糕毛巾DIY，歡迎一同前來體驗；雲林縣政府為喜歡騎單車的朋友們規劃自行車道，有適合親子共騎的綠色隧道自行車道，還可以順道免費參觀蜜蜂故事館、喜歡刺激的朋友，可以挑戰PRO級的桂林登山自行車道。
劍湖山王子大飯店誠摰邀請您，與我們一同來發現「心的雲林之美」！

劍湖山王子大飯店總經理張錦榮
劍湖山王子大飯店執行協理蕭偉隆
敬邀

【蔡國強泡美術館】世界不可或缺的藝術家

Mon, 04 Jan 2010 09:58:43 +1600

《紐約時報》 The New York Times 評為世界不可或缺的藝術家
【蔡國強泡美術館】

2009/11/21~2010/02/21 台北市立美術館
在全球頂尖藝術中心紐約古根漢觀眾漏夜排隊，總計約34萬參展人次、西班牙畢爾包古根漢，超過56萬人次，2008年起，歐亞美三地同創1,000,000觀展人潮，國際藝壇目光一致注目的【蔡國強泡美術館】已於 2009年11月21日在台北市美術館隆重登場了。讓台灣民眾不必出國，就可欣賞當代唯一以「火藥」創作的藝術家與全球頂尖美術館同步的展覽。這個展覽堪稱北美館開館以來規模最大、難度最高、視角最廣、媒材最獨特、創作最多元，是50年來台灣最大規模的當代藝術個展，推薦給大家今年絕對一定要看的展覽。
原價250元／張，團購優惠價200元／張，十張以上即可團購。
購滿100張再贈送價值八千多元的贈品 !
煩請填妥訂購單，傳真至8789-8881或回傳至sulingyeh@eslite.com.tw葉小姐，我們將儘速為您服務。
如有任何疑問，歡迎來電（02）8789-8880轉673葉小姐／（02）8789-8880轉857陳小姐

優質廠商32家共襄盛舉！第三屆職福博覽會精采可期

Mon, 04 Jan 2010 07:28:44 +1600

特約記者江烈偉／北縣報導
為了配合政府勞工福利政策，中華民國職工福利發展協會將於元月7日（四）舉辦「第三屆全國職工福利博覽會」，除了要讓蒞臨的企業福委深入了解「99年度事業單位職工福利委員會年度結算申報及扣繳作業」運作外，還力邀國內32家優質廠商蒞臨現場展出「食、衣、住、行、育樂」等相關產品，以作為各界福委舉辦年度員工福利活動的參考依據，產品內容相當精采，其中還不乏伴手禮。

據中華民國職工福利發展協會表示，他們即將於99年元月7日在台北縣三重市社教館舉辦第三屆全國職工福利博覽會，而且還邀請32家優良廠商共襄盛舉。目的是希望各界福委在參加「99年度事業單位福委會稅務結算申報及扣繳作業講習」的同時，還可參觀員工福利專案攤位，作為舉辦明年福利活動之參考。

本次博覽會即將共襄盛舉的廠商有：模里西斯商海燕國際台灣分公司、台灣人壽保險股份有限公司、慕鈺華食品行、麗星音樂藝術有限公司、尚豐生物科技有限公司、花點心幸福工作坊、嵂洧企業有限公司、競爭力生技有限公司、長榮生醫科技股份有限公司、本草賀藍實業有限公司等32家，舉凡食衣住行養生等都有。

而且這些優質廠商所提供的「試用產品」內容相當豐富，如佳宥企業有限公司晶礦溫泉泡澡包，可以在家利用泡澡紓解壓力；詩特莉食品股份有限公司手工餅乾，體會下午茶的自在享受；幸福滋味股份有限公司幸福滋味水餃沾醬，在家就可以當大廚；有氧生活股份有限公司有氧飲料，讓你生活有氧充滿好氣色；還有年節不能錯過的卡滋卡滋多口味爆米花有限公司爆米花等，讓大家有吃又有拿。

其他優質廠商所提供的好康，還有華剛茶業有限公司袋茶、康堤創意烘培台灣黑金、棋太貿易股份有限公司免費經絡健檢、領豐實業有限公司湯底包、新果國際農產物流有限公司櫻桃花茶茶包加伴手禮、達口有限公司東山鴨頭試吃包、禾豐春實業有限公司旅行手工皂跟泡澡粉，以及稑禎有限公司焦糖海苔等等。

這些跟各界企業福委息息相關的食、衣、住、行、育樂等相關資訊，將透過專案擺攤的形式提供企業福委會將來辦理年度員工福利措施的參考。中華民國職工福利發展協會表示，目前這些廠商所提供的內容還在持續增加當中，期許在博覽會當天有更豐富、更優質的活動訊息可以提供給蒞臨參與講習課程的各界福委。

活動網址（http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=222）

當年度職工福利金使用如未達經常性收入70％，是否會被課稅？

Wed, 23 Dec 2009 06:27:56 +1600

中華民國職工福利發展協會提醒各事業單位福委會，當年度職工福利金支出使用如未達經常性收入70％以上，將不符財政部「教育文化公益慈善機關或團體免納所得稅適用標準」第2條第1項第8款規定，依法應予課稅。

現在離12月底只剩下不到1個星期，請主委、財委、總幹事、會計幹事趕快統計財報，貴公司今年的福利金支出，是否有達到當年度總收入之70％，若支出未達到70％以上，5月份結算申報時剩餘福利金將會被課以25％的所得稅，福利金若被罰繳所得稅恐會被員工們申訴為屬保管人之職務疏失，委員們不可不慎。

以下為相關稅務解釋函令：
對免稅標準支出比例之闡釋
免稅適用標準第2條第1項第8款規定：「其用於與其創設目的有關活動之支出，不低於基金之每年孳息及其他經常性收入70﹪者」，係指當年度之支出與收入比較核計，以往年度之結餘款應不在當年度收入範圍內。（財政部73/10/27台財稅第61981號函）

職工福利委員會應辦理結算申報
營利事業依職工福利金條例成立之職工福利委員會，自81年度起應依所得稅法第71條規定辦理結算申報。（財政部81/03/23台財稅第801254861號函）

所得稅法第一百一十條規定
納稅義務人已依本法規定辦理結算申報，但對依本法規定應申報課稅之所得額有漏報或短報情事者，處以所漏稅額兩倍以下之罰鍰。
納稅義務人未依本法規定自行辦理結算申報，而經稽徵機關調查，發現有依本法規定課稅之所得額者，除依本法核定補徵應納稅額外，應照補徵稅額，處三倍以下之罰鍰。
營利事業因受獎勵免稅或營業虧損，致加計短漏之所得額後仍無應納稅額者，應就短漏之所得額依當年度適用之營利事業所得稅稅率計算之金額，分別依前兩項之規定倍數處罰。

您核備了嗎?12月31日最後一天，請各大福委會快將99年度預算書報請主管機關備查

Wed, 23 Dec 2009 06:12:33 +1600

事業單位福委會請於98年12月31日前將99年度預算書報送報請主管機關備查
中華民國職工福利發展協會秘書長提醒事業單位福委會，依職工福利委員會組織準則第13條規定，職工福利委員會應於年度終了前一個月內，擬具下年度實施計畫及預算，經委員會議決議通過，報請主管機關備查。請各事業單位福委會儘早於98年12月31日前辦理99年度預算書報送作業。

職工福利委員會核備預(決)算書注意事項
1、工作計劃書的項目及總金額應與年度經費收支預算書類同及相等。年度經費收支預算書之收入與支出總額應相等。
2、年度經費決算書支出總額不得超出當年度收入總額。(即結餘不得為負數，如需動支歷年累積結存福利金，請於動支前檢附具體計畫、修正經費收支預算書併會議記錄報府核備)。
3、當年度收入不包括歷年累積結存福利金部分。
4、函報預(決)算書應記得填寫提撥率及歷年累積結存福利金部分，有關職工福利金各項目動支比率乙節已於93年修正取消，各委員會僅需注意動支範圍及項目需符合規定即可。
5、職工福利金以現金方式發給職工，應以直接普遍性為主，並以不超過當年度收入總額百分之40為原則。
6、職工福利機構每年度結存職工福利金應併入次年度收入預算，用以推展次年度的職工福利事業。職工福利金當年度支出須達當年度收入的百分之70以上方可免受教育文化公益慈善機關或團體免納所得稅適用標準第2條第8款的限制。
7、職工福利金不得動支事項：勞健保費、健康檢查、工作服(鞋)、分紅獎金、尾牙聚餐、捐贈、贊助、出借、轉投資、存放事業單位優利生息、資遣費等。
8、登錄備案申請書需載明：發文日期、事業單位名稱、備案事由、附件名稱、主任委員、承辦人員姓名、電話、分機後，核蓋委員會及主委圖記。
9、填寫會議記錄應載明「第O屆第O次」、時間、地點等，出席人員係職工福利委員，列席人員則係非委員人士。
10、年度工作計劃書、預算書、決算書，應依職工福利委員會組織準則第13條規定按期編列，併會議記錄報府核備並副知事業單位。
11、每年年終前一個月申報次年度經費收支預算書。(備函+經費收支預算書+工作計畫書+會議記錄)
12、每年3月底前申報前一年度經費收支決算書。(備函+經費收支決算書+會議記錄)
13、自95年度起，向主管機關核備年度收支預(決)算書請逕至職工福利委員會線上申請系統：http://web.cla.gov.tw/wf/index.asp登錄，填列(1)備案申請書(2)經費收支預(決)算書(3)工作計劃書(4)會議記錄並於資料登錄完成後電話通知主管機關備查。

主管機關聯絡電話一覽

 福委會年度工作計畫書
 職工福利機構預(決)算表

少了油膩，可以一片接一片…薄甜海苔味讓孩子流口水

Thu, 17 Dec 2009 18:19:43 +1600

特約記者江烈偉／台北報導

隨著健康養生風起，讓吃海苔也變得很時尚！薄脆的口感完全來自「灑糖」烤出的方式，已經是團購熱賣商品的「小浣熊」海苔片，更是很多媽媽讓孩子們吃飯的「法寶」。只要用上一片，把米飯像壽司一樣包起來，都可以讓不愛吃飯的孩子乖乖吃飯，你也可以拿來包苜蓿芽或是做海苔蛋餅，多元的創意吃法相當有趣。

據引進「小浣熊」泰式海苔的稑禎公司表示，小浣熊海苔在泰國本身已經有10年的歷史了，更是泰國零嘴第二大品牌。因為宗教朝聖的關係，無意間發現了這麼好吃的全素海苔片，酥脆不油的口感讓人難忘，於是引進到台灣來。透過團購網的試吃，也擁有了好口碑，試吃者也表示這相當有別於韓國海苔那鹹鹹口感。

經過中華民國職工福利發展協會的進一步了解，雖然這款「炸」的小浣熊海苔已經是團購網站上的熱賣商品，稑禎公司還推出新的「烘烤」海苔片。而且他們說，妙的是「烘烤海苔片」比較受到公家機關的福委會喜歡；「炸」的口味則比較討好一般網購或是其他通路的消費者，各有各的市場，忠誠度比例大約一半一半。

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營利事業舉辦摸彩活動之獎品費用，小心重複列報

Thu, 17 Dec 2009 17:20:49 +1600

財政部臺北市國稅局表示，營利事業舉辦摸彩活動之獎品支出，不可重複列報為費用及成本，致虛增營業成本或費用，而遭補稅處罰。
該局說明，營利事業購買摸彩活動獎品或贈品時，應先列為贈品庫存，於交付獎品予中獎人時，再列報為營業成本或營業費用。依營利事業所得稅查核準則第78條第2款第6目規定，購入物品作為贈送者，應以統一發票或普通收據為憑；其係以本身產品或商品作為樣品、贈品或獎品者，應於帳簿中載明；於給付時應依同條第2款第11目規定取得贈送紀錄及具領人真實姓名、地址及簽名或蓋章之收據。贈送獎品予中獎人並應按照購買獎品的統一發票或收據所列價額，或自行生產的成本金額，依照規定之扣繳率辦理扣繳。
該局查核A公司96年度營利事業所得稅結算申報案件，發現該公司購買手機及手機配件作為摸彩活動之獎品，該公司於購買時已將該筆支出列報為營業成本，當舉辦摸彩活動交付獎品予中獎人時，，該公司雖依競技競賽及機會中獎之給與規定辦理扣繳，卻將該筆機會中獎給與重複列報為營業成本，以致虛增營業成本，而遭補稅處罰。
該局呼籲，營利事業年終舉辦尾牙及摸彩，摸彩之獎金、獎品除注意應辦理扣繳外，並應注意避免重複列報，以免受處罰。
（聯絡人：信義稽徵所陳股長；電話27201599分機200）

本會協助佳能半導體設備(股)公司福委會辦理98年度福委成長營

Fri, 11 Dec 2009 07:06:57 +1600

佳能半導體設備(股)公司福委會為增進員工福利，將於98年12月17日辦理98年度福委會成長營，讓新任福委有正確之觀念與工作方法，來服務同仁，促進員工福利。

【活動時間】98年12月17日10:00~15:00
【上課地點】新竹市埔頂路25號9樓之2
【主辦單位】佳能半導體設備股份有限公司
【協辦單位】中華民國職工福利發展協會
【課程講師】林東播理事長
【課程主題】職工福利委員會法規及相關稅務法規解析

【課程內容】
職工福利金條例及相關解釋令
職工福利金條例施行細則及相關解釋令
職工福利委員會組織準則及相關解釋令
稅法有關職工福利委員會部份規範及相關解釋令
面對不景氣年代下的員工福利規劃
福委會面臨公司組織變更或合併時應如何應變

礁溪山泉大飯店-福委試住邀請函

Wed, 09 Dec 2009 18:16:28 +1600

親愛的企業戶您好：
礁溪山泉大飯店即日起至2010年01月31日止，提供貴公司福委一間免費住房，邀請您來認識礁溪山泉大飯店的『溫泉、溫泉魚SPA、宜蘭特色餐飲』及讓您更進一步親近而愛上宜蘭縣礁溪鄉的美！
請您將以下的問卷表格提供給各部門承辦人將空格一一填上，你所提供的資料將會是我們評選的依據之一。謝謝您的合作！

煩請各位福委提供問券資料及名片2張(掃描檔亦可)
限本人入住，但須於入住時提供正本名片2張給飯店櫃檯以便審核。
填寫完後請回傳至 gcc38@yahoo.com.tw YOURS TOUR 高經理收
(請以e-mail回覆，使用傳真回覆恕不受理)
YOURS TOUR 網址: http://www.yourstour.com
聯絡電話:02-55591116
公司傳真:02-55591150

本（98）年度公職人員三合一選舉日，具投票權之勞工放假一日

Fri, 04 Dec 2009 17:04:36 +1600

業務單位：勞動條件處

查各類公職人員選舉罷免投票日，係本會依勞動基準法第37條及施行細則第23條規定，指定具投票權且該日原屬工作日勞工之休假日，原排定出勤且有投票權之勞工放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另給薪給假。所謂放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。雇主如依同法第39條規定徵得勞工同意出勤，應加給「該工作時間」之工資，且應不妨礙其投票。

本（98）年年底「三合一選舉」僅部份地區舉行，其適用勞動基準法，且具有投票權之勞工之放假事宜，應依前開規定辦理。

勞保基金99年度勞保被保險人紓困貸款規劃內容

Fri, 04 Dec 2009 17:03:16 +1600

業務單位：勞工保險局

勞工保險基金99年勞保被保險人紓困貸款辦理金額以200億元為原則，參加勞保年資需滿15年，符合申貸資格者每人最高可借10萬元整，詳細內容請以98年12月30日行政院勞工委員會公告為準。勞保局亦將於12月30日刊登於新聞媒體及勞保局全球資訊網頁，有需要的勞工朋友可多加留意相關訊息。

適用勞退舊制之勞工，依法得於99年6月30日前改選適用勞退新制

Fri, 04 Dec 2009 17:00:49 +1600

業務單位：勞工保險局

勞工退休金條例自94年7月1日起施行，即將屆滿5年，為維護勞工退休金權益，勞保局已於98年11月底，通函各適用勞基法單位轉知所屬勞工，籲請目前仍適用勞動基準法退休金制度(勞退舊制)的勞工（不包含依私立學校法規定提撥退休準備金的勞工），如欲改選適用勞工退休金條例退休金制度(勞退新制)，依法應於99年6月30日前改選，屆期未改選勞退新制，仍繼續適用勞退舊制，而選擇適用勞退新制後，就不得再變更選擇適用勞退舊制。

勞保局提醒，原選擇勞退舊制勞工如要改選勞退新制，依規定應以書面為之，並親自簽名後送交雇主或事業單位，雇主或事業單位依規定應保存至勞工離職之日起5年止，另應在勞工選擇適用勞退新制之日起15日內，填寫「勞工退休金提繳申報表」載明選擇新制日期，並加蓋單位及負責人印章後寄送該局辦理提繳手續，並應自「勞工選擇新制之日」起開始為其提繳退休金。

勞保局同時說明，依照勞工退休金條例規定，該條例適用對象為適用勞動基準法的本國籍勞工，但依私立學校法規定提撥退休準備金的勞工則不適用。勞退條例施行前已適用勞退舊制的勞工，在該條例施行後仍服務在同一事業單位選擇繼續適用勞退舊制的勞工，得在該條例施行之日起5年內（即99年6月30日前）選擇適用勞退新制。勞工在選擇適用勞退新制後，就不得再變更選擇適用勞退舊制。

勞保局已於98年11月底，將適用勞退舊制的勞工，依法得於99年6月30日前改選適用勞退新制的各項相關規定，通函各適用勞基法單位轉知所屬勞工，請各雇主或事業單位配合辦理，以維護勞工退休金權益。

益鼎工程著重員工互動「闔家歡」！　八大社團各自闖出一片天…

Fri, 04 Dec 2009 16:21:41 +1600

益鼎工程著重員工互動「闔家歡」！　八大社團各自闖出一片天… 特約記者江烈偉／北縣報導

雖然感覺上是硬梆梆的土木工程公司，在福委會主委的帶領下，竟然公司內部員工自組的八大社團，可以跑去參加職業級的比賽。一年兩次的「闔家歡」員工旅遊，更是讓工司內部的互動更加融洽，負責益鼎工程福委活動的郭主委表示，他們的員工福利偏向「活動」的發起，背後的努力，幾乎已經是超乎旅行社的水準。

據中華民國職工福利發展協會的了解，位於深坑的益鼎工程公司，感覺上是硬梆梆的土木工程公司，裡面的員工福利卻是充滿了樂趣！像在他們益鼎文化走廊裡展出的一季一次「生日卡製作」，每張卡片裡充滿活潑俏皮的內容，讓多半是男生的公司，感覺生活更精采，而且還傳遞著一股溫暖與關心的互動，很有意義。

負責益鼎工程福委的郭俊麟主委說，他的活動點子多半來自他住的社區。他們公司在目前的網路平台上面，礙於員工的工作環境差異，並沒有辦法觸及到在比較偏遠地方工作的同仁。這個部分他們會再努力，希望減少某些同仁的報怨，因為他們說，往往發現有好的活動想參加時，都已經報名截止了，讓他們只能等下次。

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政府補助津貼~青年職場工讀實習計畫

Fri, 04 Dec 2009 09:20:29 +1600

各位會員及產業界朋友

政府補助津貼讓青年到職場工讀實習3個月的計畫即將在12/15截止申請，許多企業HR朋友反映不知道有這個資訊，本會特地整理相關資訊，希望能對貴企業有所幫助。

1.申請日期至12/15日止
2.加保人數為五個人可申請一位工讀生，明年1月份審核
3.申請資格18至29歲（69/01/01至80/12/31出生），符合以下資格之一且能白日全時（8小時）見習者

(1)高中（職）以上畢業，且未在學之待業青年
(2)專科以上應屆畢業生，於下學期可白日全時見習者。
(3)研究所在學學生
(4)夜間或假日上課之進修部學生

◎非營利組織就業見習專案：中山管理教育基金會　專線：(07)3321068 0800-200760 傳真：(07)3323129
◎一般工讀專案：Career就業情報　專線：(02)27031250#115　傳真：(02)27039828
◎青年職場體驗專案：Career就業情報　求職專線：0800712712 / 求才專線：(02)2703-1250#371、612
◎公部門見習專案：力譔堂整合行銷　專線：(02)2711-2320#130陳小姐傳真：(02)2711-7883
◎暑期社區產業工讀專案：中山管理教育基金會　專線：(07)3387061、0800-885881
◎行政院青年輔導委員會　承辦人：鄭小姐　專線：(02)23560766#324
專案網址 http://rich.nyc.gov.tw/richCandidate/

※緣起
青年憂慮自己沒有社會經驗、工作經驗與專業能力，導致不易就業。而企業則認為學校所培養人才並不能完全符合其需要。過去的職業訓練方式，以集中開班上課的方式來進行專業養成，但是受訓與就業之間仍然存在相當的落差。由青輔會及經建會、勞委會共同提出「青年職場體驗計畫」，由政府按月補貼見習青年見習訓練津貼，由事業單位提供短期見習機會，作為畢業青年從學校到職場的轉銜機制，減少青年的摸索期間、養成其就業能力，並鼓勵事業單位強化人才培訓。此一作法，一方面鼓勵事業單位儲備所需人才，另一方面鼓勵青年「從做中學」（learning by doing），在職場體驗中學習成長，並藉由工作試探（work trial）中，探索適性的職業，並瞭解尋職時所具備的優劣勢，同時累積職場經驗，以順利的踏入勞動市場。青年職場體驗中程計畫（98至101年度延續計畫）於97年6月4日奉行政院核定，並於97年10月納入經建會「98至101年促進就業方案」之策略「強化訓練以促進就業與預防失業」項目之ㄧ，持續協助青年順利與職場接軌。
※申請資格
見習青年
18至29歲符合以下資格且能白日全時(8小時)見習者： 1.高中(職)以上畢業，且未在學之待業青年（含畢業後未曾就業、曾就業但離職一個月（含）以上未再就業者）。 2.專科以上應屆畢業生，於下學期可於白日全時見習者。 3.研究所在學學生。 4.夜間或假日上課之進修部學生。青年與事業單位面試時，應檢附最高學歷畢業證書影本(專科以上應屆畢業生檢附學生證影本、加蓋當學期註冊章)、個人勞保紀錄資料（至勞保局網站以自然人憑證或至各地勞保局申請，應屆畢業生及屆退青年可免附），並於錄取後、與事業單位簽訂「見習訓練契約」時繳交；如適用甲級(補助標準)補助金額者，應另檢附下列任一項資格文件影本： 1.身心障礙手冊正反面。 2.蓋有山地原住民或平地原住民戳記之戶籍謄本、族籍證明或戶口名簿。 3.鄉鎮市區公所開立之97年度低收入戶證明及戶口名簿。
事業單位
1.各工商業公（協）會所屬會員廠商（均含跨國企業）、公營事業機構、非營利組織、學術研究機構，正式僱用員工人數5人以上者(勞保加保人數達5人以上)，（簡稱事業單位）。 2.非營利組織不受正式僱用員工人數5人以上之限制，但必須為加入勞工保險及就業保險之單位。
※補助標準
依青年資格區分甲、乙級｜
甲級：具備原住民、身心障礙者、低收入戶子女資格之青年，補助每人每月見習津貼12,000元。乙級：非具備上述資格青年，補助每人每月見習津貼10,000元。勞保費每人每月最高798元
※薪資標準
每人每月不得低於13,100元
※訓練期間
1.青年見習訓練期間為三個月。 2.媒合回報期間自98年1月1日起。
※申請步驟
見習青年申請方式│
1.至「會員登入」下方【求職者註冊】填寫基本資料。 2.於「履歷管理」中選擇專案計畫，並完成履歷編修。 3.至首頁「最in搜查線」查詢職缺，自行投遞履歷應徵。 4.事業單位通知面試時，請檢附下列資料(影本)： (1)最高學歷畢業證書；大學應屆畢業生檢附學生證(加蓋當學期註冊章)正反面影本。 (2)個人勞保紀錄文件 5.經錄用報到後，與事業單位簽訂「見習訓練契約」。 6.開始進行見習訓練。
事業單位申請方式│
1.至「會員登入」下方【求才者註冊】填寫基本資料。 2.登錄並通過驗證後至青年職場區進行提案(即職缺資料)。 3.提案資料完成後，送出等待審查會議。 4.於提案後寄送以下文件(影本、加蓋單位大小章)至協力單位： (1)營利事業登記證(或設立登記證明)；97年度曾參與本計畫之單位無需寄送本資料。 (2)事業單位合作契約一式兩份 (3)貼足35元掛號回郵信封一個郵寄地址：106台北市大安區信義路四段296號15樓青年職場體驗計畫小組收 5.依核配之見習訓練職缺，於本網站系統遴選見習青年。 6.通知青年檢附資格證明文件進行面試。 7.錄用報到後，與青年簽訂「見習訓練契約」，並於「報到當日」完成勞保加保程序。 8.開始進行見習訓練。

勞委會刻正研擬家事服務業工作者勞動權益保障具體方案

Mon, 23 Nov 2009 16:11:54 +1600

業務單位：勞動條件處

有關11月19日台灣移工聯盟至勞委會陳情：希望儘速落實家事服務工勞動條件的法令保障乙案，勞委會表示，對於研議家事服務業工作者的勞動權益保障從不曾間斷，除多次邀集勞、雇團體、專家學者與相關部會進行研商，並舉辦三場次研討會及一場次公聽會、辦理家事服務工作者適用勞動基準法意見調查等外，亦曾與專家學者多方研究，試擬具體保障方案。

勞委會表示，「家庭」非以營利為目的，與勞動基準法所欲規範之一般廠場有別，家事服務業勞雇關係之建立極具信任感與私密性，故公權力之介入須格外審慎。該會前就家事服務業工作者適用勞動基準法之可行性，多次邀集相關單位就勞工團體所提需求及適用勞動基準法條文（或準用部分條文）進行評估，惟家事服務業工作具個案化及多元性，實際工作時間、待命時間與休息時間難以區隔，適用勞基法仍有窒礙。而被照護之家庭及家庭照顧者亦反映，被照顧之家庭需承擔沈重的照護費用，該等家庭多屬弱勢，對於適用勞基法後之影響及衝擊亦應併同考量。

勞委會表示，本（98）年7月1日臺灣移工聯盟至該會拜會後，即已決定，有關家事服務業工作者勞動權益之保障，朝制定專法方向研議，預計明年初擬具草案。但長遠觀之，仍須配合國家長期照護系統之建置，規劃相關「配套措施」，例如喘息服務，其中涉及其他部會權責部分，勞委會將與相關部會協調。

員工福利展「神通」！　生活市集每個月買氣搶搶滾…

Mon, 23 Nov 2009 04:06:54 +1600

特約記者江烈偉／台北報導

大家拚景氣，換來的是沒有時間跟閒暇好好逛街買買日用品！所以這時候，「神通市集」的崛起，讓神通電腦公司的員工可以安心地在每個月最後一個星期三，好好地在市集裡買個夠。從去年三月起的「神通市集」越辦越大，店家幾乎多達十八家，貨品多半是日用品或是食品，「規模之大」可真是羨煞了多少公司行號。

據中華民國職工福利發展協會的了解，神通電腦公司這幾年在員工福利上面非常用心。尤其是已經得知即將連任的副總幹事楊明洲表示，他進神通電腦公司將近四年的時間，從去年接任副總幹事職位之後，覺得公司最特別的福利，莫過於每個月最後一個星期三所舉辦的「神通市集」，規模大到把餐廳的空間幾乎佔滿。

吃的喝的，甚至是用的穿的等應有盡有，而且每個星期三還有麵包烘焙等讓員工們買回家吃或是加班的時候吃。當然，讓上班族認真工作除了吃的之外，還有健身房等設備，讓員工可以保有健康的身體。有趣的是，健身房裡面還有小小的淋浴間，可以讓流一堆汗的人好好洗一下澡，儼然擁有一般小型健身房的規模。

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守護愛與希望，庇護好站快樂天使票選活動

Wed, 18 Nov 2009 07:14:32 +1600

守護愛與希望，庇護好站快樂天使票選活動

一、活動期間：2009年11月3日至 2009年11月20日

二、活動內容：由庇護工場提供票選推薦人，並藉此活動推廣庇護工場商品並增進消費者對庇護工場的接觸與了解。

活動網站：http://egood.evta.gov.tw/angel/

聯絡人：職訓局葉璐嘉先生

淡水觀光客不再愛魚酥？　電視負面報導炒紅了「蝦薯餅」

Wed, 11 Nov 2009 08:16:53 +1600

特約記者江烈偉／台北報導

蝦米係「蝦薯餅」？為何讓淡水的觀光客從此放棄購買魚酥？據店家表示，雖然之前電視有過對「蝦薯餅」的負面報導，卻因此更加聲名大噪，很多不認識蝦薯餅的觀光客更想買來嚐嚐，結果真是「一吃上癮」！連團購網站業者也說，這款蝦薯餅的魅力十足，相當好吃，在網站上也賣得很好，相當受到網友歡迎。

根據中華民國職工福利發展協會的了解，這款由咔咔食品公司所研發的「蝦薯餅」，有別於一般的硬脆的薯餅跟蝦餅，薄脆口感加上蝦味十足的「蝦薯餅」，會讓人越吃越涮嘴。連國內知名團購網站業者也說，這款蝦薯餅在網路上潛力十足，很多上班族喜歡訂購，他們自己都試吃過，好吃到讓人想翹起大拇指！

的確，許多試吃的消費者也說，不光蝦薯餅好吃不膩，感覺跟一般的洋芋片、蝦餅不同，而且味道豐富，讓人一片接一片完全停不了。另外的人氣商品「蝦餅」也是脆度適中，擺脫大家對以往硬脆蝦餅的印象，原來蝦餅也可以是這麼脆酥不油膩。而且店家還說，他們的蝦餅或是蝦薯餅都是炸過去油，所以必較健康。

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民眾可向勞保局申請預繳國保保費

Mon, 09 Nov 2009 02:15:34 +1600

業務單位：勞工保險局

除了按期繳納及以金融機構帳戶轉帳扣繳，國保保費也可以預繳方式辦理！

對於需要每期繳納國保保費的民眾，勞保局通常會建議直接到指定的銀行或郵局辦理轉帳扣繳保費，這樣就不用擔心會因為遺失繳款單或忘了繳費，而需要向勞保局申請補發繳款單或被加計利息。但是仍有部分民眾向勞保局反映，在國內沒有開立帳戶，或者不方便以帳戶扣繳保費，對於這些人，勞保局建議可以申請預繳保費。

想要預繳國保保費的民眾，可以打電話到勞保局國民年金業務處(02-23961266轉分機6066、6055或6077)申請繳款單，預繳期間最多為1年。民眾在收到勞保局寄發的預繳保費繳款單後，直接拿到指定的銀行、郵局或便利商店(便利商店須自付3元手續費)繳納即可。而勞保局之後在扣收每期保費時，會另行寄發通知單給這些人，告知保費扣繳情形及剩餘的預繳金額。

民眾如果想要立刻拿到預繳保費的繳款單，也可以攜帶本人身分證，親自到勞保局國民年金業務處或各地辦事處申請，櫃檯服務人員會現場立即為您開立繳款單，無須再等候郵寄時間！

立法院三讀通過勞保條例第29條修正條文，暫緩勞保紓困貸款勞工被訴追之壓力，並確保基金債權

Mon, 09 Nov 2009 02:12:14 +1600

11月6日立法院三讀通過勞工保險被保險人申請紓困貸款，因故未償還本息時，排除適用其他法律有關請求權時效規定，欠債勞工可暫緩面臨法定償債的壓力。

勞委會表示，為解決勞工一時經濟困難，立法委員於91年提案修法允許辦理勞保紓困貸款，且為避免勞工無力還款而影響勞保基金財務，同時規定勞工未能償還貸款本息時，得以其領取的勞保給付扣減。

勞保局自92年至今已開辦6次勞保紓困貸款，受惠勞工約65萬餘人，貸款總金額為707億元，但目前有16萬餘名勞工因經濟困難等因素而未依規定還款，逾欠金額約146億餘元。勞保局依規定雖可自勞工未來保險給付中扣減欠款，但因民法及行政程序法皆有請求權逾期，債權消滅的規定，而現行條文是否已排除請求權時效規定，並不明確，為避免部分請求權時效將屆滿時債權消滅，勞保局須先依法律程序訴追，確保勞保基金的權益。

本次立委提案修法，即為避免勞保局與民興訟，破壞紓困美意，所以，修法明確排除請求權時效的適用。另為確保勞保基金債權，本次修法亦針對消費者債務清理條例及破產法有關債務免責的規定，予以排除適用。
勞委會特別呼籲，已申請勞保紓困貸款的勞工仍應按時還款，因為修法後勞保局雖不會對欠款勞工立即依法律程序訴追，但仍會持續委託代辦銀行定期通知還款，告知勞工應償還本息之金額，若勞工愈晚還款，利息仍會持續累計增加，最後將從老年給付扣減，定會影響老年經濟生活保障，故貸款勞工仍應按時還款為宜。

職災費率新制明年上路，99年實績費率新鮮出爐

Mon, 09 Nov 2009 02:10:06 +1600

業務單位：勞工保險局

一、勞保職災費率自99年1月1日起分為「行業別災害費率」及「上、下班災害費率」2種，各行業平均費率由現行0.22%降至0.21%
99年起勞保職災費率實施新制，分為行業別災害費率及上、下班災害費率2種，上、下班災害費率採單一費率0.05%計列，行業分類仍維持現行61種行業別，各行業平均費率由現行0.22%降至0.21%，勞保局已於98年10月底陸續發函通知各投保單位，以利投保單位有充裕的保費調整作業期間；投保單位如發現勞保局所編業別與主要營業項目不符，可於文到15日內檢證申請更正。

勞工保險職業災害保險費係按被保險人當月之月投保薪資，依「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定辦理，現行費率表係將行業別災害費率及上、下班災害費率合併計算，但因上、下班災害並非雇主可預防或管理，為確實反映各行業別之職業災害風險高低，使職災費率之計算更為公平合理，97年8月13日修正公布之勞工保險條例第13條第3項爰規定職業災害保險費率分為行業別災害費率及上、下班災害費率2種，並奉行政院核定自99年1月1日起施行。

依行政院勞工委員會98年10月26日勞保3字第0980140525號公告修正之「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」（如附表），上、下班災害費率採單一費率0.05%計列，行業分類仍維持現行16大分類，61種行業別，職業災害保險費率最高為2.99%（煤礦業），最低為0.07%（金融、保險業），各行業平均費率為0.21%，多數行業費率調降或維持，調降之行業有43種，維持原費率者4種，僅14種行業需調升費率，且調升幅度介於0.01%至0.03%之間，雇主平均每月為每名員工多負擔2至8元保費，影響程度尚屬有限。

為使投保單位有充分之保費調整期間，避免預收保費而衍生補收或退還保費之作業困擾，勞保局已於10月下旬將新費率表通函周知各投保單位。請各投保單位就勞保局檢附資料核對最近月份保險費繳款單所列「業別」欄，如有不符，請檢具相關證明（如載有營業項目之公司設立登記表、工廠登記證、商業登記抄本、開業執照……等）影本備函說明主要營業項目申請更正。

二、99年度勞保職災保險實績費率計算調整作業完成，已於98年10月底發函通知適用單位
僱用員工達70人以上之投保單位為99年度勞工保險職業災害保險實績費率適用單位，其行業別災害費率應按其前95年至97年職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額之比率高低計算調整。勞保局已於98年10月下旬通知各相關投保單位，99年度共有9,685個投保單位適用實績費率制，其中減收職災保險費者6,350個，加收者2,445個，維持原費率者890個，98年度適用而99年度不適用者855個。

依照勞工保險條例第13條第3、4項及勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法規定，97年7月1日起至98年6月30日止，平均僱用被保險人數達70人以上之投保單位，為99年度勞工保險職業災害保險實績費率適用單位，其行業別災害費率應按其95年至97年職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額之比率高低計算調整。比率超過80%者，每增加10%加收其適用行業職災費率之5%，以加收至40%為限；比率低於70%者，每減少10%減收其適用行業職災費率之5%。勞保局已於98年10月下旬通知各相關投保單位。

為激勵雇主重視改善勞工安全衛生設施、提升工作環境品質，達到預防並減少職業災害發生之目的，政府自85年起實施勞工保險職業災害保險實績費率制度，在實績費率制度的實施下，職災發生率高之單位須負擔較多職災保險費，職災發生率較低之單位則負擔較少職災保險費。勞保局呼籲雇主重視安全衛生設施及工作環境之改善，減少職業災害發生，不僅保障勞工工作安全，兼可降低單位未來負擔之職災保險費，實為一舉兩得、勞資雙贏。

營利事業給付員工之醫藥補助費，應併入員工薪資所得

Mon, 09 Nov 2009 02:00:10 +1600

財政部臺灣省南區國稅局表示，營利事業給付員工之醫藥補助費，應併入員工薪資所得，課徵所得稅。
該局說明，營利事業給付員工的醫藥補助費，屬所得稅法第14條第1項第3類規定薪資所得中之各種補助費之一種，故須併入員工薪資所得申報，課徵所得稅；另員工因遭受職業災害，在醫療中不能工作，或經醫院診斷審定為喪失原有工作能力，雇主依勞動基準法規定給付之補償金，係屬損害賠償性質，員工取得該項補償金得依所得稅法第4條第3款規定免納所得稅；惟員工因職業災害領取營利事業另外給付之「醫藥補助費」，仍應依稅法規定申報所得課稅。
該局提醒，營利事業給付遭受職業災害員工之「損害賠償」及「醫藥補助」時，於稅法上所得之認定有別，應注意所得稅法之課稅規定，避免產生漏報情形遭受處罰。

新聞稿聯絡人：稽核科楊科長
聯絡電話：06-2298052
彙總編號：98111502

「勞工安全衛生設施規則」部分條文修正發布施行

Wed, 04 Nov 2009 08:17:41 +1600

發佈單位：勞委會勞工安全衛生處第三科

「勞工安全衛生設施規則」部分條文業經本會於中華民國98年10月13日以勞安3字第0980146173號令修正發布施行。

檔案下載	勞工安全衛生設施規則部分條文修正總說明及對照表勞工安全衛生設施規則部分條文修正令

勞工若感染『H1N1新型流感』，不可不知的權利與義務

Wed, 04 Nov 2009 07:42:16 +1600

勞工若感染『H1N1新型流感』，不可不知的權利與義務臺北市政府勞工局

「H1N1新型流感」疫情於全球持續蔓延，目前隨著本市確診病例人數及出現疑似病例不斷增加，並可能導致學校停課，事業單位及勞工朋友非常關心其勞動權益及衍生工資請假之問題，臺北市政府勞工局局長蘇盈貴特別呼籲全民一起防疫，並說明勞工因「H1N1新型流感」需隔離或需照顧家人期間致無法到工時相關請假規定暨工資發放原則。

臺北市政府勞工局局長蘇盈貴表示，勞工因需照顧學校停課之子女而請假，如受僱於5人以上的公司，可依性別工作平等法規定，請家庭照顧假；其請假日數與事假合併計算，全年共計7日（不給薪），父母雙方可分別依此規定請假。另勞工提出請假申請時，雇主不得拒絕，且不得因此視為缺勤而影響全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

因勞工有感染「H1N1新型流感」之虞者，雇主要求勞工不出勤工作，仍應給付工資；勞工因政府主管機關強制隔離致無法出勤工作時，雇主不得視為曠工或強迫以事假處理；雇主如要求勞工至境外疫情特別嚴重地區提供勞務，致勞工有權益受損之虞，勞工得拒絕，雇主不得為不利勞工之行為；雇主不應以勞工感染或有感染之虞為由，終止勞動契約。至於勞工感染H1N1新型流感是否屬職業災害，應視其是否為業務起因，並以個案事實做認定。

如勞工經認定係職業上原因，感染「H1N1新型流感」時，於醫療期間無法工作時，雇主應給予公傷病假，並給付原領工資，若勞工因此而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主亦應依勞動基準法第59條規定予以補償之。如勞工非因職業上原因受感染而無法出勤時，雇主不得視為礦工、強迫勞工以事假或其他假別處理、扣發全勤獎金、強制補行工作等不利之對待，工資是否照給宜由勞資雙方協商或於工作規則明定，並建議雇主以「防疫隔離」註記勞工之出勤狀態，以弭爭議。

98年工會種籽研習營

Sun, 01 Nov 2009 07:56:00 +1600

發佈單位：勞委會勞資關係處第一科

檔案下載	98年工會種籽研習營計畫書課程表自我推薦函自願服務同意書推薦函

Facebook讓你行銷能力飛上天！社群經營的最佳利器

Thu, 29 Oct 2009 06:29:53 +1600

特約記者江烈偉／台北報導

你今天當農夫了沒？連70歲的阿伯都放棄耕田，寧可打開電腦走入「開心農場」去當農夫，或是到好友的園子裡幫忙除草、除蟲跟澆水，甚至幫好友的蔬果「收成」一下！「開心農場」所掀起的全民運動，間接帶動了Facebook的流行，現在沒加入Facebook的人或公司行號不但落伍了，也可能無法即時掌握行銷商機。

中華民國職工福利發展協會為了協助國內企業了解Facebook風行下的「社群經營」與「行銷效應」，特地邀請對網路行銷相當有經驗的許景泰講師，針對今年國際間Facebook發展風潮所帶動的商機做各項數據分析，也對將來市場的行銷方向，甚至行銷模式改變做了一番精闢分析與講解，參與演講的人次可謂爆滿！

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《男人幫─霸王卸甲》《WoMan，這一夜─守歲》

Fri, 23 Oct 2009 07:11:39 +1600

《男人幫─霸王卸甲》

《WoMan，這一夜─守歲》

編導：李宗熹
執行導演：張漢軒
2005年《霸王卸甲》南部首度登場觀眾熱烈迴響
2006年好戲再推出《霸王卸甲》走出高雄全台巡迴觸動千萬人的心
2009年《男人幫─霸王卸甲》全新打造再度登台
一帖潮男靚女宅男腐女的愛情靈藥
服用前─ 良藥苦口，揭穿浪漫愛情的真面目
服用中─ 病痛全癒，看盡天下男女的真性情
服用後─ 通體舒暢，擁抱真實自我的幸福人生

《男人幫─霸王卸甲》

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「捐發票、送贈品」愛心發票大募集

Fri, 23 Oct 2009 06:00:40 +1600

陽明大學公益園遊會

「捐發票、送贈品」愛心發票大募集
當天能有很多愛心的民眾到現場消費，讓愛心發揮更大

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公司購入汽車一台，購價100萬元，供作尾牙抽獎獎品，請問如何開立發票及辦理扣繳事宜？

Wed, 21 Oct 2009 01:31:33 +1600

財政部高雄市國稅局表示：
一、公司購入汽車購價100萬元，供尾牙抽獎獎品：
（1）如公司購入時已決定供作酬勞員工或捐贈等無償用途使用，並以各該有關科目列帳，其購入該項貨物所支付之進項稅額，亦已依照加值型及非加值型營業稅法規定，未申報扣抵者，可免視為銷售貨物並免開立統一發票，以資簡化。
（2）如公司購入時原係以進貨或有關損費科目列帳，其購買時所支付之進項稅額並已申報扣抵銷項稅額者，自仍應於轉作尾牙抽獎獎品時，依加值型及非加值型營業稅法規定視為銷售貨物，按時價100萬元開立統一發票。上項自行開立之統一發票扣抵聯所載明之稅額，不得申報扣抵銷項稅額，並應由營業人於開立後自行截角或加蓋戳記作廢，其有虛報進項稅額者，應依法處理。

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飯店房務清潔人員要小心肌肉骨骼酸痛

Wed, 14 Oct 2009 19:26:09 +1600

業務單位：勞工安全衛生研究所

依據2007年勞研所研究顯示，台灣地區勞工有57.3﹪的人有肌肉骨骼酸痛問題，其中有高達61.76％的旅館業及餐飲業勞工覺得身體任一部位有酸痛的情形發生。而分析其酸痛部位以肩膀、脖子、下背或腰部等部位為主。依據勞保局統計資料發現，勞保職業病給付總人數中，職業性肌肉骨骼傷病所佔之百分比也有逐年上升之趨勢，已經由2000年的58%上升至2008年的86%，顯示國人(勞工)肌肉骨骼傷病的情形值得特別重視。肌肉骨骼傷病議題也是目前歐、美、日各國專家學者最常探討的職業傷害之一，尤其是從事搬運重物或不自然工作姿勢者，都有較高比例肌肉骨骼酸痛或不適的情形發生。

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免費招待！耐斯王子飯店一年一度的『企劃者旅行月』又來囉！

Tue, 13 Oct 2009 22:42:35 +1600

親愛的企業客戶您好：

耐斯王子飯店將十一月訂為『企劃者旅行月』，活動內容將從十一月一日起至十一月三十日止，提供貴公司一間免費住房，邀請您來認識耐斯王子飯店的『好服務、好親切、好專業』及帶您更進一步親近而愛上嘉義縣市的美！

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突破景氣衰退困境，開創優質營運績效，11事業單位與個人獲頒「2009人力創新獎」

Mon, 12 Oct 2009 03:39:22 +1600

業務單位：職業訓練局

勞委會舉辦的「2009人力創新獎」，正式敲定在10月9日進行頒獎典禮，總計共有11家事業單位與個人獲獎。勞委會表示，去年底，全球金融海嘯衝擊各國，使得許多企業陷入經營的困境；但這11家事業單位與個人卻能在逆勢中奠基成長，藉由提升員工素質以創造營運佳績，獲獎實至名歸。

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勞委會呼籲派遣業者及使用單位遵守勞動法令

Mon, 12 Oct 2009 01:14:58 +1600

業務單位：勞資關係處

行政院勞工委員會針對目前盛行的勞動派遣僱用型態，表示從事勞動派遣的事業單位是人力供應事業，已經適用勞動基準法，派遣單位所僱用的派遣勞工勞動條件不得違反勞動基準法的規定，一經查明，將即開罰。

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雇主不得以簽訂承攬契約方式規避雇主責任，勞委會並將持續與各界溝通勞動派遣人力運用與保障作法

Mon, 12 Oct 2009 01:14:03 +1600

業務單位：勞委會勞資關係處

依民法規定僱傭、承攬及委任均得為勞務給付之契約，惟勞務給付究屬何種契約尚需依勞務提供之實際情況判定。適用勞動基準法之事業單位，如與勞務提供者間屬僱傭關係，則有勞動基準法之適用，雇主不得以簽訂承攬契約方式規避雇主責任。

報載政府部門辦理勞務採購案件，依政府採購法規定，並未限制行政機關、公立學校及公營事業機構與自然人簽訂承攬契約，故自然人得以廠商身分參與政府勞務採購案件。外界質疑可能產生「假承攬之名，行僱傭之實」之情形，勞委會對此非常重視，並表示如果有此情況，勞工可檢附相關具體事證，向地方勞工行政主管機關申訴，勞委會亦將督促地方勞工行政主管機關妥為處理。有關政府採購法以自然人擔任廠商參與採購之方式，勞委會將再洽行政院公共工程委員會及相關部會妥為處理。

至於報載勞動派遣相關問題，勞委會向來極為關切派遣勞工勞動權益，惟部分勞工團體目前對於勞動派遣法制發展仍有疑慮，目前勞委會正持續與各界溝通勞動派遣人力運用與保障作法，待凝聚共識，將作為研修相關法制參考

颱風天勞工應否出勤，應以安全為首要考量

Mon, 05 Oct 2009 01:44:00 +1600

颱風來襲，勞委會提醒，勞工在颱風天是否出勤，應以「安全」為首要考量。

鑑於台灣地區颱風頻仍，勞雇雙方均認為應就天災發生時之出勤原則作更明確之規範，勞委會業發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」(如附件)，明定颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，出勤有安全上的顧慮，勞工可不出勤，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

若在上述情況下，勞工應雇主之要求，在颱風天勉力出勤的勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

若是因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。

勞委會再次提醒，為避免無謂的爭議，有關個別事業單位於天災發生時之出勤原則，勞雇雙方應參照該要點，事先於勞動契約、團體協約中約定或於工作規則中規定，以臻明確。

修正傷病審查準則第21條之1

Sat, 03 Oct 2009 06:46:46 +1600

發佈單位：勞工保險處第三科
修正傷病審查準則第21條之1修正條文，規範被保險人罹患精神疾病，而該項疾病與作業有相當因果關係者，視為職業病

檔案下載	傷病審查準則第21條之1修正條文傷病審查準則修正總說明傷病審查準則修正預告對法案修正意見表

公司給付員工秋節獎金或禮品應扣繳申報

Fri, 02 Oct 2009 06:43:00 +1600

嘉義市張小姐來電詢問：中秋佳節又快到了，公司若有發給員工秋節獎金、禮品、禮券或提貨單等，是否應辦理扣繳呢？
南區國稅局表示，很多公司會發給員工獎金或禮品等作為佳節犒賞，該獎金或禮品等係屬員工之薪資所得，屬非每月給付之薪資，如員工屬中華民國境內居住之個人，可按給付額扣繳6%稅款，若將該獎金併入當月薪資給付者，則可合併當月薪資一同辦理扣繳；又應扣繳稅額不超過新臺幣2,000元者，可免予扣繳，但仍應於次年1月底前辦理扣(免)繳憑單申報。員工如屬非中華民國境內居住者，則一律扣繳20%，惟全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以下者，則按給付額扣繳6%。以上規定，如屬發放禮品、禮券或提貨單等時，應以購入發票之金額或自行生產之成本計算給付額。
該局進一步說明，秋節獎金或禮品等如係由職工福利委員會發給，則屬員工之「其他所得」，不論員工為居住者或非居住者，均不必扣繳稅款，但仍須於次年1月底前辦理免扣繳憑單申報，俾供員工憑以申報納稅。但對中華民國境內居住之員工全年給付之所得不超過1,000元者，得免列單申報。
新聞稿聯絡人：審查二科郭科長聯絡電話：06-2223111轉1206

營利事業舉辦員工國內外旅遊如何申報課稅

Wed, 30 Sep 2009 10:11:13 +1600

財政部高雄市國稅局表示：營利事業已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，其舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先在職工福利金項下列支，超過職工福利金動支標準部分，得以其他費用科目列帳。營利事業未依法成立職工福利委員會，其舉辦員工國、內外旅遊所支付之費用，應先以職工福利科目列帳，超過營利事業所得稅查核準則第81條第8款但書規定限度部分，得以其他費用科目列帳。
該局進一步表示，營利事業舉辦全體員工均可參加之國內外旅遊所支付費用，免視為員工之所得，惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工旅遊，在未超過職工福利金動支標準部分，應認屬各該員工之其他所得，由職工福利委員會依所得稅法第89條第3項規定列單申報主管稽徵機關；至超過職工福利金動支標準及未依法成立職工福利委員會之營利事業部分，應依所得稅法第14條第1項第3類規定，屬營利事業對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。
財政部高雄市國稅局提醒：營利事業舉辦員工國內外旅遊，請確實依上開原則申報課稅。
新聞稿提供單位：審查一科職稱：稅務員姓名：郭俊甫聯絡電話：（07）7256600分機7141

行政院勞工委員會辦理失業勞工子女98學年度第1學期就學補助資訊

Tue, 29 Sep 2009 17:50:01 +1600

發佈單位：勞工福利處第二科
失業勞工子女98學年度第1學期就學補助，自98年10月1日起受理申請，至98年10月31日截止，為期1個月(以郵戳為憑)，請符合申請資格之勞工朋友，依限提出申請，若有任何疑慮，請撥打行政院勞工委員會勞工福利處。洽詢專線：02-85902807。

檔案下載	1.98第1學期失業勞工子女就學補助實施要點.doc 2.98第1學期失業勞工子女就學補助申請書.doc 3.代辦投保有關團體名稱地址表.doc 4.地方勞工行政.doc 5.各就業服務中心暨就業服務站.doc 6.勞保局各辦事處.doc 7.學生證件黏貼單.doc 8.封套請黏貼於掛號信封上.doc

勞委會辦理「勞工全面照護臨廠服務」，歡迎事業單位申請！

Tue, 29 Sep 2009 17:48:29 +1600

發佈單位：勞工安全衛生處第三科

一、勞委會為使勞工能全面接受職業健康照護服務，刻正積極規劃職場勞工全面照護服務體系並委託中華民國環境職業醫學會辦理「勞工全面照護臨廠服務」，俾提供事業單位職業安全與健康照護之輔導服務。二、本服務團隊係由職業醫學科醫師與職業衛生專家所組成，該團隊將依各事業單位之個別需求，提供作業環境評估、危害風險評估、危害控制與災害預防、安全衛生教育訓練、急救訓練與應變規劃、員工健康評估與管理、職場健康促進、醫療諮詢、配工與復工建議，以及職業病（工作相關疾病）診斷等服務，並於臨廠服務完成後，提供事業單位服務改善建議書。三、本臨廠服務事業單位免負擔費用，相關經費由本會支應，若對本服務內容有其他相關疑慮，請逕洽該會鄭小姐詢問（聯絡電話: 02-23617993），有關申請報名相關訊息可至本會工安金網站http://www.cla-safety.org.tw或該學會網站http://eomaorgtw.blogspot.com/2009/09/blog-post.html 瀏覽。

檔案下載	臨廠服務申請流程中小企業臨場服務申請書

專業服務來相挺，勞、資、政互創三贏－「勞工健康照護服務」啟動

Tue, 29 Sep 2009 17:44:38 +1600

業務單位：勞工安全衛生處

國際勞工組織ILO宣示，安全健康是勞工基本人權，世界衛生組織（WH0）「全球職業健康行動計畫（2008-2017）」之目標為「任何工作場所、任何勞動者均應受職業健康服務之照顧」。為落實我國人權之保障，達成「職業安全」、「身心健康」、「舒適環境」、「友善職場」之目標，勞委會於職業安全衛生促進方案（2009-2011）規劃建立職業健康照護體系，並於本(98)年試辦事業單位臨廠職業健康照護服務，以逐步落實勞工照護服務。

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員工取得進修之學分費及學費補助，可否免所得稅？

Sun, 27 Sep 2009 17:41:00 +1600

本局表示，近來常有營利事業員工詢問取得經公司推薦參加國內大專院校進修之學分費及學費補助，可否免納所得稅？

本局說明，依所得稅法第4條第1項第8款規定，中華民國政府或外國政府，國際機構、教育、文化、科學研究機關、團體，或其他公私組織，為獎勵進修、研究或參加科學或職業訓練而給與之獎學金及研究、考察補助費等免納所得稅。但受領之獎學金或補助費，如係為授與人提供勞務所取得之報酬，不適用之。所以，營利事業員工參加國內大專院校進修，如確屬因業務需要且經公司同意者，其所領取由公司給付之學分費及學費補助，得免納所得稅。

特色月餅／打開，清爽柚香跑出來～皮薄餡多一下子嗑光

Sun, 27 Sep 2009 09:55:12 +1600

渾身散發柚香的餅，一剝開，更是柚香飄出來！吃在口裡，那混著柚子汁的白豆沙餡，跟著烤到薄酥的外皮，沒想到餅香跟柚子可以如此搭配。（攝影／記者江烈偉）

新聞來源:NOWnews 美食新聞記者江烈偉／台中報導

一剝開，濃郁的柚香飄出來！外型長的很像柚子的餅，可以讓你一次感受到月餅跟柚子的香氣。小小的一顆，老闆說外皮很不好做，而且還要考慮到餡多皮薄，清香爽口的味道，不甜不膩，難怪在台中爆紅，已經是很多人心中的預購月餅。

隨著中秋節氣越來越近，也許你已經開始注意到一些月餅上市的訊息！想要吃傳統的月餅還是帶點創意的？創意的月餅要討喜，更需要有些名堂。台灣糕餅重鎮的台中，餅業的競爭很大，想在其中冒出頭，真的就是要功夫好，又有創意點子。

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廠商以自製產品送禮或犒賞員工仍應課徵貨物稅！

Sat, 26 Sep 2009 15:55:48 +1600

(桃園訊) 中秋佳節將近，不少廠商準備以自製應課徵貨物稅產品送禮或犒賞員工，財政部臺灣省北區國稅局提醒貨物稅產製廠商，如將應課徵貨物稅貨物，售與員工或雖未販售而留供自行使用或當贈品，仍應報繳貨物稅喔！
該局表示，貨物稅雖規定於出廠時徵收，但亦有視同出廠之規定，即應稅貨物不論在國內出廠或由國外進口，如不合免稅規定，不問「出售」、「贈與」或「無償貸與」，均應依法課稅。該局更進一步舉例說明，如飲料品產製廠商，員工在廠內飲用自產飲料或舉辦試喝活動；又如水泥產製廠商以自產水泥在廠內蓋建築物；冷氣機產製廠商，以自家冷氣機產品，安裝於廠房內、辦公室及員工宿舍等等，並未在免稅之列。換言之即產製橡膠輪胎、水泥、飲料品、平板玻璃、油氣、電器、車輛等7類之廠商若以其產品供自用或當樣品及贈品，仍應依法繳納貨物稅，不可誤以為貨物並未出廠或銷售，就不必報繳貨物稅。

98年北市失業勞工重新啟動計畫職業訓練補助80~100%

Wed, 16 Sep 2009 13:04:44 +1600

98年北市失業勞工重新啟動計畫職業訓練補助80~100%

奉台北市政府勞工局職業訓練中心98年6 月18日北市職訓訓字第09830476200 號函號辦理

一、招訓資格：本案招收設籍台北市民眾優先，年滿15-65失業或待業民眾為限。
二、失業者符合下列之一條件，免收訓練費用：
(一)就業保險被保險人之失業者(含非自願性及自願性)
(二)特定對象之失業者
(三)外籍與大陸地區配偶等對象失業者(持有工作證或長期居留證)

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【政府補助免費課程】◆ 100% 學費補助免費修課

Wed, 16 Sep 2009 02:28:00 +1600

【政府補助免費課程】

98.09.26.	承德	就業服務專業人才培訓班(就業服務證照考試複習班)
98.09.28.	承德	大專人力加值計劃課程-PMP國際專案管理師培訓班(A)
98.09.30.	承德	大專人力加值計劃課程-PMP國際專案管理師培訓班(B)
98.10.17.	承德	大專人力加值計劃課程-國際專案管理應用實務班
98.10.01.	承德	大專人力加值計劃課程-C#.NET 網頁系統開發暨人機互動多媒體協作實務培訓班(A班:視覺設計班)
98.09.29.	承德	大專人力加值計劃課程-C#.NET 網頁系統開發暨人機互動多媒體協作實務培訓班(B班:程式開發班)
98.10.17.	承德	大專人力加值計劃課程-國際貿易人員理論與實務運用培訓班
98.09.22.	承德	大專人力加值計劃課程-不動產專業人才訓練班
98.10.07.	承德	大專人力加值計劃課程-室內設計電腦繪圖班
98.11.01.	承德	大專人力加值計劃課程-室內設計基礎班
98.09.26.	承德	大專人力加值計劃課程-門市服務人員養成班
98.10.08.	承德	大專人力加值計劃課程-物流運籌實務班
98.09.29.	承德	大專人力加值計劃課程-服務業行銷管理班
98.10.08.	承德	大專人力加值計劃課程-物流運籌實務班
98.09.26.	承德	大專人力加值計劃課程-門市服務人員養成班
98.11.01.	承德	大專人力加值計劃課程-室內設計基礎班
98.09.29.	承德	大專人力加值計劃課程-服務業行銷管理班

以上課程為教育部人力加值方案
時數： 36 小時 (逢國定假日，課程順延)

◆ 100% 學費補助免費修課：
有大專以上學歷，目前待業中，或公司正在放無薪假或緩工輪休。
補助名額：15 名 (依據報名順序)

全額補助對象應備以下文件：
1.無薪假、緩工及輪休者只需附上聲明書即可個人無薪假聲明書。（請點選連結下載）
2.待業中民眾請附上勞保局投保資料明細。(最近一個月內申請之明細)
3.待業中民眾如果係以透過職業工會或農、漁會等單位投保，可逕向各地就業服務站申請「就業保險失業認定、失業給付申請書及給付收據」即可認定符合補助申請資格。

符合以上教育部人力加值方案補助者，可享課程免費，惟需繳交保證金 1,000 元，於課程結束後退回保證金，但若缺課時數達1/5以上者不予結業亦不退回保證金。

◆ 20% 學費補助﹕(原學費 NT$ 10,000 元，優惠額 NT$ 8,000)
優惠對象：非補助對象之在職社會人士、若想要利用晚上或假日時間，充電進修加強職場競爭能力者歡迎報名

華梵大學推廣教育中心台北市承德路三段230號9F(近圓山捷運站２號出口，步行３分鐘)
電話 :(02)2592-3630 傳真 :(02)2592-8523
服務人員：張小姐

營利事業發放中秋節獎金或禮物應如何辦理扣繳？

Sun, 13 Sep 2009 20:20:33 +1600

(桃園訊) 有些公司行號或職工福利委員會的會計人員詢問公司發放員工之中秋節獎金或禮物，應如何辦理扣繳？及多少金額以內可免予扣繳？

財政部臺灣省北區國稅局對此提出說明，公司或職工福利委員會發給員工之獎金或實物禮品，均需納入綜合所得稅申報課稅，惟其所得類別因發放單位不同，稅法有不同的規定。如為營利事業發放之獎金，給付時得按其給付額之6％扣繳稅款。如發放實物禮品者，應按購入之含稅價款折算給付金額辦理扣繳。不論以何種方式給付，員工每月應扣繳稅額不超過2千元者，免予扣繳。如果是由職工福利委員會發給之中秋節獎金或禮品，職工福利委員會於發放時可免予扣繳，但應於次年1月底前向主管稽徵機關列單申報其他所得，並由受領人併入綜合所得稅申報。又同一扣繳單位對同一所得人全年給付各項所得不超過1千元者，可免列單申報。

H1N1新型流感期間勞工出勤及工資給付Q＆A

Sun, 13 Sep 2009 04:21:54 +1600

Q1 勞工因職業上原因感染「新流感」，權益有何保障？
A1 如經認定為職業災害，依勞工請假規則第6條規定給予公傷病假。
勞工在職業災害醫療中不能工作時，雇主應依勞動基準法第59條規定，依原領工資數額予以補償。於勞動契約存續期間，對於適用勞工退休金條例之勞工，雇主並應以原領工資依月提繳工資分級表按月為勞工提繳退休金。
勞工經治療終止後，如經指定醫院診斷。審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。
勞工因而死亡時，雇主除給與5個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬40個月平均工資之死亡補償。
勞工保險職業災害傷病、殘廢或死亡給付部分，雇主得依勞動基準法第59條規定予以抵充。

Q2 勞工子女因停課在家致勞工需親自照顧，權益有何保障？

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「大專以上人力加值方案」說明公告

Fri, 11 Sep 2009 01:15:16 +1600

中華民國職工福利發展協會公告

機關地址：241台北縣三重市成功路57號1樓
聯絡方式：(02)2977-7008 秘書處

發文日期：中華民國98年09月11日
發文字號：中職福字第980911001號

事業單位企業主及人資主管您好：

在此經濟不景氣之時局，教育部於98年初編列「大專以上人力加值方案」，希望能協助大專以上畢業之失業民眾及企業，利用失業及無薪假期間繼續接受教育與進修，以充實自我專業工作技能，累積個人人力資本，增加實質就業競爭力。

本會得知「大專以上人力加值方案」最後一期申請時間即將結束，協會希望能對產業界多貢獻一些心力，因此主動邀請知名大學合作，共同辦理教育部「大專以上人力加值方案」說明會，所以本會於上星期五對企業界發出10萬封電子公函，唯因時間急迫準備時間有限，所以公告內容資訊不是很充分，沒想到通知函發出後企業界反應熱烈，產業界朋友大多不知道有此方案，紛紛來電協會詢問，但本會未先評估工作人員有限，結果服務電話被打爆，許多產業界朋友因電話打不進來協會，在找不到人詢問情形之下，改打電話去教育部詢問，結果今日秘書長接到教育部長官的來電關心，說教育部的電話這幾天被企業界的詢問電話打爆了，在此，本會對教育部長官及企業界的朋友深感抱歉，原本只是單純想提供企業公益服務，提供產業界朋友此資訊，卻因本會人力準備不足，造成教育部長官及產業界朋友的困擾，秘書長在此向各界致歉。

我們將彙整教育部長官的指示，將以下資訊公告各界朋友：
一、本方案須由企業向各承辦大專院校申請，企業不能向教育部直接申請，所以請有興趣企業詢問各大專院校。
二、本方案補助經費是撥給學校來執行，所以申請委訓企業本身不會拿到任何補助經費。
三、來不及參加本會說明會企業，也可向附近大專院校詢問，唯剩餘時間緊迫請速接洽。
四、出席本會說明會之200家企業我們將會繼續服務，各大專院校如需本會協辦可與本會接洽合作事宜。
五、有興趣申請之企業及民眾可先參考以下資訊。

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「大專以上人力加值方案」課程參考一覽表

Sun, 06 Sep 2009 01:30:22 +1600

有意申請教育部「大專以上人力加值方案」辦理員工在職訓練之企業，若不知可以開設哪些課程，可參考以下網址：http://ewda.tw/modules/tad_book3/index.php?op=list_docs&tbsn=6
課程持續更新中，請各單位承辦人注意更新時間隨時查看

誠徵有意配合教育部大專人力加值計畫之產業界專業人士及講師

Fri, 04 Sep 2009 23:19:19 +1600

中華民國職工福利發展協會與國內知名大學合作教育部98年度「大專以上人力加值方案」，誠徵產業界專業人士及優秀講師共同參與，辦理多元化實務導向訓練課程，以協助國內企業提升員工職場職能與專業技能，培育國家未來人才，促進企業競爭能力，厚植我國人才資本。

【計劃依據】
依據「振興經濟擴大公共建設特別條例」第10條規定，教育部特訂定「大專以上人力加值方案」，協助大專以上畢業之失業民眾，利用失業及無薪假期間繼續接受教育與進修，以充實自我專業工作技能，累積個人人力資本，增加實質就業競爭力。
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金融海嘯後遺症近7成上班族不信任公司

Wed, 02 Sep 2009 23:11:52 +1600

（中央社記者林婉婷台北2日電）金融海嘯週年，越來越多上班族對前途焦慮，Cheers雜誌今天公布「2009上班族處境大調查」，近7成上班族變得不信任公司，4成上班族希望「領B級薪水，換A級人生」，開心過日子。

Cheers雜誌總編輯盧智芳在記者會表示，金融海嘯後，如何面對「企業無情、人才不忠」的新勞資關係，成為職場新挑戰。

信義集團人資長暨總管理處總經理黃慧珠表示，經濟不景氣，許多公司裁員，上班族覺得被「召之即來揮之即去」、「企業很無情」，因此對公司產生不信任感；企業和上班族必須有效溝通，同心協力突破難關。
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電影2分20秒溫馨勵志鼓舞人心

Tue, 01 Sep 2009 03:22:17 +1600

千呼萬喚，我們2分20秒的海報終於出爐了喔！

上映日期：98年9月18日起全台上映
導演：薛少軒
演員：殘障小泳將陳亮達
黃仲崑、林立洋、薛宇庭、伊娜

一部笑中帶淚的溫馨感人勵志電影。在你我週遭的故事；愛要及時說出，要快樂的面對人生。
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「久違了高雄！」《你不知道的白雪公主》

Tue, 01 Sep 2009 02:36:02 +1600

《你不知道的白雪公主》【如果兒童劇團】挑戰經典童話的全新創作

2009年，原班人馬再度攜手，讓你再次感受小人物的力量……
魔鏡啊魔鏡！誰是世界上最美麗的人？皇后？白雪公主？還是……
希臘歌劇隊的形式 A Cappella純人聲伴奏模式
熟悉的公主、王子、七矮人和壞後母再加上一個偷偷加入的平凡人物
讓老故事發出新光芒變成一個動人的故事
要告訴你人不因平凡而渺小人因為有愛而偉大
劇場界的百變女王郎祖筠，展現劇場魔力飾演狠毒的後母
偶像劇開心果粉紅豬鍾欣凌發揮深度演技飾演劇中靈魂人物──煤球2009年，【如果兒童劇團】再度挑戰經典童話！
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獎助僱用災民勞委會補助廠商每人每月一萬

Fri, 28 Aug 2009 11:56:05 +1600

勞委會配合「莫拉克風災重建特別條例」昨天三讀通過，今天也完成相關子法，符合資格的災民將免繳勞保就保費用半年，勞委會將提供廠商每人每月一萬元的僱用災民獎勵，最長十二個月，臨時工作津貼方案，每人每月可領一萬七千六，最長十二個月。（黃悅嬌報導）
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新流感請照顧假雇主不得拒絕

Fri, 28 Aug 2009 11:48:28 +1600

（中央社記者馮昭台北27日電）行政院勞委會今天指出，若要照顧因H1N1新型流感停課的子女或生病家屬，在5人以上事業單位工作的受僱者可請家庭照顧假，全年最多7天，雇主不得拒絕，但比照事假，可不給薪。

公務人員請家庭照顧假照樣給薪，但勞工請家庭照顧假可不給薪，公私部門的請假待遇大不同，勞工團體質疑不公平。

勞工委員會官員說明，公務員和勞工可請家庭照顧假都是根據性別工作平等法，但家庭照顧假的薪資計算仍要回歸既有事假規定，公務人員現行事假規定照常給薪，但勞工請假規則明定事假不給薪。

不過，官員提醒，勞工請家庭照顧假，雇主不得拒絕，也不得視為缺勤影響全勤獎金、考績或做出其它不利處分。

至於因新流感請家庭照顧假是否啟動政府補貼薪資機制，官員表示，薪資補貼必須有特別條例立法授權，將視行政院政策評估。

陸配來台團聚依親可工作不需工作證

Fri, 28 Aug 2009 08:03:00 +1600

（中央社記者馮昭台北25日電）行政院勞工委員會今天表示，兩岸關係條例修法已於14日生效，大陸配偶來台團聚、依親居留期間皆可工作，不需另外申請工作證。

總統於7月1日公布刪除並修正「台灣地區與大陸地區人民關係條例」條文，新條文於8月14日生效。

兩岸關係條例修法放寬陸配來台團聚、依親規定。過去來台團聚的陸配不能工作；依親居留的陸配則要符合低收入戶、重病、身障等8項特殊條件，才可在取得工作許可後在台工作。修法後，陸配來台團聚即可申請依親居留，且取得工作權，可自由在台工作。

配合兩岸關係條例修正條文於14日生效，勞委會於同一天廢止「大陸地區配偶在台灣地區依親居留期間工作許可及管理辦法」相關解釋令，並廢止陸配來台申請工作的許可機制。

但勞委會提醒，以觀光或探親名義來台的大陸民眾，打工仍屬違法，一旦被查獲，雇主可能被罰新台幣15萬元到75萬元。

延長失業給付標準出爐最長給付1年

Fri, 28 Aug 2009 07:16:00 +1600

(中央社記者馮昭台北24日電)失業率升高，行政院勞工委員會最近完成延長失業給付標準，當就業保險失業率連續4個月達3.5%以上，且主計處發布整體失業率連續4個月未降低，失業給付期間將由6個月延長為9個月。

此外，若失業問題持續惡化，就業保險失業率連續8個月達3.5%以上，且整體失業率8個月未降低，失業給付期間可再延長為1年。

上述勞委會版「就業保險延長失業給付期間實施辦法」，將待行政院核定後實施。

行政院主計處公布，今年7月失業率6.07%，季調後失業率6.01%，失業人數66.3萬人。7月失業率是自4月起連續第三個月升高，但就業保險失業率約為2.5%。

另外，由於中高齡失業者在就業市場中較弱勢，勞委會職業訓練局未來會提出中高齡就業方案，並舉辦中高齡的就業媒合活動。

台灣絃樂團大師經典系列音樂會

Fri, 28 Aug 2009 06:05:03 +1600

台灣絃樂團大師經典系列音樂會
展技中的深情與浪漫德式的嚴謹與深情v.s.法式的浪漫與理性

    台灣絃樂團2009年重頭戲─大師經典系列，特別邀請前慕尼黑愛樂首席─Ingolf Turban英格夫‧特本與法國國家文學藝術騎士─Christophe Boulier克里斯托夫‧浦利葉來台獻技演出。特本行雲流水般的演奏技巧，深具人生哲理的音樂詮釋，每每使聽者深覺餘音繞梁、回味無窮；浦利葉的甜美音色中參和著多種繁複、漸層的色彩，如同調色盤一般，強烈得渲染出法國人的浪漫與感性。相信兩位大師如此出眾的魅力與高超的演奏技巧，必能再度刮起技震台灣絃樂壇的音樂旋風。
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台灣絃樂團嘻音哈樂四－露天咖啡館之歌

Fri, 28 Aug 2009 03:48:00 +1600

台灣絃樂團嘻音哈樂四－露天咖啡館之歌

台灣絃樂團今年推出的「嘻音哈樂四─露天咖啡館之歌」，特地邀請留學法國默劇學校的知名演員王廷家先生，以歐洲傳統的默劇結合古典音樂，呈現音樂的內容與趣味。藉由此次的跨界合作，將歐洲近年流行的跨界藝術介紹到台灣，也將令人會心一笑的法式幽默帶給觀眾，領悟由生活而來的幽默，深入歐洲文化的底蘊。
         默劇是一種無聲、卻用肢體表現人生百態的戲劇表演，它可以讓人開懷大笑、讓人痛哭流涕；音樂是最抽象的藝術，卻是最能觸底人心的藝術，可以讓人感動流淚，也能讓人有福至心靈之感。
         默劇結合絃樂，是國內樂團首次大膽的嘗試。默劇是無聲的戲劇，如以音樂作為情境式的襯托，可將故事內容精確的傳達，若以音樂為主，以肢體表達音樂的內容，更可以讓觀眾準確地了解音樂的內容。這場別開生面、觀眾即將耳目一新的情境式音樂會，內容分為兩個部份，一是不具有故事情節的純音樂vs.默劇，以音樂為主，透過肢體，觀眾將更了解音樂的內容；另一部份則是以傳達故事為主的音樂戲劇表演，音樂將以襯托情境的角色存在。
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無失業給付小公司勞資糾紛激增

Thu, 27 Aug 2009 16:13:00 +1600

資料來源:中國時報【林金池／北縣報導】

失業率持續創新高，勞資糾紛案件也創新高。北縣勞工局表示，近期勞資糾紛以五人以下的小公司為大宗，資方補貼勞保費，要求勞方自行加入職業工會，但因職業工會無法辦理「就業保險」，勞工遭資遣後無法請領失業給付，為此鬧上法院情形屢見不鮮。

北縣府勞工局表示，最近接獲許多勞資糾紛案，大都是五人以下的小公司，根據「勞工保險條例」規定，可以不強制納入勞保，因此多數資方都會每個月補貼一千五百元左右，讓勞方自行向職業工會加保。但當公司倒閉要求員工離職，勞方這時才發現，職業工會的勞保並沒有包含「就業保險」，勞方被資遣無法請領失業給付。

縣府勞工局人員強調，就業保險保費率為投保薪資的一％，雇主若未依法投保，除了必須賠償勞工，勞工局還將處罰雇主未投保金額的十倍；若以多報少或以少報多，則將被處以短少金額的四倍罰鍰。

抗新流感專家：看地點戴口罩勤洗手

Thu, 27 Aug 2009 01:20:16 +1600

(中央社記者陳舜協台北26日電)H1N1新型流感升溫，台灣進入流行高峰期前期。台灣感染症醫學會發言人李秉穎今天表示，新流感傳播速度快，有類流感症狀戴口罩、進出公共場所勤洗手，可降低感染風險。

李秉穎受訪表示，據世界各國的新流感病例統計，世界衛生組織（WHO）先前預估感染新流感的致死率約4/1000，「應該是高估了」；不過，可以肯定的是，新流感的致死率應該會比季節流感稍高。
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1天恐8萬人染H1N1！專家估9-10月最高峰

Tue, 25 Aug 2009 01:00:00 +1600

新流感疫情拉警報，就連台大醫院也爆發群聚感染，專家分析，新流感疫情正持續上攀，目前疫情約只達疫情最高峰的三分之一，推估9月底、10月初會達最高峰，新流感患者數恐怕「每天將新增約8萬名」！高峰後，疫情會趨緩，到了明年1～2月份可能再掀第二波流行，醫界擔心第二波流行病毒可能變異，死亡率增，11月若能順利施打新流感疫苗，盼能增加保護力。(徐韻翔報導)
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莫拉克颱風侵襲造成營利事業災害損失，如何列報

Thu, 20 Aug 2009 11:09:56 +1600

財政部高雄市國稅局表示強颱莫拉克侵襲，造成全台灣受創嚴重，特呼籲營利事業若因此而遭受財物損失，應於災害發生後30日內，檢具清單及證明文件向管轄稽徵機關報備，經核備後，得於辦理該年度營利事業所得稅結算申報時，列報災害損失其相關規定為：
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2009/9/3 - 2009/10/8數位攝影研習班

Wed, 19 Aug 2009 20:26:00 +1600

經濟部中小企業處提供莫拉克颱風受災企業協助措施

Wed, 19 Aug 2009 01:03:42 +1600

鑒於全台多處遭受莫拉克颱風豪大雨侵襲，本部依據「中小企業發展基金支援辦理中小企業災害復舊專案貸款要點」針對受災之中小企業提供專案貸款，申請之受災企業持有受災地區鄉（鎮、市、區）公所或地方主管機關出具之受災證明或經銀行調查屬實者，於復工計畫8成範圍，且每家企業最高不超過3千萬元之額度內，可向台企銀、第一銀、合作金庫及聯邦銀行等四家銀行申請「中小企業發展基金支援辦理中小企業災害復舊專案貸款」，年利率以2.125%計息；擔保品不足者，得依中小企業信用保證基金保證有關規定，送請信保基金提供貸款金額最高9成之信用保證。此外，本部亦協助受災中小企業申請銀行以自有資金提供之災害復建貸款或其他專案貸款。如果受災企業擔保品不足者，中小企業信用保證基金將給予保證。
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職類別受僱員工經常性薪資

Tue, 18 Aug 2009 16:02:45 +1600

業務單位：統計處

平均每人經常性薪資以主管及監督人員最高、服務工作人員及售貨員最低。
與95年比較，薪資增、減幅最大者分別為專業人員、服務工作人員及售貨員。
薪資較高之職類通常多屬專業性、技術性或高風險工作者，薪資較低者則多為臨時性、部分工時、低技術層次或高替代性工作者。

為瞭解事業單位各職類受僱者之薪資水準，行政院勞工委員會按年辦理「職類別薪資調查」，調查範圍為工業及服務業，惟不包括自行開業之雇主及自營作業者（如演藝明星或自由業者）；本次調查於去（97）年8月間辦理，計回收9,207個樣本，茲摘錄有關各職類薪資統計結果如下：
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勞委會呼籲颱風過後，各搶救及災修復建工程應加強安全應變設施

Tue, 18 Aug 2009 16:00:46 +1600

業務單位：勞工檢查處

颱風過後之搶救及災修復建工程極易發生災害，如河川護堤及清淤等工程之溺水災害，工廠、民宅屋頂修繕之踏穿墜落災害，道路修復工程之岩石滾落災害，山區工程之土石流掩埋災害及潮濕之用電設備及線路感電等災害。故於颱風來襲後，勞委會呼籲各事業單位應確實依勞工安全衛生相關法令規定辦理，重點如下：
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行政院核定明（99）年政府行政機關辦公日曆表，農曆除夕及春節假期連續放假9日

Mon, 17 Aug 2009 12:55:30 +1600

行政院人事行政局表示，行政院已經核定明（99）年政府行政機關辦公日曆表，其中併同週休二日或補假形成連續3日以上假期者，包括：中華民國開國紀念日假期併同週休二日（1月1日至1月3日，星期五至星期日），計放假3日；農曆除夕及春節假期（2月13日至2月21日，星期六至次週星期日），計放假9日；民族掃墓節假期併同週休二日（4月3日至4月5日，星期六至星期一），計放假3日。
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勞工職場因應H1N1新型流感預防指引

Mon, 17 Aug 2009 07:12:00 +1600

勞工職場因應H1N1新型流感預防指引
本指引係針對國內勞工在職場可能會暴露到H1N1新型流感病毒之危險時，提供防護措施的建議。目前H1N1新型流感可能較高風險的行業為大眾運輸服務提供人員、防疫人員、實驗室工作人員及醫護人員。這份指引將視國內外職場中的發展狀況作不定時更新。

感染預防措施
(1)建議接種季節性的流行性感冒疫苗
人類流感疫苗對於新型流感是否能提供保護是未知的，目前WHO與相關專業機構尚在研議是否將季節性流感疫苗用於預防新型流感，但是流感疫苗仍然是目前預防季節流感最有效的方法。建議未施行過流感預防接種的勞工應該接受目前季節性的流行性感冒疫苗來降低新型流感以及人類流行性感冒雙重感染的可能性。

(2)服用抗病毒藥物
勞工在接觸受到感染的人員或是受到污染物表面區域的期間，建議使用抗流行性感冒病毒的藥物。目前克流感(Tamiflu)及瑞樂沙(Relenza)可用於治療新型流感，但使用藥物前仍應由醫師評估。

(3)勞工健康狀況監控--教育勞工下列事項
1.若曾去過H1N1新型流感疫區，或是疑似有H1N1新型流感污染的環境，出現發燒、咳嗽、流鼻水、打噴嚏、肌肉酸痛、頭痛或極度倦怠感等類流感症狀，應立即佩戴口罩就醫，並告知醫師相關病史、工作史、禽畜接觸史及旅遊史。
2.個人若有不適時應立即向健康照護單位反應，告知是否曾經暴露於H1N1新型流感環境中，並通知服務機構的安全衛生單位。
3.高風險暴露勞工若有發燒狀況經診斷非H1N1新型流感，仍建議全天待在家中休養直到康復。
4.在家中療養時應該待在呼吸通風良好的地方，注意手部的衛生清潔並佩戴口罩來降低傳染病毒給其他人的風險。

流感病毒的傳播能力比SARS病毒更強，而且在疾病或明顯症狀產生前就已能散播病毒，因此若有略微不適即請注意佩戴口罩，並注意常以肥皂洗手，減少成為散播病毒來源的機會。

事業單位因應新型流感大流行之準備計畫及預防對策

Mon, 17 Aug 2009 03:51:00 +1600

一、政策
建議事業單位訂定有高階主管授權之政策，並在提出政策前，確認已將風險評估的結果及風險控制的效果納入考慮，清楚陳述針對H1N1 新型流感事件的整體目標與確保員工免於受到影響之承諾。
該政策建議包含：
(a) 保護勞工不受H1N1新型流感事件之影響
(b) 對遵守勞動相關法令及衛生署要求事項之承諾包括對持續改善之承諾；
(c) 持續提供相關資訊傳達給所有員工，使其認知個人的安全及衛生責任；
(d) 向利害相關者公開事業單位對H1N1 新型流感處理的方式；
(e)定期檢討以確認該政策對事業單位的合宜性。

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因應莫拉克風災勞保局提供之權益保障措施

Mon, 17 Aug 2009 03:47:00 +1600

為協助受災民眾，勞保局全省24個辦事處與縣市政府及救災中心保持密切聯繫，視情況進駐，主動提供勞保、農保、國保、勞退、職護等業務諮詢服務，並派員至投保單位或被保險人家屬住處，協助申請各項保險給付。勞保局提供以下權宜措施，保障受災民眾權益：
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莫拉克颱風受災之民眾全民健保就醫協助方案依更便民原則做部份調整

Mon, 17 Aug 2009 02:53:00 +1600

為使災民就醫無障礙，本署所訂定並於8月11日公布之「莫拉克颱風受災之民眾全民健保就醫協助方案」，今（13）日依更便民原則，調整部份內容如下：

（一）領有政府核發死亡、失蹤、傷重及安遷慰助金之被保險人及其眷屬，於各健保特約醫療院所就醫之協助項目：
1.門急診、住院部分負擔費用免除。
2.住院一般膳食費免除。
3.免繳應自行負擔之健保保險費三個月(98年8至10月)。

（二）於風災地區（第一期：98年8月7日~8月31日，由高雄縣、屏東縣、嘉義縣、台南縣、台東縣(太麻里鄉、大武鄉、金峰鄉、達仁鄉、海端鄉及鹿野鄉)與南投縣(信義鄉、仁愛鄉、水里鄉及國姓鄉)先行實施，災區認定將依災情實際情況調整）之健保特約醫療院所就醫者之協助項目：

1.門急診、住院部分負擔費用免除。
2.住院一般膳食費免除。
3.對經濟困難且欠繳保費之民眾，優先提供醫療，健保局將予以協助辦理紓困貸款及分期繳納。

（三）考量此期間可能有民眾需要就醫，但是因為交通不便或家中淹水，而無法取得健保IC卡或IC卡遭毀損，健保各特約醫療院所可協助採用例外就醫程序予以受理就醫。

（四）災民因風災而遺失或損毀健保IC卡，健保局將免費換發一張新卡，申請換發新卡時，僅需表明係災民身分，並於申請表上加註「莫拉克受災戶」，以掛號郵寄或親自到健保局各分局、聯絡辦公室申請。

（五）災民若有積欠健保費者，均可先就醫，健保局後續將協助辦理優先紓困貸款或分期繳納。

（六）前述協助方案視災情需要機動調整，調整後之方案將立即發佈。

附件

「莫拉克颱風受災之民眾全民健康保險醫療作業須知」-Word檔(另開視窗)

「莫拉克颱風受災之民眾全民健康保險醫療作業須知」-PDF檔(另開視窗)

「莫拉克颱風受災之民眾全民健康保險醫療作業須知」-附件一-Excel檔(另開視窗)

「莫拉克颱風受災之民眾全民健康保險醫療作業須知」-附件一-PDF檔(另開視窗)

「莫拉克颱風受災之民眾全民健康保險醫療作業須知」-附件二-Word檔(另開視窗)

「莫拉克颱風受災之民眾全民健康保險醫療作業須知」-附件二-PDF檔(另開視窗)

勞委會全面啟動「八八臨工專案」協助災區失業者就業，重建家園

Mon, 17 Aug 2009 01:29:06 +1600

        因應「莫拉克」颱風造成「八八水災」重創南臺灣，行政院勞工委員會立即推出「八八臨工專案」，預計至少編列1億元預算，於各地受災鄉、鎮、市、區公所，提供8,000個（11萬2,000人次）工作機會。並於 98年8月17日（下週一）起全面啟動。

「八八臨工專案」採取主動服務、簡化手續、馬上派工、當日發放津貼的作業原則，期待能協助災區民眾在最短時間內重新站起來。

勞委會所屬就業服務中心（站、臺）將責由就業多媽媽親赴災區，主動通知村里辦公室「八八臨工專案」提供之就業機會。每日提供200個工作機會，當日發給津貼，每小時100元、每日800元，為期14日。原預計第一波從嘉義縣的竹崎鄉、梅山鄉、臺南縣的學甲鎮、麻豆鎮及屏東縣的九如鄉等五個鄉鎮先行辦理，經考慮災民重建家園迫切的需要，緊急決定自即（17）日起於40個受災鄉鎮同步辦理，預計提供8,000個（11萬2,000人次）工作機會。
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勞委會協助莫拉克災害復原重建相關措施

Mon, 17 Aug 2009 01:21:41 +1600

業務單位：綜合規劃處

勞委會協助莫拉克災害復原重建相關措施：
一、臨時工作津貼災區專案。每小時100元，每月最高可申請17,600元，期間最長三個月。
聯絡電話：0800-777-888(24小時)

二、災區緩繳保險費及免徵滯納金。
聯絡電話：(02)2396-1266轉3555(上班時間)

三、「微型企業創業貸款」、「創業鳳凰婦女小額貸款」及「微型創業鳳凰貸款」受災戶得申請暫緩繳付本息6個月。
聯絡電話：(02)8590-2803(上班時間）

檔案下載
勞委會協助莫拉克災害復原重建相關措施

國民年金各項線上服務功能已開放民眾使用

Mon, 17 Aug 2009 01:19:12 +1600

業務單位：勞工保險局

勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)已建置國民年金線上服務系統，民眾可利用自然人憑證登錄，查詢個人國保年資及應繳保費、申辦通訊資料變更及列印前一年度的國保繳費證明，歡迎民眾多加利用！

為提供民眾更即時、便利之服務，勞保局積極開發各項業務e化服務功能，其中國民年金線上服務系統，已於日前開放使用。該系統可提供民眾「查詢個人國保年資及應繳保費」、「申辦通訊資料變更」及「列印前一年度國保繳費證明」等服務。民眾於勞保局全球資訊網首頁「便民服務」區，點選「線上服務」功能，以自然人憑證登錄後即可獲取相關資訊。
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勞委會辦理職場健康推進種子人員培訓與職場健康照護教育訓練，敬請踴躍報名參加

Mon, 17 Aug 2009 01:16:19 +1600

為使勞工朋友能全面接受職業健康照護服務，勞委會98年特別委託中華民國環境職業醫學會辦理「職場健康推進種子人員培訓與職場健康照護自主管理認證試辦計畫」，以強化事業單位職場健康照護自主管理認證之機制。

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基本工資今年暫不予調整

Mon, 17 Aug 2009 01:14:31 +1600

業務單位：勞動條件處

勞委會表示，經過基本工資審議委員會的審慎考量，通盤參考包括物價指數、經濟成長數據及就業狀況等相關因素，決定不予調整基本工資，惟明年仍將視整體情勢，審慎考量。

勞委會指出，基本工資是否調整，雖應考量勞工基本生活之維持，惟仍應衡酌整體經濟、社會情勢，審慎評估。有鑑於去(97)年所發生之金融風暴，是1930年經濟大恐慌以來最嚴重者，國內整體經濟情勢所受影響廣泛且深遠，就業情勢較往年更為嚴峻，經基本工資審議委員會熱烈討論後，認為當前並非調升基本工資之適當時機，爰決議基本工資之調整將併明年情勢再作考量。

勞委會轉述，大多數委員認為，由於整體經濟情勢欠佳，連帶影響就業市場，人力求供倍數仍未見明顯回昇，勞資雙方均需面對此一困境。現階段而言，仍以維持勞工之就業機會為首要目標。

勞委會補充說，對於基本工資調整，基本工資審議委員會早有應定期檢討之共識。今年度雖未調整，明年仍將召開會議，審慎檢討。同時，勞委會也將針對基本工資審議機制之改革，持續研議。

勞委會呼籲颱風過後廠房修護應注意屋頂作業及用電安全

Mon, 17 Aug 2009 00:31:00 +1600

業務單位：勞工檢查處

全台於莫拉克颱風過境後，陸續進行災後復原工作，鑑於歷年風災過後廠房於修護過程中，常發生勞工從事屋頂維修作業不慎踏穿石綿瓦、採光浪板墜落死亡及於潮濕場所作業發生感電災害，勞委會呼籲颱風過後事業單位之修護工作應特別注意屋頂作業及用電安全。

據行政院勞工委員會統計，近年來在台灣每年約有32位勞工從事屋頂作業時發生墜落死亡，今(98）年迄今已有6位勞工發生從屋頂墜落致死災害，其中屋頂墜落以「踏穿」最為嚴重。由於石綿瓦及採光罩等輕質屋頂大量運用於民宅及廠房的屋頂，於進行屋頂維修及作業時，極易發生「踏穿」，致發生墜落災害；而感電災害多發生於「電氣設備操作、維修、清理、安裝」、「電動機具操作」等作業，每年平均造成25位勞工死亡，僅次於墜落災害，高居重大職業災害類型第2位。
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《野球孩子》童年結束前，最後一段美好無比的時光

Thu, 13 Aug 2009 02:59:06 +1600

野球孩子 8/14起全台上映

• 2009 上海電視節亞洲紀錄片銀獎
• 2008台灣國際紀錄片雙年展台灣獎首獎
• 2008台北電影節參展，門票銷售一空速度Top5
• 台灣金獎導演一致推薦

企業福委會歡迎電洽前景娛樂有限公司 02-29262814
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莫拉克颱風造成南臺灣嚴重災情，南區國稅局將主動協助民眾辦理災害損失稅捐減免申請

Wed, 12 Aug 2009 15:55:00 +1600

南區國稅局表示，莫拉克颱風造成南臺灣災情嚴重，該局為加強服務轄內之民眾，將與轄區警察單位及鄉鎮市公所聯繫，主動積極關懷受災納稅義務人，盡全力協助辦理災害損失申報，並與轄區地方稅務局聯合辦理有關災害損失實地輔導申報事宜，相關災害損失稅捐減免申請書表將提供各村里辦公處，民眾可就近索取。

該局說明，納稅義務人除可向國稅局各分局、稽徵所或各村里辦公處索取申請(報)書表外，亦可至財政部稅務入口網www.etax.nat.gov.tw書表及檔案下載→國稅申請書表及範例下載相關書表，另外，除採書面申請報備外，亦可利用網路或傳真方式，向該局所屬分局或稽徵所提出申請稅捐減免。對於災害損失稅捐減免之規定或申請方式有不盡明瞭的地方，可就近向該局所屬分局或稽徵所查詢或於上班時間撥打免費服務電話專線0800-000-321查詢。
　　
新聞稿聯絡人：服務科蘇科長聯絡電話：06-2298007

增訂稅捐稽徵法第47條規定，由實際負責人負擔漏稅刑事責任

Wed, 12 Aug 2009 15:52:58 +1600

納稅義務人、扣繳義務人或代徵人以詐術或其他不正當方法逃漏稅捐或匿報、短報、短徵或不為代徵或扣繳稅捐者，稅捐稽徵法第41條、第42條定有應處有期徒刑之規定，同法第47條並明定，該等應處徒刑之規定，對於公司法規定之公司負責人、民法或其他法律規定對外代表法人之董事或理事、商業登記法規定之商業負責人、其他非法人團體之代表人或管理人亦適用之。為避免產生是否僅由名義負責人代罰之疑義，回歸刑事法理由實際負責之人負處罰責任，總統於5月27日修正公布稅捐稽徵法第47條條文，增訂第2項：「前項規定之人與實際負責業務之人不同時，以實際負責業務之人為準。」

由新增訂的稅捐稽徵法第47條第2項之立法意旨可得知，其一是由「代罰」轉變為「實質」處罰，其二是處罰對象擴大為「實際負責業務」。本次修法，於法條中明定登記之負責人與實際負責業務之人不同時，以實際負責業務之人為漏稅刑罰處罰對象，與現行是類案件實務上做法並無相違，且對納稅義務人權利保護將更臻完善。

屏東縣政府稅務局提醒民眾千萬勿讓自已權益睡著了喔！

Wed, 12 Aug 2009 15:46:12 +1600

莫拉克颱風帶來豪雨造成屏東地區50年來最嚴重災情，屏東縣政府稅務局為避免受災戶忙於整建家園，而疏於辦理稅捐之減免，特別整理地方稅與國稅相關減免規定，籲請遭受災害損失的民眾，在一邊清理的同時，記得要拍照並檢具損失清單及證明文件，向當地稅捐稽徵機關申請稅捐減免。

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莫拉克颱風災害損失經報備勘驗，稅捐得以扣除減免

Wed, 12 Aug 2009 15:40:51 +1600

財政部表示，日前莫拉克颱風來襲對臺灣部分地區造成災害，財政部特就與納稅義務人關係較為密切之所得稅、營業稅、貨物稅、菸酒稅、房屋稅、地價稅、使用牌照稅及娛樂稅等稅目之減免規定，提醒納稅義務人應依下列規定辦理：
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各位福委，支持國片【不能沒有你】，一起將感動推進大家心中吧！

Tue, 11 Aug 2009 07:25:00 +1600

2009年最值得推薦給你與家人一同觀賞的國片【不能沒有你】！
我們歡迎熱心的福委會加入我們的行列！一起將【不能沒有你】推薦進大家的心中！
◎上映時間：2009年8月14日
◎上映戲院：全省首輪上映戲院
台北信義威秀、大直美麗華、絕色影城、喜滿客京華影城、東南亞影城、新竹威秀影城、台中德安影城、台南威秀影城、高雄威秀影城、高雄夢時代影城映演！
公司福委會團體購票專線，歡迎電洽原子映象電影公司 02-23701666

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因福利金依法規不可捐贈，福委會想做公益捐助該怎辦?

Tue, 11 Aug 2009 06:51:21 +1600

如果用福利金對外捐贈
首先福委會應先請資方召開勞資會議獲得員工同意，討論想捐出之金額(員工每人捐出金額相同)，願意的員工同意該筆福利金可捐出後，福委會造冊用員工個人名義捐出，此筆捐出金額福委會依法要先列入員工個人其他所得，但員工每人會得到一張受捐贈單位收據來扣抵福利金所得，此流程雖然對福委會及員工比較麻煩，但是一切流程合乎於法令標準，也不會落得資方未經同意就擅拿員工福利金做公益口實，事業單位之職工福利政策，執行要先以合法合理為優先，並站在勞資關係合諧彼此雙贏之心態，捐出福利金做公益先得到員工的同意，再符合稅捐單位報稅步驟，企業福委會對社會回饋作愛心公益美意自然得到全體員工的支持與認同。

捐贈物資
福委會購買物資之憑證可直接當福委會支出費用(建議可交給員工愛心社團處理)。

對受難員工補助
福委會可用福利金對災區受難員工發給急難救助，但金額須列入員工其他所得。

發動募款或薪資一日捐
福委會可協助災區受難員工發動公司內部募款，福委會作代收代付，但福委會開出之捐款憑證員工是無法抵稅的，但受捐贈員工可不用列入個人其他所得。

八八水災／企業紛紛獻愛心　明基友達集團也捐1億

Tue, 11 Aug 2009 05:59:11 +1600

資料來源:今日新聞記者楊伶雯／台北報導
莫拉克颱風重創南台灣，災情慘重，因大水、土石流失聯的人數也在增加中，災區極需救援，企業界紛紛獻出愛心，出錢出力，要把賑災物資送到受災民眾手中，明基友達集團捐款1億元、遠東集團捐款6000萬元、頂新集團捐款3000萬元、光寶集團捐3000萬元、義联集團捐1500萬元、統一集團捐1000萬元、特力集團捐千萬物資、味全也捐出500萬物資，把泡麵、礦泉水、奶粉等送入災區。

看著南台灣災區滿目瘡痍的情況，各界捐款救災活動正在積極的展開，明基友達集團宣佈將透過明基友達基金會捐贈1億元，給莫拉克風災受災戶，另外，也將發動集團樂捐及救濟災區，友達同時將提供救災假。

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受災生最多可申請5萬元補助

Tue, 11 Aug 2009 02:42:00 +1600

資料來源自由時報〔記者林曉雲／台北報導〕

莫拉克颱風重創台灣，教育部宣布，即日起受災戶學生（從小學生到研究生）都可向就讀學校或就學安全網專線，申請緊急紓困金五千到五萬元，開學後也可申請學雜費、營養午餐等補助。

教育部高教司科長蔡忠益表示，受災學生可利用就學安全網申請緊急紓困金、就學貸款、工讀助學金等，就學安全網網址是http://140.111.34.220/或撥打專線（02-77366336）申請，也可直接向就讀學校申請，不必出示任何證明，由學校依學生困難實際狀況給予補助。

蔡忠益表示，大專校院受災學生可補助五千到五萬元不等，由學校認定和給付，也可申請工讀；而高中職（含）以下學生，可獲五千元以上補助。就學安全網特別預算補助外，學產基金也給予緊急慰問金，學生父母一方受傷核給五千到一萬元、父母一方死亡兩萬元、父母雙亡六萬元。

教部統計，到昨天為止，全國共有六百八十二所學校受創，損失金額達一億八千八百多萬元，由於開學在即，教育部國教司長楊昌裕表示，高中及大專校院九月開學不受影響，但國中及國小部分，若校舍有危險之虞，學校將另覓臨時上課處所，疑遭土石掩埋的高雄縣甲仙鄉小林國小及那瑪夏鄉的民族國小，則需視實際情況暫時遷校或尋求其他因應方法。

2天學會XOOPS互動式網站架設(只此一班敬請把握)

Thu, 06 Aug 2009 15:54:04 +1600

部落格不夠用了嗎？想擁有一個多功能的網站嗎？但是您是否正在煩惱架站不知從何下手？是在思考頁面該如何規劃？還是在蒐集網頁功能想著如何找人寫程式？但是看看自己的預算，有云：錢不是問題，問題是沒有錢？！那您現在正好需要這個：XOOPS免費架站工具。

XOOPS為目前全世界流行的免費架站工具，利用它可以架設出高互動性、全功能的各種網站。對於個人用戶，可以啟用XPress模組（針對XOOPS的WordPress），作為個人的網誌。對於公司行號機關等較大規模的網站，可以根據需要，啟用更多的模組，如新聞發佈、論壇、資源下載、友情連結，以及線上購物、廣告管理等，對於Wiki、RSS，XOOPS也有相應的模組，在國際語言支持方面，XOOPS有二十種以上的語言版本，包括英文、繁體中文、簡體中文，編碼可自由選擇採用GB 2312、BIG 5或是UTF-8。

XOOPS是一個超有彈性的網站框架，您無須具備任何程式的背景概念，只要您會上網，對於網頁有初步的瞭解，無論您是公司組織、學校單位、個人架站，想做什麼樣的網站，例如社群網站、內部行政網站以及企業入口網站，它都能滿足您，目前國內許多公家機關、學校醫院、非營利團體及企業的商業網站，其實很多都是用XOOPS架設而成，只是您看不出來而已。

為幫助國內更多公司行號、學校單位、非營利社團組織、個人工作室等單位能擁有自己架設管理網站的能力，中華民國職工福利發展協會特邀請XOOPS中文延伸計畫網站站長吳弘凱老師，百忙之中抽空北上開班教學，吳老師擁有多年XOOPS開發、網站架設經驗，目前網路上國產的XOOPS模組中，大多為吳老師提供，有：新聞&電子報、電子相簿、影音播放、即時留言簿、常見問答、線上書籍、檔案管理、萬用表單、作業上傳展示等中文化模組，相關開發經驗豐富。此外，吳弘凱老師亦為上奇、松崗、旗標之特約電腦書籍作者，擁有網頁設計、PHP開發、XOOPS網站應用開發等多本相關著作，在國內XOOPS界可說是大師的等級。

本課程將使用今年最新版的XOOPS 2.3.3正體中文版來教學，並用吳老師六月最新發表的新書「打造個人化の網站－XOOPS 2.3.x 完全實戰手冊」作教材，課程將以培養學員架設XOOPS網站能力為目的，學習內容以XOOPS網站架設實務範疇為主，包含XOOPS網站環境需求、XOOPS網站設計結構、XOOPS模組安裝、區塊、權限等應用及操作，吳老師將協助學員清楚釐清操作邏輯、快速掌握XOOPS的使用性，讓您輕鬆快速的學會網站架設。

「2天學會XOOPS互動式網站架設課程」今年只有開設8月12~13日這班，全國將只有30位朋友有機會可以讓吳老師親自教導，學習如此精采的課程作為個人的第二專長能力，詳細內容請上本會活動報名網站瞭解，網址為：http://ewda.tw/modules/ewda_action/index.php，報名動作要快，錯過您就要等明年。

順子2009“回家”演唱會-4張8折活動數量有限

Wed, 05 Aug 2009 02:39:00 +1600

順子2009“回家”演唱會-4張8折活動數量有限

為呼應廣大歌迷熱烈要求，於8月16日感恩加場!!!
感恩回饋活動: 4張8折實施中，數量有限請洽主辦單位02-27688152

地點：台北國際會議中心﹝TICC﹞
日期：2009.08.15 (六)2009.08.16(日)
時間：19:30
票價：1000/1600/2000/2600/3000/3600/4000
請洽：可非藝術02-27688152
網站：www.coeart.com.tw

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「98年度性別工作平等法暨性騷擾防治宣導會」8月份場次

Wed, 05 Aug 2009 02:00:00 +1600

(1) 8月11日星期二高雄市政府勞工局5樓簡報室【高雄市前鎮區鎮中路6號5樓】
(2) 8月17日星期一嘉義市身心障礙綜合服務中心再耕園【嘉義市西區玉康路160號】
(3) 8月21日星期五台中市勞工服務中心【台中市仁和路362之1號3樓】
(4) 8月27日星期四台南縣政府南區服務中心【台南縣歸仁鄉信義南路78號】
(5)8月28日星期五新竹縣總工會【竹北市縣政8街25號3樓】
各場次活動報名及詳情，請向各縣(市)政府勞工局或勞工處洽詢。

「台灣美食名店評選活動」申請須知 - 98年度「台灣美食科技化服務及創新整體機制暨輔導計畫」

Wed, 05 Aug 2009 01:59:00 +1600

「台灣美食名店評選活動」申請須知 - 98年度「台灣美食科技化服務及創新整體機制暨輔導計畫」
一、目的
「台灣美食名店-優質餐廳」評選代表台灣餐飲業所提供之服務品質及其市場定位。經由前場及後場雙向評選流程，選出「特優餐廳」、「優等餐廳」及「推薦餐廳」三等級之餐廳，其目的有三:
(一)選出台灣餐飲業之標竿業者，做為他業者參考學習的標的。
(二)以獲得台灣美食名店-優質餐廳標章之業者做為國外觀光客、商務客在台用餐之參考依據。
(三)獲得台灣美食名店-優質餐廳標章之業者將成為台灣美食國際化展店的推廣標的。
二、主辦單位：經濟部商業司
三、執行單位：財團法人中衛發展中心
四、受理報名時間：即日起至98年7月31日止。
五、申請資格
(一)基本資格：
(1)依「公司法」或「商業登記法」規定完成設立登記之公司行號(含其門市部或營業所)。
(2) 餐廳營業時間滿3年以上。
(3) 有固定店面及座位之餐飲業者。
(4) 符合食品衛生管理法規檢驗。
(二)其他：
於台灣、澎湖、金門、馬祖地區內之台灣美食餐廳，至少開設
(1)1家實體店面。
(2)不包含純提供飲料及甜點之餐飲業者。
(3)報名業者若為連鎖餐廳，僅受理單一分店個別申請；唯
(4)每家連鎖餐廳（品牌）每年度至多可3家分店申請。

台灣美食名店評選活動申請須知下載

北區國稅局三重稽徵所舉辦「98年度營利事業所得稅製造業成本分析暨查核實務講習會」

Wed, 05 Aug 2009 01:56:36 +1600

為增進業者深入瞭解製造業相關稅務法令與申報實務，以取具合法憑證並按時登載帳簿作成紀錄。
講師：三重稽徵所第一股顏英賢先生。
※歡迎各營利事業單位主辦會計及專業報稅代理人躍報名參加，充實您的稅務常識，課程完全免費，名額有限，且為響應節能減碳減紙化，傳真報名號碼：2977-6662。

第20屆國家品質獎開始受理申請，即日起至8月15日止(附件)

Wed, 05 Aug 2009 01:44:00 +1600

第20屆國家品質獎開始受理申請

報名截止日至98年8月15日

　申請表及國家品質獎評審作業程序請詳見相關文件

　

附件：申請說明03.doc

勞委會訂定「禁止懷孕歧視勞工版及雇主版檢視表」，請各界多加使用！

Wed, 05 Aug 2009 01:41:35 +1600

業務單位：勞動條件處

女性投入職場愈來愈普遍，但往往因為懷孕，而擔心會在職場上遭受到老闆或主管不公平的對待？或有此方面困擾，卻不知該向誰詢問？又或者雇主也因為女性勞工懷孕感到困擾，深怕不瞭解相關法令規定而觸法？有鑑於此，勞委會表示，為消弭職場性別歧視，鼓勵事業單位對於女性勞工懷孕、產假階段應給予支持，自本年初多次邀請職場性別平權的學者專家進行研議，完成訂定「禁止懷孕歧視勞工版及雇主版檢視表」二種（如附件），提供勞雇雙方與社會各界參考。

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勞委會發布勞動派遣專案檢查結果，提醒各界維護派遣勞工權益

Wed, 05 Aug 2009 01:38:26 +1600

業務單位：勞工檢查處

勞委會為促使派遣機構遵守勞動基準法、勞工保險條例及其他相關勞動法令規定，維護派遣勞工合法勞動權益，展現政府落實法令之決心，於今(98)年5月18日起至6月18日止，1個月時間進行專案檢查，從勞保資料及曾發生勞資爭議等派遣事業單位，分北、中、南和不同規模抽查88家業者。

依據勞委會初步統計結果，派遣事業單位違反勞動基準法規定部分共計203項，主要為未舉辦勞資會議（27.09％）、未訂定工作規則（18.72％）及繼續性工作未訂定不定期契約（15.27％）等；另違反勞工保險條例及就業保險法規定部分共計67項，主要為未依投保薪資分級表投保（41.79％）、未於勞工到職日參加勞工保險（29.85％）及未於勞工到職日參加就業保險（23.88％）等。所有違反法令事項，均通知事業單位立即改善，並有55家被罰，罰鍰金額累計89萬元，由轄區直轄市及縣(市)政府依法處分。

星河之戀．情定大稻埕

Wed, 05 Aug 2009 01:05:51 +1600

資料來源:台北市政府提供
2009夏夜，臺北市政府於大稻埕碼頭舉辦浪漫、溫馨的「2009臺北大稻埕煙火節-星河之戀．情定大稻埕」活動，現場有街頭藝人表演、畫糖DIY、趣味籃球賽及免費品茗等活動，晚間，還有街舞、排舞及歌手表演，再加上大型劇場式煙火展演，活動精采絕倫，提早陪您度過七夕情人夜。

「2009臺北大稻埕煙火節」於8月22日下午3時起在大稻埕碼頭附近（淡水河3至5號水門間）舉辦。首先登場的週邊活動包括：「透心涼-品茗客棧」免費提供大稻埕特產茶，供民眾飲用。還有大稻埕著名臺灣歌謠創作家李臨秋特展，讓民眾細細品味大稻埕。除了文化氣息濃厚的活動外，現場還有「甜在心-畫糖DIY」、「一條心-趣味籃賽」、「心心相印-閃光廊道」及「尋開心-街頭藝人表演」等活動，參加活動的民眾還有好禮可以拿，歡迎大家呼朋引伴來參加。

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8/6商品文案與新聞稿寫作技巧研討座談會，歡迎會員報名參加

Tue, 04 Aug 2009 07:08:38 +1600

各位會員：
經過一系列的研習課程，秘書長很關心大家課程所學，到底吸收了多少，是否能實際運用在工作上。
因此，我們決定舉辦這次的研討座談會，請大家將這幾個月所學，變成8～10月可用的商品文案及新聞稿，我們邀請了陳瓊華老師及江烈偉老師，來為大家的作品逐一探討解說，讓與會的會員行銷寫作技巧能更精進，也為大家幾個月的努力做一個學習成果上之驗收。

報名快截止了，請會員們珍惜我們的用心，要邀請二位老師同時來指導大家也不是這麼容易，而且還免費，場地限制座位只有30席，請趕快報名以免向隅～

【研習內容】
一、由2位老師指導，逐案研討大家的商品文案及新聞稿，瞭解是否有需改進之地方。
二、透過座談會之互動，藉由觀摩不同產業的文案及新聞稿內容及優缺點，共同學習成長。

【講座名稱】2009-08-06（四）商品文案與新聞稿寫作技巧研討座談會(限會員報名)
【報名網址】http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=97

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誠摯邀請企業福委會組團參加鑽石夜總會現場觀眾錄影

Fri, 31 Jul 2009 09:02:17 +1600

友松製作公司節目部誠摯邀請企業福委會組團參加鑽石夜總會錄影

我們節目每周錄影皆會邀請藝人跟特殊表演。
對於公司福委會自強活動安排或是公司想要有露出廣告的機會提供一個最佳選擇

節目名稱：鑽石夜總會    主持人：利菁

播出時段：台視    　　每週日20：00～22:00（首播）
　　　　　衛視中文台每週六、日16：30～18:30

錄影時間：每個星期三15:00集合入場～預計20：30結束

節目性質：才藝表演綜藝類

錄影地點：台視二樓一棚 ﹝臺北市松山區八德路3段10號﹞

相關補助：
台北地區參觀錄影觀眾40人為一單位，協助安排遊覽車。
其他地區參觀錄影觀眾40人為一單位，補助5000元車資
(亦可代為安排遊覽車，但請貴單位補貼差額)。

現場不得拉舉任何旗幟、布條或宣傳物品，惠請見諒。

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公司舉辦摸彩活動發放的獎金或獎品，應否扣繳所得稅？

Fri, 24 Jul 2009 10:56:39 +1600

財政部臺北市國稅局表示，邇來接獲公司行號或職工福利委員會電話詢問，舉辦摸彩活動，發給中獎人的獎金或獎品，應否扣繳所得稅款？
該局說明，公司行號或職工福利委員會舉辦摸彩活動，發給中獎人的獎金或獎品，係屬所得稅法第14條第1項第8類的機會中獎所得，依同法第88條規定，應由扣繳義務人於給付時按中獎人的身分別辦理扣繳，中獎人如為我國境內居住的個人，按中獎額扣取10%的扣繳稅款，但扣繳稅額不超過新臺幣2,000元者，免予扣繳，惟仍應依同法第89條第3項規定列單申報主管稽徵機關及填發免扣繳憑單；中獎人如為非我國境內居住的個人，則無論中獎獎額多寡，均按中獎額的20%扣繳並列單申報。
該局指出，除了獎金以外，摸彩獎品的價值是以時價計算，例如：獎品為商品禮券者，以禮券面額計算獎品的價值，獎品為商品實物者，以含營業稅的售價計算獎品的價值。
該局呼籲，公司行號或職工福利委員會舉辦摸彩活動發給獎金或獎品時，應依上開規定辦理，以免受罰。
（聯絡人：審查二科鄔股長；電話23113711分機1550）

工作機會：誠徵課程企劃助理(大專畢業生企業實習方案)

Wed, 22 Jul 2009 19:07:00 +1600

求才內容說明｜全職

職務名稱：
課程企劃助理(大專畢業生企業實習方案)

職務類別：人力資源助理、行銷企劃助理、行政助理

職務說明：訓練課程日程訂定與內容規劃執行
課程講師聯繫與溝通
活動報名資料之管理
教育訓練相關之行政工作事項
課程開辦時支援人力調度與執行
課程相關認證制度事項
客戶聯繫及資料管理事項
課程相關之行政工作管理事項
工作人員之行政管理業務事項
行政支援及連繫事項
內部溝通協調與執行
協助行政流程訂定及文件保管
主管交辦事項執行

管理責任：無需負擔管理責任

職位等級：一般職員(行政職)

接受身份類別：應屆畢業生

詳細上班地點：台北縣三重市成功路57號1樓(中興橋下)

是否出差：需出差

工作待遇： 月薪約 22000元~24000元
政府補助薪資說明：
實習員本薪二萬二千元，以及勞、健保(內含職災)及勞退金四千一百九十元，每月計編列二萬六千一百九十元（由學校按月撥付實習機構）；年終獎金以本薪×一個半月×九十八年實際工作月數比例(不滿一個月以一個月計算)為原則計算。實習機構給薪優於上述基準者，依實習機構規定辦理，優於經費部分由實習機構自行負擔。

可開始上班日：不限

上班時段：上班時間：09:00；下班時間：18:00

休假制度：週休二日人事管理辦法人員服務守則

工作條件限制

學歷要求：
大學畢

科系限制：不拘

工作經驗：不拘

擅長工具： ˙電腦╱網路類 - 辦公室應用類：Excel、Outlook、PowerPoint、Word

工作技能： ˙人事╱行政╱法務 - 訓練與發展：員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理
˙人事╱行政╱法務 - 行政事務：文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、電話接聽與人員接待事項、管理行事曆與會議協調安排
˙行銷╱企劃 - 行銷╱企劃類：異業合作規劃與執行、提案與簡報技巧、網站企劃能力、研討會／講座活動規劃與執行
˙行銷╱企劃 - 公關活動：公關新聞稿撰寫與報導

其他條件： 1.本計畫所稱大專畢業生，係指95至97學年度大專畢業(不含研究所)非在學人員
2.資格符合者約談面試,不符合者履歷資料建檔管理恕不主動連絡
3.一年實習計畫期滿表現良好者將續聘為正式員工

應徵方式

職務聯絡人：
林小姐 02-29777008

應徵方式：請將履歷表附照e-mail至：nexage@ms21.hinet.net

營利事業對體育事業的捐贈,應係節稅的不錯選擇喔!

Wed, 22 Jul 2009 01:58:46 +1600

財政部高雄市國稅局表示：
在國內體育事業蓬勃發展之時,企業者出錢贊助球隊,一方面可大打企業形象及知名度,一方面可藉由球隊與球迷及企業間彼此對運動風氣的凝聚;非但如此,在稅法上亦有鼓勵營利事業捐贈體育事業之款項,可列報為費用,且不受金額限制,可說是他項節稅方式的一項選擇。
至於所謂「體育事業」其範圍依財政部69年5月31日台財稅字第34364號函規定:(1)事業單位本身員工體育活動及其所需器材設備之費用。(2)培養或支援運動團隊之費用。(3)支援經政府登記有案的體育運動團體之經費。(4)舉辦或支援運動比賽及經常性的體育活動經費。(5)捐贈政府機關及各級學校興建各種體育場所及運動設備經費；準此,財政部68年11月13日台財稅字第37200號函規定,營利事業推行體育活動所需經費,可作為各該事業福利費列支;但為加強體育活動,該項經費亦得依營利事業所得稅查核準則第103條規定列為其他費用。另捐贈體育事業之款項,可依所得稅法第36條第1款規定作為費用列報,不受金額限制呢

新聞稿提供單位：楠梓稽徵所職稱：稅務員姓名：孫菊屏
聯絡電話：（07）3522491分機5033

臺北市營造業相關職業工會危害辨識教育訓練(免費課程)

Tue, 21 Jul 2009 02:19:00 +1600

歡迎踴躍報名臺北市營造業相關職業工會危害辨識教育訓練
發布單位：台北市勞動檢查處
我國營造業職業災害佔全產業職業災害50%以上，依勞工保險局職業傷病給付資料顯示，營造業相關職業工會會員為發生職業傷病之高危險群，臺北市政府勞工局勞動檢查處表示，為降低營造業職業災害，特定於7月27、30日、8月11、20、27日、9月8、10、11日與臺北市營造業相關職業工會合作辦理8梯次「營造業相關職業工會危害辨識教育訓練」課程，該課程內容主要為「營造業高風險作業危害辨識解說及防災實務」、「職業災害案例解說」及「法令解說」，期以相關案例及圖說，使職業工會會員容易且快速了解防災要領。

勞檢處處長張基煜指出，營造業相關職業工會會員多屬無一定雇主或自營作業之勞工，大多從事高危險作業，因為作業環境、地點等變化大、勞工工作不固定及安全衛生知識缺乏，危害辨識能力弱，致發生職業傷害比例偏高。希望藉由此危害辨識教育訓練課程，加強各工會幹部及會員之安全衛生知能，以減少災害的發生。

本課程完全免費，每場次70人(報名額滿為止)並提供午餐、營造業6小時教育訓練證明、工地安全帽一頂，歡迎本市轄區內營造業相關職業工會會員踴躍報名參加。課程時間(對象) 請於該處網站(http://www.doli.taipei.gov.tw)教育訓練上登錄或下載，詢問專線：（02）25969998分機207詹志民檢查員或本市各營造相關職業工會。

不景氣! 企業、消費者省錯錢

Mon, 20 Jul 2009 12:24:19 +1600

企業盜版檢舉量成長2倍消費者誤以正版7折價買到軟體A貨省小失大

（台北訊）去年底大環境景氣不佳，許多企業開始謀求省錢之道，卻省錯方法，台灣商業軟體聯盟(BSA)發現，今年二月至今，檢舉企業使用盜版軟體的案件量成長兩倍，為往年同期的三倍，顯見企業在進行省錢大作戰時，往往未考慮法律風險及後果，為省小錢反而賠上了高額民事賠償及相關的刑事責任，讓企業暴露在法律風險之下。

台灣商業軟體聯盟主席宋紅媞表示，台灣軟體盜版率雖有逐漸下降趨勢，但自去年底起，因全球經濟景氣不佳，有不少企業為省錢而使用盜版軟體。然而，近期法院就有多起因企業使用盜版軟體而遭判刑及罰金的案例，市場上也傳出盜版軟體特A貨，BSA(台灣商業軟體聯盟)特別呼籲企業主及消費者，勿因一時貪小而失大，使用正版軟體不僅免除法律風險，更能夠獲得售後服務、大量採購優惠、資訊安全及訓練課程這四大好處，讓企業在不景氣下強化體質提升競爭力。

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金融海嘯下中小企業如何兼顧商機與風險(免費課程)

Mon, 20 Jul 2009 01:57:00 +1600

金融海嘯下中小企業如何兼顧商機與風險　網路優惠價:免費
課程日期:2009/08/26   1400-1630
課程時數:共計2.5小時
課程地點:台大醫院國際會議中心　(台北市徐州路2號）
課程專線:（02）23660812 #143　王怡雯

課程介紹　

金融海嘯肆虐、國際金融經濟情勢瞬息萬變，中小企業廠商面對嚴峻情勢，出口壓力倍增。中國輸出入銀行為強化貿易金融專業銀行功能，積極協助廠商拓展海外市場，負責執行經濟部「新鄭和計畫－三保專案」，以優惠出口貸款及輸出保險協助中小企業提升國際市場競爭力。本研討會邀請台灣金融研究院及外貿協會培訓中心講師黃得炳先生，分析台灣外貿條件變遷及中小企業因應措施，協助中小企業順利達成創造商機及規避風險之雙重目的。

課程大綱　

主持人：中國輸出入銀行朱潤逢總經理
貴賓：中華民國中小企業協會林秉彬理事長

講題一：跨越成長的障礙~582輸出保險方案
主講人：中國輸出入銀行謝科長富華

講題二：中小企業如何因應出口交易風險
~台灣外貿條件之變遷
~信用狀出口交易之風險及因應措施
~非信用狀交易（D/P、D/A、O/A）出口之風險規避措施
主講人：台灣金融研究院及外貿協會培訓中心講師黃得炳先生

師資說明　

黃得炳

講師現職：台灣金融研訓院講師

經歷:中國輸出入銀行副理、經理、顧問，世華銀行國外部襄理、中國農民銀行國外部科長。
現任職務:台灣金融研訓院講師、外貿協會培訓中心講師、中華民國貿易教育基金會講師、精博企管顧問公司講師等。

主辦單位　中國輸出入銀行
合辦單位    中華民國中小企業協會

「每週千例新流感」葉金川防疫作戰

Sat, 18 Jul 2009 16:09:22 +1600

台灣出現第一例新流感重症病患，葉金川終於親上火線宣導，未來更會到各區跑透透。葉金川強調，現在的政策不在「圍堵」新流感，推估光是這2個月，每禮拜恐怕就有上千人會感染，9月疫情開始升溫，12月到1月之間才是高峰。目前政府積極籌備抗病毒藥物，要避免重症再度發生，確定要將克流感納入健保，一旦懷疑是流感病患，馬上用藥。

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近來發生許多「勞工被迫自請離職」申訴案件，勞委會提醒勞工簽署文件前應停、看、聽

Fri, 17 Jul 2009 22:13:41 +1600

近來因經濟景氣因素，不少企業發生裁員情事，且因許多社會新鮮人投入職場，對勞動法令缺乏瞭解，勞委會近來接獲許多勞工申訴因簽署「自願離職書」，影響勞動權益甚鉅。

勞委會表示，雇主終止勞動契約，應符合勞動基準法相關規定，如因該法第11條各款事由必需資遣人員，應依同法第16條規定預告，並發給資遣費。所謂「自願離職」，應出於勞工本人意願，倘有脅迫情事，即非屬「自願」。

勞委會提醒勞工簽署文件之前應進行「停」（勿輕率簽署任何文件）、「看」（應看清楚文件內容及條款）、「聽」（如對契約內容有疑義，可先洽詢勞政機關）三個步驟；雇主如有強迫簽署情事，勞工應予拒絕，並儘快向當地勞工行政主管機關提出申訴，以確保權益。

勞委會持續推動中高齡者就業相關措施，協助其儘速就業

Fri, 17 Jul 2009 22:12:12 +1600

業務單位：職業訓練局

為因應金融風暴所導致勞動市場之衝擊，行政院推動振興經濟方案，預計可創造34.1萬個工作機會，其中振興經濟方案有關直接促進就業之長期就業促進措施包括「98-101年促進就業方案」，而98年提供5.8萬個就業機會，勞委會配合推動「民間團體多元就業開發計畫」、「臨時工作津貼」、「僱用獎助津貼」等多項計畫；另短期救急措施包括「97-98年短期促進就業措施」，而98年提供7.3萬個就業機會，勞委會配合推動「立即上工計畫」、「公部門短期就業專案」等計畫，藉以協助受此波金融風暴衝擊而失業之中高齡者迅速就業，舒緩中高齡者於失業期間之生活壓力，使其暫時免於因失業所致之生活困頓，並於短期就業安置或訓練期間培養其再就業之能力，進而協助其重回一般職場。

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勞委會將參考各界意見，積極研議延長失業給付辦法

Wed, 15 Jul 2009 21:27:52 +1600

為因應就業保險法第16條授權勞委會訂定延長失業給付期間辦法，勞委會於13日下午召開座談會，會中就啟動標準、實施期間及請領資格條件等相關問題，廣泛交換意見，並初步結論由該會參考日本、韓國經驗研擬相關規定。

勞委會表示，就業保險法於5月1日修正施行，其中第16條授權中央主管機關擬定延長失業給付期間辦法報行政院核定，於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，審酌失業率及其他情形後，得延長失業給付請領期間。勞委會考量該辦法涉及整體經濟發展情勢、就業市場狀況、勞工就業意願及基金財務負擔等問題，故特別邀集勞工團體、資方團體、政府相關單位及學者專家代表召開座談會，聽取各界意見。

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重大政策：‧修正就業保險法~育嬰留職停薪津貼、失業給付

Mon, 13 Jul 2009 10:39:53 +1600

修正就業保險法~育嬰留職停薪津貼、失業給付

修法說明：「就業保險法部分條文」業經總統98年4月22日修正公布，行政院定自98年5月1日施行。未來就業安全保障更上一層樓，所有550萬名參加就業保險的受僱勞工均可受惠。

修正重點：

加保年齡上限由60歲提高至65歲。

擴大納保對象：本國人之外籍配偶、大陸及港澳地區配偶依法在臺工作者，納入就業保險適用對象。

增列發給育嬰留職停薪津貼：勞工參加就業保險年資累計滿1年，育有3歲以下子女，依性別工作平等法的規定，辦理育嬰留職停薪者，不論父或母都可申請津貼。給付標準則按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女父母各得請領最長6個月，合計最長可領12個月。

延長中高齡及身心障礙失業者失業給付期間至9個月。

失業勞工依扶養眷屬人數加給給付或津貼：增列有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人可加發平均月投保薪資10%，最多加計20%，故給付或津貼標準最高可領到平均月投保薪資的80%。

增列得辦理僱用安定、創業協助等促進就業措施，協助企業與勞工一起渡過經營困難期，發揮穩定就業的功能。
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職工福利會發給員工補助費屬其他所得免予扣繳

Fri, 03 Jul 2009 17:13:47 +1600

○○公司成立之職工福利委員會主辦會計黃小姐來電詢問：本福委會收入項目中自員工薪津扣撥之福利金是否屬於福委會之收入?而發給員工子女之獎助學金是否屬該員工之所得及是否需列單申報?另本福委會辦理之午膳對員工之餐費補助費是否屬員工之所得？

財政部高雄市國稅局表示：
一、營利事業依職工福利金條列第2條第1項第3款，自職工薪津內扣撥之職工福利金（自提儲金），屬福利基金之增加，可不視為福委會年度收入。
二、職工福利委員會發給員工及其子女之獎助學金有2種情況：(1)如係以在校之學業及操行成績為一定條件者，得依所得稅法第4條第8款規定免納所得稅；(2)若沒有附條件而為普遍發給員工子女教育補助費及其餘各項補助費(如：結婚、生育、死亡、住院等)者，屬其他所得，於發給時可免扣繳，惟應於次年1月底前辦理免扣繳憑單申報，各領取人並應於年度結算申報時，將受領補助費列入其他所得申報。
三、依據財政部70年12月31日台財稅第40901號函規定：職工福利委員會委由膳食委員會辦理職工午膳營養補助費，如營利事業並未另行給付伙食費或給付之伙食費併同該午膳營養補助費每月在1800元以內者，可免視為員工之薪資所得辦理扣繳。
國稅局呼籲各營利事業單位成立之職工福利委員會注意，對於員工之各項補助費性質及支出項目，應確實釐清是否符合免納所得稅或免扣繳應列單申報所得稅之範疇，以免因違反扣繳義務而受罰。

新聞稿提供單位：楠加稽徵所職稱：稅務員姓名：林佳樺
聯絡電話：（07）3614111分機5216

2009/8/12～9/6臺北藝術節 ─藝力不搖

Wed, 01 Jul 2009 09:18:00 +1600

2009/8/12～9/6臺北藝術節 ─藝力不搖
前進狂人美學壯大心靈力量莎士比亞激放登台

    2009臺北藝術節從世界文豪莎士比亞的經典劇作出發，以現代觀點重新詮釋。波蘭劇團的《重裝馬克白》採極為強烈視覺效果手法，重機與高翹表達出狂人美學的意念。法國國際視覺劇團的《低迴李爾王》刻意讓不多話的小女兒，以聾啞演員擔綱，當她用手語表達對父親的濃厚的愛時，更令人動容。而西班牙藝術家們，更以無言之作《偷窺哈姆雷特》，挑戰莎翁最為人熟悉的劇本。劇場大師彼得布魯克以《何以如是》之作品挖掘劇場核心理論─「我們的目的是要去創造一個馬賽克，在其中，不但可以迴盪著莎士比亞的聲音及過去偉大的聲音，更要讓迴聲直逼到現今，呈現當今的樣貌。」

台灣音樂創作才子佳人陳建騏與雷光夏，以莎翁的十四行詩與四大悲劇的經典台詞，譜出動人心弦的情懷，展現台灣最具前瞻性的音樂創作實力。

為了回饋市民對於文化藝術的愛護，這些精緻、精彩又有趣的節目，特別以平價推出,讓觀眾在不景氣中也能享受到優質的藝文活動。
福委會團購享不限場次及張數85折優惠!!
國際節目/音樂會，合計訂購超過20張，享8折優惠!!

更多精彩節目請洽詳情請查詢www.taipeifestival.org
購票請上兩廳院售票網www.artsticket.com.tw (02)3393-9888
或洽臺北藝術節(02)2528-9580 # 196

公告98年第1梯次勞工體格及健康檢查指定醫療機構合格名單

Tue, 30 Jun 2009 14:52:00 +1600

發佈單位：勞委會勞工安全衛生處第三科　

        公告98年第1梯次勞工體格及健康檢查指定醫療機構合格名單

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公告98年第1梯次勞工體格及健康檢查指定醫療機構合格名單

失業勞工聘用補助

Mon, 29 Jun 2009 12:59:00 +1600

　 0800-777-888

政府為了鼓勵企業廣用失業者，勞委會推出的「立即上工計畫」，只要僱聘符合條件的失業者，企業即可以獲得一筆獎勵金。凡申請本專案補助的民間中小企業僱聘業者，每增聘一名，即可得到僱聘一人補助一萬元的鼓勵金，補助僱用期間最長為六個月。

有意願參加計畫之單位，請於98年12月31日前，檢具下列文件向提供工作機會所在地之執行單位提出申請。

一、立即上工計畫申請書。
二、登記證明文件影本或其他合法登記、立案之證明文件。
三、勞工保險投保人數或其他足資證明加保之文件。
四、依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法規定，足額進用身心障礙或原住民族或繳納差額補助費、代金之文件。

根據97年12月9日職訓局所公布訊息，「立即上工計畫」規定已再修正，共有4大部分放寬限制：

一、補助名額由1萬5千名提高至無上限，申請期限也自明年3月底延後至明年12月底。
二、原計畫規定廠商職缺經核定後，需在14天完成招募，現在則將招募期拉長至60個工作天，給予廠商足夠時間尋找人才。
三、申請職缺也由原本勞保投保人數之百分之十擴大到百分之三十，最多不超過100人。
四、原計畫中規定失業者必須連續失業達3個月以上才符合資格，現在修正為只要是非自願性離職者亦可。

健保薪資低報詐欺罪判刑

Mon, 29 Jun 2009 12:11:00 +1600

〔記者林良哲／台中報導〕台中市一家大樓管理公司鄭姓負責人，為了要節省開銷，將員工薪資以高報低來投保全民健保及勞保，遭法官以詐欺罪判處有期徒刑五月、緩刑兩年。

鄭姓女子在台中市開設大樓管理公司，依法為員工投保全民健保及勞保，但由於這兩項保險是依員工薪資所得計算繳費多寡，且企業老闆必須負擔一定比率，因此她將多位員工的薪資以高報低，減少支出。

部分員工認為鄭女的作法將會造成他們的損失，比如在職業災害發生之後，其保險金的計算是以投保薪資為依據，對員工相當不利，因此集體向健保局及勞保局提出檢舉，鄭女因此被移送法辦。

法官審理時發現，鄭女所經營的公司內，其員工薪水在兩萬四千到三萬七千元不等，卻只以一萬六千五百到一萬九千兩百元投保，足以損害勞保局、健保局及其員工的權益，已構成詐欺罪。

但法官也考量到鄭女在審理期間不但坦承犯行，並補足缺繳金額，與被害人達成和解，因此依詐欺罪判刑五個月、緩刑兩年。

資料來源：2009-6-28 自由時報

<幸福，從心生活>免費講座快來看看～

Sun, 28 Jun 2009 14:37:58 +1600

辛勞工作一個禮拜後，我們總是希望週末可以放鬆心情，讓心好好喘口氣，因此我們於7月11日至8月1日的每週六早上10：00-12：00假高雄市婦女館的1樓演藝廳，高雄市政府衛生局社區心理衛生中心將邀請幽默、風趣的專家來開講，保證精彩可期，讓您感到幸福又快樂！

※只要您來，絕對心靈飽滿，帶神秘禮物回家！
※四場講座都參加，還能拿大獎！！贈品有限，送完為止！

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高鐵夏日特惠4人同行 1人免費

Sun, 28 Jun 2009 14:21:01 +1600

台灣高鐵公司暑假期間（7月1日起至8月31日止）推出高鐵「4人同行 1人免費」夏日特惠專案，旅客憑優惠券（如附圖一）一次購買四張同車次、同起迄站之標準車廂對號座全票（團體票、優待票、商務車廂、自由座均不適用），其中一張即可享免費優惠，相當於所搭乘車次打75折；双色優惠時段，旅客以該專案搭乘橘色65折車次，每張票更只要原價的約49折！

以台北站出發、迄站為左營站之高鐵標準車廂對號座橘色優惠65折車票（台北－左營965元）為例，夏日特惠專案活動期間，旅客憑優惠券購買四張對號座全票，每張車票平均約724元（原價1,490元）；旅客若在橘色車次時段，持優惠券購買四張台北至台中對號座全票，每張車票則平均只要342元（原價700元）。

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政府跨部會合作，協助就業與工讀媒合

Sun, 28 Jun 2009 13:38:33 +1600

勞委會自94年起辦理「工讀導航計畫」，提供職業災害、失業、身心障礙、單親等弱勢勞工子女工讀機會，96年度成功媒合工讀人數計358名、97年度為443名。自本（98）年度起，將回歸統整於青輔會RICH職場體驗網--專案計畫，整合實習、見習與工讀，包括一般工讀、公部門見習計畫、以及暑期社區產業工讀計畫等三大計畫，提供在校生及畢業生更多元之工作機會與資訊媒合平台，預估今年度成功媒合人數達3,150人。

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職訓參一咖，讓你變A咖！職訓局推出「青年人才培訓深耕方案」，共同打造優質人才

Sun, 28 Jun 2009 13:14:43 +1600

面對六、七月畢業潮的來臨，每年均有近30萬青年學子離開校園，而其中有超過13萬人進入勞動市場。這群甫出校門的社會新鮮人，由於在校所學的知能與技術與職場需求尚有差距，且對於職業訓練及就業服務的資訊相當陌生、同時缺乏謀職判斷能力，也因此青少年每每成為失業率最高的族群。

為協助青年提升就業力、順利接軌就業市場，以培植促進國家整體發展的重要人力資源，勞委會職訓局特別推出「青年人才培訓深耕方案」，同時邀請到目前正在攻讀碩士班、廣受年輕學子喜愛的校園人氣王陳漢典代言，並於6月23日下午14時正，於職訓局所屬中區職業訓練中心舉辦「青年人才培訓深耕方案」起跑記者會。

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本會協助佳能半導體設備(股)公司福委會辦理98年度福委成長營

Sun, 28 Jun 2009 12:45:00 +1600

佳能半導體設備(股)公司福委會為增進員工福利，將於98年7月10日辦理98年度福委會成長營，讓新任福委有正確之觀念與工作方法，來服務同仁，促進員工福利。

【活動時間】98年7月10日10:00~15:00
【上課地點】新竹市埔頂路25號9樓之2
【主辦單位】佳能半導體設備股份有限公司
【協辦單位】中華民國職工福利發展協會
【課程講師】林東播理事長
【課程主題】職工福利委員會法規及相關稅務法規解析

【課程內容】
職工福利金條例及相關解釋令
職工福利金條例施行細則及相關解釋令
職工福利委員會組織準則及相關解釋令
稅法有關職工福利委員會部份規範及相關解釋令
面對不景氣年代下的員工福利規劃
福委會面臨公司組織變更或合併時應如何應變

給付員工之加班費，應如何辦理薪資所得扣繳？

Sun, 28 Jun 2009 01:26:00 +1600

財政部臺灣省北區國稅局最近接到一些公司的會計人員詢問公司每月支付員工加班費，應如何辦理扣繳？及多少金額以內可免予扣繳？
該局表示，機關、團體、公私營事業員工為雇主目的執行職務而支領之加班費不超過標準者，得免納所得稅；但加班費超過規定標準者，應就超過部分列入員工之薪資所得辦理扣繳。如果公司不管員工有無加班或加班時數多少，一律按月定額給付加班費，則屬於津貼性質，應合併員工薪資所得扣繳稅款，不得適用免稅的規定。

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育嬰留職停薪津貼好制度，工作家庭都兼顧

Sat, 27 Jun 2009 13:45:00 +1600

就業保險育嬰留職停薪津貼自98年5月1日起施行，對參加就業保險的勞工朋友是一大福音，如果想要在家陪伴未滿3歲的年幼子女一起成長，在申請育嬰留職停薪期間，就能夠獲得適當的津貼補助，讓勞工朋友可以同時兼顧家庭及工作，寶貝們也可以在父母親的陪伴下快樂成長！

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是否將職場精神疾病全面納入勞保職災給付，勞委會審慎評估中

Sat, 27 Jun 2009 13:41:00 +1600

工傷協會於今日至勞委會訴求將職場精神疾病全面納入職業病，不應限給疾病種類，勞委會表示：基於保障勞工職災權益的立場，於97年7月17日令釋放寬將經該會職業疾病鑑定委員會鑑定為被保險人因執行職務（工作）所致之重度以上憂鬱症納入職災保險給付範圍，且由該會勞工安全衛生研究所研訂「因工作壓力引起的精神疾病診斷參考基準」中，預定今（98）年7月初完成。

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天然災害發生勞工出勤管理及工資給付要點出爐，勞工應否出勤，以安全為首要考量

Sun, 21 Jun 2009 03:15:01 +1600

業務單位：勞委會勞動條件處

颱風季節將至，有鑑於勞雇雙方均有對於天然災害發生時勞工之出勤應作更明確規範之建議，勞委會經邀集勞雇團體、專家學者及有關單位多次研商，業發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明定包括颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，出勤有安全上的疑慮，勞工可不出勤。但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。

勞委會表示，天然災害發生時，勞工宜否出勤，勞雇團體均有高度共識，認應以勞工之安全作為首要考量。本要點特以「轄區首長通告各機關停止上班」為客觀指標，除對勞工之人身安全有更周全的關照外，亦有助於減少勞資雙方對於應否出勤（停工）之不確定性。

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新增投資5年免稅申請開跑囉

Tue, 09 Jun 2009 13:26:39 +1600

促進產業升級條例第9條之2修正條文自今(98)年1月23日由總統公布施行後，各製造業及其相關技術服務業紛紛磨拳擦掌欲投入增資計畫，以期符合租稅獎勵，並殷殷期盼該獎勵辦法發布俾申請適用。行政院亦於98年5月27日發布「製造業及其相關技術服務業於中華民國97年7月1日至98年12月31日新增投資適用五年免徵營利事業所得稅獎勵辦法」。

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立法院三讀通過勞資爭議處理法修正案，勞資關係法制邁入新里程碑

Tue, 09 Jun 2009 10:50:32 +1600

業務單位：勞資關係處

立法院於6月5日三讀通過勞資爭議處理法，為我國勞動關係法制邁入一個新的里程碑。此法案的通過，將更加穩定勞動關係、保障勞工權益。

勞委會指出，勞資爭議處理法於民國17年公佈實行，迄今均未作大幅修正，許多條文已明顯不符當前社會經濟環境之現狀，對良好勞資關係之建立亦產生阻礙。本次勞資爭議處理法之重大修正改革重點：
1.增設專業之調解人與仲裁人機制：建立多元勞資爭議處理管道，以有效處理勞資爭議；
2.增訂不當勞動行為機制，以避免雇主對勞工於行使法律賦予結社權、協商權及爭議權時，採取不法且不當阻礙工會組織發展及相關活動之不當勞動行為，且能快速回復受侵害勞工之相關權益；
3.增訂訴訟費用及擔保金之暫減免：暫免徵收勞工依民事訴訟法所定裁判費之二分之一及因特定事由請求保全程序時，限定法院所命供擔保之金額，不得高於請求標的金額或價額之十分之一。已實質保障勞工訴訟權，排除現實制度障礙；
4.明定設立勞工權益基金：中央主管機關應捐助設置勞工權益基金，進一步保障勞工權益。

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協助身心障礙者就業！98年7月11日起，定額進用新制上路囉！

Tue, 09 Jun 2009 10:47:59 +1600

        業務單位：職業訓練局

身心障礙者保護法於96年7月11日奉　總統令修正公布，名稱並修正為身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）。其中有關本法第38條的定額進用新制度將於98年7月11日起正式啟動！

本次的定額進用新制度包含降低公、私部門進用門檻並提高公部門進用比率，67人以上的私立學校、團體及民營事業機構，至少必須僱用1％的身心障礙員工，且不得少於1人；34人以上的公立機關、學校及公營事業機構，至少必須僱用3％的身心障礙員工。

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本會協助微星科技(股)公司福委會辦理98年度福委成長營

Sat, 06 Jun 2009 02:59:46 +1600

微星科技(股)公司福委會為增進員工福利，將於98年6月10日辦理98年度福委會成長營，讓新任福委有正確之觀念與工作方法，來服務同仁，促進員工福利。

【活動時間】98年6月10日16:00~20:00
【上課地點】台北縣中和市立德街69號
【主辦單位】微星科技(股)公司福委會
【協辦單位】中華民國職工福利發展協會
【課程講師】林東播理事長
【課程主題】企業職工福利委員會運作管理實務
【課程內容】
一、員工福利之意義與目的
二、台灣企業對員工福利給予之趨勢
三、職福會之規範與精神
四、職福會之相關法令介紹
五、職福會管理制度建立
六、職福會之組織設計與規劃
七、職福會及委員之職責規範
八、職福會及委員角色與功能
九、結論/問與答

本會協助廣和集團於98年6月6日辦理企業內訓

Sat, 06 Jun 2009 02:49:05 +1600

【活動時間】98年6月6日14:00~16:00
【上課地點】廣和媽媽教室(三樓)
【主辦單位】廣和集團
【協辦單位】中華民國職工福利發展協會
【課程講師】翁國倫老師
【課程主題】數位時代簡單做電子郵件行銷
【課程內容】
1.浪費錢的行銷該停止了！
2.如何真正開始電子郵件行銷？
3.檢視目前行銷方法的漏洞
4.找到對的方法，做對的決定
5.數位行銷的訣竅
6.快速看到效果，馬上做實驗
7.商業電子郵件管理條例法令解析
8.為何被檔信？該如何解決？

2009年高絲雪肌精極淬系列免費體驗講座

Mon, 01 Jun 2009 10:29:00 +1600

日系妝品高絲當年推出24年的藥用雪肌精打天下，至今在台灣總銷售近30萬瓶，07年雪肌精家族多了完美精華系列，美白加抗老適合熟齡肌；最新成員是今年6月的新品極淬系列，是藥用雪肌精的成分升級版，適合各年齡層，針對環境及壓力造成的現代暗沉肌，核心族群為30多歲的都會女性。

中華民國職工福利發展協會又幫各大企業福委會爭取到好康福利，高絲現在提供到公司企業辦理免費講座，除了可以讓公司女性員工享有美白體驗福利，每一位報名參加的同仁還有”頂級”雪肌精的體驗組可以免費帶走喔…

高絲致力於關懷每位女性，有鑒於現代繁忙工作所帶來的緊張感，今年特別舉辦了『頂級香氛的新草本美白體驗會』，期望藉此機會能夠幫助上班族女性朋友們創造舒壓放鬆的理想膚質，達到身心平衡的完美狀態，創造由內而外真正的美麗奇蹟。

體驗會將由高絲雪肌精專業美容團隊到貴公司提供免費服務。講座時間約為一個小時。每位參加者還可獲得09年新品「雪肌精極淬旅行組一份」。 (卸妝霜6g+洗顏霜6g+化妝水(水潤)9Ml+乳液(水潤)9mL)。
歡迎全省各地有興趣之公司福委會，員工參加者達40人以上即可報名，講座時間將從6月開始陸續安排
預約報名請洽：翁小姐；Tel:02-2578-9993#222； Mail:sabrina@rbf.com.tw

第一屆鄭福田生態文學獎徵文簡章

Sun, 31 May 2009 23:23:00 +1600

財團法人鄭福田文教基金會第一屆鄭福田生態文學獎徵文簡章

紀念一位熱愛台灣、關懷生命的人間行者
財團法人鄭福田文教基金會捐助人鄭福田先生，是台北萬華的佃農之子，貧苦出身，但是他勤儉樸實的特質，反而讓他可以突破層層的難關。其所創辦的茂迪股份有限公司，更是全國太陽能電池產業的領導者，並為全球知名品牌。
鄭福田先生在生前熱愛台灣、關懷生命。在事業有成之餘，從未忘懷台灣文化的紮根工作與生態保育相關議題。他於病塌前囑託在其身後成立鄭福田文教基金會、福田樹木保育基金會，貫徹其對教育文化以及樹木保育工作的理想與堅持。
本會基於對環境生態保育之關懷，並提倡文學寫作，特辦理「鄭福田先生生態文學獎」。

為台灣的生態文學寫作提供揮灑的舞台
二十一世紀的人類社會勢必面對大自然的反撲，透過文學的書寫，觀察體會人與大地的內景；透過作品的呈現，激盪出更多對生命的熱情。生態文學寫作乃結合知識與人文關懷的體裁，本會特提供獎項，鼓勵國人創作。從「文化」與「大自然」出發，讓這兩項心靈泉源，能夠充沛地交織在我們的島嶼，找回讓人心感動的意義，同時也發展出自己的文學特色，讓我們下一代能夠成為有自信而且認同自己文化的人。

主辦單位：財團法人鄭福田文教基金會中華民國職工福利發展協會
協辦單位：福田樹木保育基金會
徵文主題對台灣自然生態的觀察、抒發人文關懷之自然書寫。

獎項與獎金
A類：台語詩與散文
一、台語詩
（一）徵文對象：不拘
（二）徵文主題：對生態觀察的自然書寫
（三）獎勵與體例
1.取首獎、二獎、三獎各一名，優選數篇。
2.首獎獎金10萬元、二獎獎金5萬元、三獎獎金3萬元，優選每篇8千元。
3.以長詩或組詩型態，在100行之內。
二、散文（含報導文學）
（一）徵文對象：不拘
（二）徵文主題：對生態觀察的自然書寫
（三）獎勵與體例
1.取首獎、二獎、三獎各一名，優選數篇。
2.首獎獎金15萬元、二獎獎金8萬元、三獎獎金5萬元，優選每篇1萬元。
3.字數在3000字以內。

B類：珍愛老樹校園徵文
（一）徵文對象：目前就讀於國內大專、高中、國中、國小之在學學生
（二）徵文主題：書寫自己與記憶中珍貴老樹的回憶
（三）獎勵與體例
1.大專組：
散文一篇（2000字以內）、老樹照片一張，入選8篇，每篇1萬元。
2.高中（職）組：
散文一篇（1500字以內）、老樹照片一張，入選6篇，每篇6千元。
3.國中組：
散文一篇（1200字以內）、老樹照片一張，入選4篇，每篇5千元。
4.國小組（800字以內）：
散文書寫一篇、老樹圖畫（8開、畫材不限）一張。入選4篇，每篇2千元。

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最高獎金三萬元～宜蘭餅觀光工廠命名活動延長至6/5截止收件

Sun, 31 May 2009 18:28:00 +1600

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『辦公室就是我的咖啡廳~』免費請福委及同仁喝咖啡！！

Sun, 31 May 2009 16:12:00 +1600

中華民國職工福利發展協會幫各大福委會爭取到好康福利，
只要貴公司位於北部(台北、桃園、新竹)且目前尚未裝設咖啡機，
即可申請一日免費咖啡體驗及專屬服務人員，本活動不限人數(限公司內部活動員工使用)，
適用員工大會、會議、教育訓練、園遊會、家庭日等場合，讓員工免費享用香淳的義式咖啡!
歡迎各大公司公司福委會來電預約！

活動期間98.5.15~98.6.30 預約專線:0916-800903 林先生

金咖啡股份有限公司~Saeco咖啡機經銷、租賃、維修
TEL:(03)3601620 FAX:(03)3601619
桃園縣桃園市大興西路三段790號

2009台中夏季旅遊展06/05~08「宜泰大飯店」

Sun, 31 May 2009 01:42:00 +1600

羅東宜泰大飯店位於宜蘭羅東觀光夜市旁，是鎮內最具規模的觀光休閒飯店於2009年高雄國際旅展期間，首推獨家超值套裝，溫馨家庭房$1,790 (享3.4折，原價$5,200)、標準客房$1,290 (享3.6折，原價$3,600)；另每房只須加購$190即可依房型提供羅東小吃美食套餐(午晚餐擇一)。

2009台中夏季旅遊展06/05~08

宜泰大飯店台中市貿中心攤位編號：2609 訂房請洽(03)956-8488

地址：265宜蘭縣羅東鎮公正路155號

經濟部中小企業處【第八屆新創事業獎】即日起受理報名

Tue, 26 May 2009 00:13:17 +1600

由經濟部中小企業處主辦的第8屆新創事業獎，即日起至6月30日受理報名。只要是擁有創新技術、產品、服務或經營模式且於95年6月30日後成立之卓越新創企業，歡迎前來挑戰總獎金240萬元，並能享有媒體專訪、商機交流等多項服務，將為獲獎企業之形象與知名度加分!

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「讓我們用影像改變世界」98年度勞工攝影比賽徵件

Mon, 25 May 2009 14:24:41 +1600

發佈單位：勞委會綜合規劃處第一科　

本會為鼓勵各界運用照片影像，來記錄勞工朋友為台灣經濟發展的貢獻，舉辦「讓我們用影像改變世界」98年度勞工攝影比賽，透過主題式的照片呈現勞工議題，以喚起社會大眾關心勞工權益，並強調人力資源的珍貴，希冀共同打造有尊嚴的勞動環境。徵件活動由2009年5月1開始，徵件辦法如下:

一、對象：全國民眾

二、項目：專業組，分三組。由參賽者提供每組至少一張照片作品參加比賽，每人最多10張，3組主題分別為

（一）尊嚴勞動、安享退休生活
（二）認真的女人最美麗
（三）感謝您的付出—外勞篇一般組：勞工生活及工作溫馨畫面、每幅照片應附帶照片故事一則

三、收件日期：公告即日起至2009年6月5日止（郵戳為憑）

四、獎項與獎金部份：

(1)專業組：
第1名：每組各1名，共3名，各得獎金新台幣3萬元整、獎座乙個。　
第2名：每組各1名，共3名，各得獎金新台幣2萬元整、獎座乙個。
第3名：每組各1名，共3名，各得獎金新台幣1萬元整、獎座乙個。
優選獎30名：每組各10名，各得獎金新台幣3仟元整、獎狀乙紙。
佳作獎60名：每組各20名，各得獎金新台幣1仟元整、獎狀乙紙。

(2)一般組：參加專業組不得參加一般組。入選50 名，各得獎金新台幣1仟元整、獎狀乙紙。

五、得獎名單公佈：將於2009年6月中公佈得獎名單暨舉辦頒獎典禮。

六、活動網站：徵件辦法細則與報名表請至承辦單位活動網址www.wmw.com.tw

行政院勞工委員會職業訓練局2009人力創新獎選拔表揚計畫

Mon, 18 May 2009 09:07:00 +1600

請協助通知人資相關部門，告知有關行政院勞工委員會職業訓練局2009人力創新獎報名事宜。
我們竭誠歡迎事業機構、專業團體或個人來報名~謝謝您

(1)檢附下方投件說明會報名表~5/27(三)台北場,5/21(四)台中場,5/22(五)高雄場共三場
(2)檢附下方2009報名簡章相關資格規範及表格內容如檔案~
我們竭誠歡迎企業團體或個人相招來報名~

*相關2009人力創新獎部落格查詢 http://tw.myblog.yahoo.com/innoprize

一、請備齊應繳交資料，裝訂整齊並於包裝外註明「參選98年度人力創新獎」，
親送或以掛號郵寄至10855台北市艋舺大道303號新大樓4樓商訊文化事業股份有限公司收
（聯絡電話：02-23087111分機6635）。

二、報名期限自即日起至98年6月30日下午5時止
（掛號郵寄者以郵戳為憑，親送者須於截止日下午5時前送達收件地點）。

一般健康檢查費用不可在個人綜合所得稅中列舉扣除，由服務單位補助之健康檢查費用，屬薪資所得

Fri, 15 May 2009 12:13:27 +1600

財政部高雄市國稅局表示：最近常接獲民眾電話詢問，健康檢查費用是否可以在個人綜合所得稅中列舉扣除？及行政機關員工，其服務單位每二年補助一次之健康檢查補助費用，是否須與綜合所得總額合併申報。
該局表示：納稅義務人為瞭解自己身體狀況所為之一般性健康檢查，與醫療行為無關，不可於個人綜合所得稅之醫藥費項下列舉扣除。惟若經醫生建議為醫療需要，所支付之健康檢查費用，得依所得稅法第17條第1項第2款第2目之3規定，申報醫藥費列舉扣除。
該局又表示：公、教、軍、警、公私事業職工由服務單位支領或給付之健康檢查費係屬職務上取得之補助費，核屬所得稅法第14條第1項第3類規定之薪資所得，依法應併計取得年度綜合所得總額課稅。上開健康檢查費用雖係檢據限額補助，給付單位仍應將補助金額列併全年薪資所得申報扣（免）繳憑單。【＃248】
新聞稿提供單位：苓雅稽徵所職稱：稅務員姓名：邱勤英
聯絡電話：（07）3302058 分機6228

失業、無薪假不能申報扶養

Fri, 15 May 2009 05:39:26 +1600

〔記者鄭琪芳／台北報導〕經濟不景氣，去年不少人失業、放無薪假，不過，已成年子女或兄弟姊妹，若因失業、無薪休假等原因而沒有收入，不符合「無謀生能力」的條件，不能申報扶養親屬。

北區國稅局說明，未滿20歲的子女或兄弟姊妹，可以申報扶養親屬，至於年滿20歲的子女或兄弟姊妹，因在校就學、身心障礙或無謀生能力，受納稅人扶養者，才可以申報扶養親屬。

所謂「無謀生能力」，須符合以下條件：一、領有身心障礙手冊或殘障手冊；二、身體傷殘、精神障礙、智能不足、重大疾病就醫療養或尚未康復，無法工作或須長期治療；三、本人及配偶未滿60歲「直系尊親屬」，年所得未超過免稅額。

高雄市國稅局進一步指出，已成年子女或兄弟姊妹，若因公司倒閉、工廠關廠、放無薪假、補習等原因而無收入，並不符合「無謀生能力」的條件，因此，不能申報扶養。

高雄市國稅局提醒，去年9月以來，曾領取失業給付、職業訓練生活津貼、近貧補助及馬上關懷救助金、或無薪休假日占當月工作日二分之一以上的月份達兩個月，可以申請延繳綜所稅，但以一次為限，最長三個月，須在綜所稅申報期限內提出申請。

資料來源自由時報日期:2009/05/14

stila台灣代理商告別特賣會清光庫存彩妝 0.5折起，周邊商品10元就能買到。

Fri, 15 May 2009 04:28:09 +1600

綜合所得稅電子結算申報繳稅系統電子申報程式

Wed, 13 May 2009 01:41:14 +1600

綜合所得稅電子結算申報繳稅系統
申報日期：98年05月01日至06月01日
電子申報程式IRX10.03
含網路申報及二維條碼
[建議作業環境]
作業系統：Windows 2000，Windows XP
硬體需求：Petinum III以上，記憶體128Mb以上

國外旅遊警示分級制度與消費者權益

Sat, 09 May 2009 18:41:00 +1600

資料來源：行政院衛生署

針對H1N1新流感疫情，外交部已將墨西哥提升為國外旅遊警示機制之「紅色警示」，建議國人不宜前往；目前國人赴墨國旅遊，可依國外旅遊定型化契約第28條規定，扣除必要費用後，即可取回原所支付費用之剩餘款項，留遊學則比照辦理。但是列為提醒注意之「黃色警示」之國家，消費者可否主張權益?另遊(留)學、自助旅遊或轉機經過燈號警示區域，消費者又可主張何種權益？行政院消費者保護委員會(以下簡稱行政院消保會)，特於5月6日上午邀集外交部、教育部、交通部及衛生署等主管機關開會協商，並達成相關退費機制之共識如次：

一、本次會議係針對目前H1N1之疫情所建立之退費機制，日後有關國外旅
遊警示機制與定型化契約之適用，仍依現行機制處理。
二、國外旅遊警示為紅色燈號，適用國外旅遊定型化契約範本第28條；橙色
燈號，依第28條之1；黃色燈號(疫情第二、三級)，依第27條規定辦理，至有關黃色警示燈號(疫情第四級)，請觀光局就個案處理之結果，隨時發佈新聞。
三、自助旅行部份，由各主管機關依個案辦理：
(1)機票部份，由交通部民航局處理（專線電話：0800-211-798）。
(2)旅行社及旅館部份，由交通部觀光局處理（專線電話：0800-211-734）。
四、轉機部份，由交通部觀光局依個案處理。
五、留學部份：紅、橙燈號，由教育部依海外留學契約應記載及不得記載事項第12條規定辦理；黃色燈號(疫情第二、三級)，依第13條規定辦理，至有關黃色警示燈號(疫情第四級)，則依個案處理；另遊學部份：紅、橙燈號，依海外旅遊學習(遊學)契約應記載及不得記載事項第8條之1規定辦理；黃色燈號(疫情第二、三級)，依第8條規定辦理，至有關黃色警示燈號(疫情第四級)，則依個案處理(專線電話：02-7736-5785、02-7736-5730)。

「心靈即時通」親職教育免費公益講座

Thu, 07 May 2009 22:13:12 +1600

總為青春期的孩子心煩意亂？
不明白孩子不快樂的情緒總像一團糾結的毛線，
理不清、剪還亂？
快樂有跡可循，何不調個角度、學習共處
讓你們彼此的心靈即時通！

主辦單位：國際扶輪中華民國總會、董氏基金會
合作單位：國立國父紀念館、台北市立圖書館、全國家長團體聯盟、台灣舞蹈治療研究協會、中華民國生活調適愛心會、台北市家長協會、台北市家長教育成長協會、國立教育廣播電台、台灣諮商心理學會、張老師基金會
參加對象：學生家長以及一般大眾，國立國父紀念館場次名額200人，台北市立圖書館場次名額170人。

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H1N1新型流感預防宣導

Wed, 06 May 2009 18:59:42 +1600

H1N1新型流感預防宣導資料

H1N1新型流感的認識與預防 (資料來源:行政院衛生署疾病管制局)

消毒劑的使用(資料來源:行政院衛生署疾病管制局)

事業單位因應新型流感預防對策 (資料來源:勞委會勞工安全衛生研究所)

相關連結

勞委會勞工安全衛生研究所

◎H1N1新型流感(豬流感)資料專區

行政院衛生署疾病管制局

◎H1N1新型流感訊息

東森幼幼台全新打造一座專屬森林，舉辦一場前所未有的春令營活動

Sun, 03 May 2009 16:31:49 +1600

YOYO藝人總動員‧YOYO親子春令營活動宣傳照

東森幼幼台全新打造一座專屬森林，舉辦一場前所未有的春令營活動。

本活動規劃2大活動主題區、5大主題關卡、多項親子同樂設施，獨家引進日本神奇寶貝氣墊與湯瑪士小火車氣墊遊戲區，邀請全家一起進入森林大體驗。召集YOYO水果家族、昆蟲家族、生力軍家族、黑皮哥哥等所有家族藝人總動員，首次曝光全新歌曲『和動物做朋友』及『天空家族』哥哥姐姐；網羅YOYO最超人氣的卡通明星：森林總動員、海綿寶寶、光之美少女、神奇寶貝、YOYOMAN，為您獻上最精彩絕倫的大型歌舞秀。

敬請立刻加入『森林總動員‧YOYO親子春令營』! http://www.yoyoevent.com.tw/

訂購時說明是透過中華民國職工福利發展協會介紹訂票，可享票價8折優惠

企業福委會訂票專線:02-2952-8655 0955179075 吳小姐

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無法下載本站的檔案嗎？請檢查您的IE如果是6.0版本是不能下載的

Fri, 01 May 2009 06:09:00 +1600

無法下載協會網站上的檔案嗎？

因為協會網站是用新的技術版本寫的

所以要IE7.0以上版本才能下載

您的IE如果是6.0版本是無法下載檔案的

建議：
升級到IE7.0以上版本或是安裝
Yahoo!奇摩火狐 -- Mozilla Firefox 3.0 中文版 秘書長推薦超好用

下載網址：http://tw.dir.yahoo.com/download/firefox.html

因為協會網站是用標準語法寫的,與火狐完全相容

火狐有很多支援外掛,比微軟ie好用多了,大家可以參考看看

綜合所得稅電子報稅軟體開始提供下載了

Thu, 30 Apr 2009 18:51:00 +1600

財政部臺灣省南區國稅局表示：97年度綜合所得稅結算電子申報繳稅軟體已開放下載，民眾可連線至財政部電子申報繳稅服務網站（http://tax.nat.gov.tw）下載，亦可至本局網站（http://www.ntas.gov.tw）取得該軟體。另該局所轄各分局、稽徵所為便利民眾取得該軟體，自5月1日起備有綜合所得稅電子報稅光碟，供民眾免費索取。
國稅局提醒民眾，電子報稅使用方法不同，所得資料之取得，亦有不同的限制，該局特別做下列說明：
一、採用二維條碼列印申報書申報者，無法提供所得查詢或匯入的功能。
二、利用【身分證統一編號及戶號】辦理網路申報者，因無網路認證機制，所以無法提供所得查詢，但民眾可以至國稅局臨櫃辦理所得查調，再將所得匯入申報軟體完成申報。
三、利用【自然人憑證IC卡】或【金融憑證】辦理網路申報者，可自行在家中，透過網路認證機制，下載及匯入申報戶之各類所得及稅籍資料完成申報。
南區國稅局表示，以【自然人憑證】或【金融憑證】辦理網路申報，是最便捷之申報方式，民眾不但可以在家中輕輕鬆鬆完成報稅，還可以參加該局舉辦的卡友召集令－e卡報稅抽好禮活動，請多加採用。詳情請至該局網站或洽免費服務專線0800- 000-321查詢。

新聞稿聯絡人：資訊科黃股長
聯絡電話：06-2223111轉8109

行政院勞工委員會補助勞工訴訟期間必要生活費用措施於98年5月1日開辦

Thu, 30 Apr 2009 18:45:00 +1600

行政院勞工委員會補助勞工訴訟期間必要生活費用措施於98年5月1日開辦，凡勞工因終止勞動契約所生爭議提起訴訟，於訴訟期間因失業無工作收入，亦未請領相關生活津貼或補助有下列情形之一者，得向本會申請訴訟期間必要生活費用補助
（一）依法律扶助法准予全部扶助。
（二）性別工作平等爭議之訴訟，經性別工作平等訴訟法律扶助辦法同意補助且無資力。，
勞工申請補助訴訟期間必要生活費用期間自訴訟時第一次辦理求職登記日起算至法院判決確定或和解之日止。每月核定補助金額依勞工保險投保薪資分級表第一級投保薪資百分之六十計算，合計補助最長六個月。補助期間如果未滿一個月者，前項補助金額按比例計算之。

檔案下載
實施要點

申請表及切結表

實施要點.pdf

申請書及切結書.pdf

修法一小步、保障一大步；就業保險法修正案五一勞動節上路

Thu, 30 Apr 2009 18:17:00 +1600

資料來源：行政院勞工委員會

就業保險法修正案將於5月1日勞動節正式上路，勞委會主委王如玄表示，本次修法擴大加保對象、增加給付項目及延長給付期間等，可讓勞工的就業安全有更安定、完整的保障，未來550萬名參加就業保險的勞工朋友都可受惠。

勞委會指出，就業保險自92年開辦以來，對於提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工失業一定期間之基本生活，已發揮實質成效。為落實馬總統政策，並進一步達到積極促進就業及加強失業勞工生活照顧兩大目的，王主委上任後，積極推動修法事宜，並在各界的關切與協助下，順利完成修法工作。目前正積極規劃修法後相關法制面、作業面、宣導面及服務面等配套事宜，並定於今年五一勞動節正式施行，以嘉惠勞工朋友。本次修法重點包括：

一、加保年齡上限由60歲提高至65歲，以因應勞動年齡往後遞延之趨勢。
二、本國人之外籍配偶、大陸地區、香港或澳門配偶依法在臺工作者，納入就業保險適用對象，以保障就業安全。
三、失業勞工離職退保時已年滿45歲或領有身心障礙證明者，失業給付期間由6個月延長至9個月，以加強保障失業期間之基本生活。
四、失業勞工有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人可加發平均月投保薪資10%，最多加計20%，故失業給付或職業訓練生活津貼，最高可領到平均月投保薪資的80%。
五、增列發給育嬰留職停薪津貼：就業保險年資累計滿1年的勞工，子女在3歲以下，依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪者，不論父或母都可申請津貼。給付標準按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女父母各得請領最長6個月，合計最長可領12個月。

勞委會進一步指出，為使受僱於僱用29人以下雇主之勞工同時享有申請育嬰留職停薪及津貼之權利，97年1月16日公布之性別工作平等法第16條修正條文，已刪除申請育嬰留職停薪者須受僱於僱用30人以上雇主之門檻，該規定亦配合就業保險法育嬰留職停薪津貼發放，於98年5月1日同步施行，使所有受僱者皆可申請育嬰留職停薪津貼。

此外，針對近來許多民眾關心自己是否適用新規定的問題，勞委會表示，勞保局近期已印製通函周知就業保險投保單位，請其轉知所屬被保險人相關權益，被保險人如符合育嬰留職停薪津貼請領條件，可自5月1日正式施行日起，向勞保局提出申請。另年滿45歲之中高齡或身心障礙失業者，及扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女的失業勞工，如係尚未領滿6個月失業給付，係正在請領失業給付者，於正式施行日起，可直接向職訓局就服站提出申請，適用前開新規定（至於勞工於修正施行前已領滿6個月失業給付者，因就業保險年資已重行起算，則不得繼續請領至9個月及加發給付之規定）。

另為使勞工朋友充分了解就保法修法重點，勞委會除製作宣導DM、Q&A、拍製宣導短片等加強宣導作業外，並已於勞委會網站（www.cla.gov.tw）及勞保局網站（www.bli.gov.tw）登載公布就保法修法重點等最新消息外，歡迎勞工朋友上網查詢，或向當地公立就業服務機構或勞保局（02-23961266）洽詢。

報稅送現金$10000　串貼轉寄抽$1000

Thu, 30 Apr 2009 18:13:00 +1600

報稅送現金$10000　串貼轉寄抽$1000

政府入口網推出2009報稅網路活動，民眾不一定要到財政部國稅局網站了解報稅訊息，在「報稅達人e 手札節稅補助e指通」活動網站，即可獲得節稅小撇步及報稅軟體下載等資訊，參加活動還送報稅補助金$10,000，串貼轉寄再送$1,000，不參加絕對後悔！

WHO宣布提升疫情等級至第五級，行政院提前召開第二次指揮中心會議

Wed, 29 Apr 2009 18:20:00 +1600

資料來源：行政院衛生署

WHO幹事長於台北時間4月30日凌晨決定，將疫情等級再次提升為第五級，「H1N1新型流感中央流行疫情指揮中心」透過IHR管道接獲通知後，立即陳報指揮官葉金川署長。葉指揮官下達指令，將原訂明日召開之中央疫情指揮中心會議提前至今日(4月30日)中午十二時三十分，擴大邀請各相關部會參加。屆時將邀行政院劉院長出席指導。

「H1N1新型流感中央流行疫情指揮中心」表示，H1N1新型流感（簡稱新流感）已列為第一類法定傳染病，醫師如發現符合通報病例定義者，應於24小時通報，法定傳染病通報系統均已建置完成，連結網址：https://ida4.cdc.gov.tw/hospital/，通報者可透過網路通報，另傳真或電話通報亦可。臨床醫師於通報前，應向個案及家屬妥適說明及衛教。

自4/26起，疾管局防疫諮詢專線「1922」進線量逐日倍增，4/28計566通，民眾主要詢問有關出入境管制、疾病介紹、主要症狀、防護措施等。

針對臨床醫師及民眾關心議題，疾管局已將「醫師常見十大Q&A」及「民眾常見五大Q&A」掛上該局全球資訊網，供各界查詢及下載運用。
為讓H1N1新型流感「阻絕境外」，疾管局已於4月29日啟動自美加地區入境重點航班「登機檢疫」，截至目前為止，共計執行9班航機，1474名乘客，均未有發燒症狀；另機場發燒篩檢檢出2名發燒旅客，經檢疫官評估後排除。

勞委會：實習也算正式工作

Tue, 28 Apr 2009 19:20:24 +1600

各大企業福委會承辦人請注意：
如貴公司有跟政府申請培育優質人力促進就業計畫方案：大專畢業生至企業職場實習人員，依據職工福利金條例之立法精神，凡受雇者均應享受職工福利，故實習員應比照一般員工，在其實習期間內，均應扣繳福利金，享有公司福委會之職工福利。

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勞委會將於勞動節發布增列勞工保險職業病種類項目達42項，增進職災勞工權益保障

Tue, 28 Apr 2009 19:17:36 +1600

       行政院勞工委員會已完成相關修法作業，預定於五一勞動節修正發布勞工保險職業病種類項目表，將國內半導體產業廣泛使用或國內工業普遍使用之有害物質等納入增列。

勞委會表示，増列之勞工保險職業病種類項目係將相關疾病與執行職務之因果關係已普遍被明確認可者納入表列，本次修正重點為（1）化學物質部分增列30項，含括國內半導體產業廣泛使用之「二氧化氯」、「砷化氫」及已有數起工安事件之「氫氧化四甲基銨」等；（2）生物性危害部分增列4項，含括曾在台灣造成流行之「SARS」、國內疾病管制局統計有相當案例之「登革熱」及國際間已有病例之「禽流感」等；（3）物理性部分，例如搬運工人須長期從事彎腰負重工作、載運水泥運轉之卡車司機長期工作於全身垂直振動之工作所引起之「腰椎椎間盤突出」分別明列；另在農業、營造業、製造業、運輸倉儲業較常見須長期重覆舉手過肩的工作所造成之「旋轉肌袖症候群」等納入增列（4）職業性癌症部分含括國內普遍使用之「甲醛」引起的鼻咽癌、從事聚氯乙烯（PVC）製造業之氯乙烯單體引起的肝細胞癌等（5）另增列「職業性肺病種類」如鋁肺病、硬金屬肺病、鈹肺病等，本次增列項目達42項。

現行勞工保險職業病種類表共分為8類69項。勞委會於97年核准增列52項，含本次新增項目42項，我國之職業病項目達163項，與各先進國家比較，已臻完備，可增進880萬勞保被保險人之保險給付權益，該會也表示，為適時維護勞工權益，將定期檢討職業病種類項目之增列及修正。

檔案下載
修正總說明

職業病表

歡喜迎黑鮪，幸福屏東遊

Mon, 27 Apr 2009 18:23:00 +1600

資料來源：屏東縣政府

屏東黑鮪魚文化觀光季5月2日開幕，副縣長鍾佳濱與動畫虛擬歌手-Mida做代言人，號召民眾一同來享受黑鮪料理，體會慢活風潮。

29日上午十時卅分在縣政府建設處中庭舉辦記者會，虛擬歌手Mida現身與副縣長對話，並與唱遊詩人嚴詠能合唱「彩色的阿猴從這來」。

29日的記者會縣政府將表揚28家屏東當地商店認證的「衛生優良商店」及鮪魚料理上菜秀。5月3日至6月28日的周休二日，午後在東港鎮光復商圈、大鵬灣遊客中心等，有行動幸福郵差搭配造型汽球、街頭藝人等表演。

幸福郵差將現場發送、收取黑鮪魚專屬明信片，交縣政府免費寄送。今年推出單車自由行，民眾可到統一超商購票，即可租用特殊造型的黑鮪單車，在東港地區趴趴走並享用黑鮪魚料理美食。

縣政府還舉辦「愛戀屏東」部落格圖文徵選活動，只要在部落格寫下發生在屏東地區的動人愛戀故事，就有機會獲得腳踏車與旅遊招待券的大獎。5月2日在東港漁港魚市場舉辦開幕典禮，馬英九總統將主持公益拍賣活動，相關活動訊息請至屏東縣政府網站http://www.pthg.gov.tw查詢。

人力派遣業僱用勞工從事經常性工作不得與勞工簽訂定期契約，派遣勞工有籌組派遣公司工會之權利

Sun, 26 Apr 2009 18:41:00 +1600

勞動契約性質的判定向以「工作是否有繼續性」為主要標準，勞動基準法第9條第1項定有明文。人力派遣公司屬於人力供應業，其主要經濟活動為供應人力，依本會98年4月14日勞資2字第0980125424號函釋：「人力派遣業者，僱用勞工從事經常性工作，不得配合客戶需求，與所僱勞工簽訂定期契約」。勞委會表示，如有違反，主管機關應依勞動基準法第79條規定處罰。
依工會法第12條規定，凡在組織區域內，年滿16歲之男女工人，均有加入其所從事產業或職業工會為會員之權利與義務，依照現行工會法體系觀之，係指在同一廠場內，具有受僱關係及相同利益之勞工，得發起組織、加入該廠場產業工會。
勞委會表示派遣勞工係受僱於派遣公司，依上開工會法規定，自可籌組派遣公司之產業工會以爭取自身權益。

協會為會員們精心設計一系列網路行銷企劃講座

Thu, 16 Apr 2009 07:55:04 +1600

每個老闆在自己的商品行業領域裡都是專家，但是，您未必是個網路行銷專家！在網路上客戶並不知道貴公司的商品及服務有多好時，客戶第一時間只先憑對標題及圖片的感覺來決定要不要繼續點閱及瀏覽下去。您是否也嘗試過花錢買廣告，但最後是淹沒在網海裡化為泡沫？還是與競爭對手淪為燒錢大賽？您有多少錢可以燒（高速公路沿途丟可能宣傳效果還比較好）？但當您看到有人不花半毛錢就得到最好的效果時，那真是氣死人了？！網路不是花錢就是花時間，許多網路行銷技巧對懂得人來說只是常識而已，真的要投入時間金錢您都用對地方嗎？何必砸幾百萬買經驗還徒勞無功？本會為會員規劃了一系列講座，邀請達人直接告訴您各種網路行銷企劃實戰經驗，這些技巧適用於各行各業，歡迎大家來學習，只要有心，人人皆是網路行銷之神。

沒有不景氣，只有不爭氣；不景氣，專門淘汰不爭氣。成功的人找方法，失敗的人找理由。

以下為協會精心設計的一系列行銷企劃講座：

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勞委會4月24日辦理「職場過勞問題專家論壇及研討會」

Tue, 14 Apr 2009 19:21:41 +1600

因應近年來過勞或類似案例有增加之趨勢，加上去年下半年以來，持續金融風暴的衝擊，職場因裁員或放無薪假的人數增加，留在工作崗位的勞工，更加重過勞的疑慮。鑑於過勞問題在國內外尚無明確及一致的處理模式，行政院勞工委員會將於4月24日假中山醫學大學附設醫院辦理「職場過勞問題專家論壇及研討會──職業引起急性循環系統疾病之探討」，藉由本次論壇，邀集不同領域的專家學者，以不同觀點及角色來探討過勞問題，期望能凝聚各界共識，作為勞委會日後制定及規劃相關法令、制度或相關基準之參考，以維護職場勞動者之身心健康權益。參加人員請於4月21日前至勞委會研習課程線上報名系統報名。

詳細資訊及議程請參閱附件。檔案下載職場過勞問題專家論壇及研討會

為保障勞工從事二份以上工作者之權益，勞委會正檢討研議修正相關規定

Tue, 14 Apr 2009 19:17:42 +1600

業務單位：勞工保險處

針對今（14）日報載雇主為規避勞、健保費，將勞工薪資拆解投保，並影響勞工權益之報導，勞委會表示，依據勞工保險條例第6條第1項規定，如果是受僱在5人以上公司、行號等員工，雇主就有義務為其辦理參加勞工保險。

勞委會指出，報載內容提到勞工擇一加保的函釋規定，反而造成雇主藉此規避為勞工辦理加保之責任一節，該函釋規定是當時考量到勞工保險為所得安全保障，係以「主要勞動」的所得作為保障，並且為減輕勞工重複加保的保費負擔，因此由勞工選擇工作時間較長、工作所得較高或職業災害危險性較大的單位辦理加保。

勞委會強調，該函釋擇一加保的權利是在勞工，而非雇主，如果勞工要求雇主應辦理加保，雇主仍不得拒絕，如果雇主有違法情事，將派員實地了解；另為配合受僱從事二份以上工作者，其普通事故保險給付得合併投保薪資計算之作法，並使勞工在從事不同工作時都能獲得完整保障，勞委會已積極檢討修正相關法令規定。

2009企業免費巡迴公益講座開跑!【競爭力心哲學－用心引導你的腦】

Tue, 14 Apr 2009 11:18:34 +1600

2009企業免費巡迴公益講座開跑!

【競爭力心哲學－用心引導你的腦】

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【免費講座】職場心視力講座活動

Mon, 13 Apr 2009 05:33:40 +1600

職場心視力講座活動（第一場跟第二場）

※經濟不景氣，對未來感到茫然之民眾，想多瞭解生涯規劃與提升職場競爭力，高雄市衛生局社區心理衛生中心於98年4月22日（星期三）早上10：10在高雄市婦女館1樓演講廳（科工館對面），邀請104人力銀行于玲晏（中南區辦事處營運長）教你如何提高職場競爭力以及做好職場生涯規劃。每場講座的早上9點就有免費心理諮詢服務，前30名民眾還有免費現煮咖啡招待唷～名額有限，請事先來電報名：387-4649、387-4650

※大環境不景氣，薪水很薄、壓力很重、孩子要養，生活還是要過，高雄市衛生局社區心理衛生中心於98年5月9日（星期六）早上10：10在高雄市兒福館3樓大禮堂（科工館對面），邀請抒壓專家蔡長鈞老師，在母親節這週好好來愛自己，教你放鬆、抒壓，激發潛能，不景氣，讓我們活更好！當天早上9點就有免費心理諮詢服務，前30名民眾還有免費現煮咖啡招待唷～名額有限，請事先來電報名：387-4649、387-4650

檢附本活動相關訊息，非常感謝人資福委的協助～
每場講座可容納150人，講座完全免費，
希能邀請高雄地區更多市民朋友及企業員工來參加～
若有疑問或心理中心協助的地方，請來電或上中心網站查詢！

祝順心愉快

高雄市政府衛生局社區心理衛生中心
聯絡電話：07-3874649～3874650 黃小姐
聯絡傳真：07-3874651
網址：http://khd.kcg.gov.tw/kacmhc/index.htm
地址：807高雄市三民區大順二路468號8樓之2

薪資所得特別扣除額您不可不知!

Fri, 10 Apr 2009 13:51:22 +1600

財政部臺灣省北區國稅局表示，納稅義務人本人、配偶和受扶養親屬如果領有薪資所得，在98年申報97年度綜合所得稅時每人每年可以扣除的薪資所得特別扣除額調整為100,000元，但是全年薪資所得未達100,000元者，僅能扣除其全年薪資所得總額為限。
該局舉例說明，某甲97年度薪資所得有75,000元，那麼其薪資所得特別扣除額僅能扣75,000元，又如其薪資所得為200,000元，則其薪資所得特別扣除額可扣除100,000元。另外，沒有薪資所得的人並不能扣除薪資所得特別扣除額。民眾如有任何所得稅結算申報之問題歡迎撥打免費服務電話0800-000321洽詢，將有專人為您服務。

「員工分紅配股」及「員工認股權」課稅規定有何不同？

Fri, 10 Apr 2009 07:53:00 +1600

公司為鼓勵員工參與公司經營，分享營運成果，以提供公司股票的方式吸引員工留住優秀人才，現行大致分為員工分紅配股及發行員工認股權證兩種方式，而員工依這兩種方式取得股票後之課稅方式有何差別？南區國稅局臺南市分局說明如下：
一、員工分紅配股
(一)面額部分係屬員工之薪資所得，應併計取得年度之個人綜合所得總額課徵綜合所得稅。
(二)配發股票可處分日次日之時價超過面額部分，應計入個人基本所得額，如基本所得額超過600萬元則應申報所得基本稅額。
(三)實際出售股票時產生之利得或損失，如為上市上櫃或興櫃股票，則屬證券交易所得，依現行所得稅法規定，證券交易所得停徵綜合所得稅。如為未上市上櫃或非興櫃股票，其交易利得應依所得基本稅額條例規定計入基本所得額，其交易損失可於當年度或之後3年度之交易利得中扣除。
二、員工認股權
(一)執行權利日股票時價超過認股價格之差額部分屬員工之其他所得，應併入員工執行認股權年度之綜合所得總額，課徵綜合所得稅。
(二)實際出售股票時產生之利得或損失，如為上市上櫃或興櫃股票，則屬證券交易所得，依現行所得稅法規定，證券交易所得停徵綜合所得稅。如為未上市上櫃或非興櫃股票，其交易利得應依所得基本稅額條例規定計入基本所得額，其交易損失可於當年度或之後3年度之交易利得中扣除。
南區國稅局臺南市分局進一步指出，最近發現多起納稅人誤以為員工認股權無所得而漏報其他所得之案例，除依法補稅外尚需處以罰鍰，該分局提醒，員工認股權時價超過認股價格部分係屬個人提供勞務的補償性報酬，應計入綜合所得總額課稅，請納稅人留意以免因漏報受罰。
新聞稿聯絡人：臺南市分局蘇督導
聯絡電話：06-2112174　

自然人憑證A好康~免費兌領讀卡機

Wed, 08 Apr 2009 04:01:32 +1600

財政部臺北市國稅局表示， 97年6月2日後申辦自然人憑證IC卡且設籍臺北市的民眾，自98年4月27日起，可持自然人憑證IC卡及本人身分證至該局所轄各分局、稽徵所兌領讀卡機（數量有限，兌完為止）。
該局說明，自然人憑證如同網路的身分證，憑自然人憑證就可利用網路享受政府e化服務，其中一項就是作為綜合所得稅網路報稅的身分憑證。使用自然人憑證透過讀卡機可網路查詢、下載所得資料及辦理網路報稅，不用赴稽徵機關，在家即可完成報稅手續。此外亦可辦理各項政府機關提供之網路查詢、交易、申辦等（如勞農保網路申辦、戶政網路申辦、交通部電子公路監理、地政線上應用服務等），相關訊息可登入內政部憑證管理中心網站（http://moica.nat.gov.tw）查詢。
該局呼籲，憑證網路報稅輕鬆、省時、安全又方便，申辦自然人憑證不但可免費兌領讀卡機，納稅義務人利用憑證網路辦理97年度綜合所得稅結算申報，又可參加網路報稅抽獎活動，好處獎不完。
（聯絡人：服務科廖股長；電話23113711分機1120）

外僑全月薪資總額在25920元以下者按6%扣稅

Wed, 08 Apr 2009 03:58:09 +1600

臺南市某公司會計陳小姐問：給付外籍勞工薪資，應如何扣繳所得稅？
南區國稅局臺南市分局答覆，自98年1月1日起，非中華民國境內居住之個人全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資之1.5倍以下者，扣繳率由原先20%調降為6%。
該分局指出，為顧及廣大低收入外籍勞工受薪階級之租稅負擔及量能課稅之公平稽徵原則，財政部已於98年1月16日修正發布「各類所得扣繳率標準」第3條條文，明定非中華民國境內居住之個人（政府派駐國外工作人員除外）薪資所得採差別扣繳稅率，並以行政院核定每月基本工資之1.5倍即25,920元(目前基本工資為17,280元×1.5＝25,920元)，作為適用差別稅率之標準薪資，全月薪資給付總額不高於該標準者，按6%扣繳；至全月薪資給付總額高於該標準者，則全數按20%扣繳。
該分局特別提醒扣繳單位，因修正條文明定自98年1月1日起適用，故扣繳單位發放薪資之給付日在98年1月1日以後者，請依上開修正規定辦理扣繳，如有按20%扣繳率溢扣繳稅款者，可逕向所轄稽徵機關申請更正退稅或留抵同年度應扣繳稅款。

新聞稿聯絡人：黃秘書樹標    聯絡電話：2220963

想要得到高級筆記型電腦嗎???卡友召集令來囉！

Tue, 07 Apr 2009 01:46:15 +1600

發布單位旗山稽徵所第四股
想要得到高級筆記型電腦嗎???好康報您知：
採用最便利的ｅ卡報稅是目前的趨勢，凡採用自然人憑證或金融憑證完成年度綜合所得稅結算申報網路申報者，即有機會抽中大獎哦！
參加對象：設籍嘉義縣（市）、臺南縣（市）、高雄縣、屏東縣、臺東縣、澎湖縣之納稅義務人。
活動期間：98年5月1日至6月1日
參加辦法：凡設籍南區國稅局轄區之納稅義務人，於98年6月1日午夜12點前利用電子憑證(自然人憑證或金融憑證)完成97年度綜合所得稅結算申報網路申報者，即可參加抽獎活動。
獎項內容：
頭獎－高級筆記型電腦（價值4萬）6名
貳獎－彩色數位相機（價值1萬元）42名
參獎－高級折疊式腳踏車（價值6,000元）15名

抽獎日期、地點及方式： 98年6月10日假南區國稅局地下二樓大禮堂，在會計師見證下由電腦隨機抽出；中獎名單將由服務科以掛號個別通知中獎人，並於本局網站http：//www.ntas.gov.tw公布。

傻瓜相機也能拍出好相片(本講座協會會員免費)

Mon, 06 Apr 2009 07:36:25 +1600

超傻瓜相機‧超專業相片
在數位相機幾乎人手一台的情況下，拍照似乎變成了全民運動；而為了商務用途的相片，每每非得找專業攝影師來處理才行，但對於SOHO一族或中小型企業，攝影這個開銷似乎太大了點？！

5月14日下午一點於台北市承德路3段287號台北市勞工教育館三樓講演廳，將舉辦一場「傻瓜相機也能拍出好相片」講座，目的是希望能幫助大家未來在做網路商品行銷時，要大家，聽到、看到、學到而且馬上動手拍到美麗又有質感的商品相片！除了拍照外將介紹如何用最簡潔、便利的免費軟體與方式，自己來編修照片喔！

本次講座由中華民國職工福利發展協會主辦，邀請部落格行銷達人陳瓊華(Robin Chen)老師主講，陳瓊華老師個人著作有數位文件管理達人、部落格行銷達人，並接受過中央廣播電台、佳音電台、快樂聯播網、台北勞工教育電台、華視、民視交通台、直銷人雜誌、聯合報、Cheers、學習誌等媒體專訪。

詳細資訊及報名網址為 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=65，歡迎對電子商務行銷廣告有興趣者報名參加，活動當日大家請把自己日常用的數位相機帶來體驗實作！讓我們一同來探討：如何在五光十色、眾聲喧嘩的網路世界中，拍出吸引人的相片來打動買家的心。

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4月9日舉辦98年度職工福利委員會年度結算申報及扣繳作業(北區)研習會

Sun, 05 Apr 2009 16:01:09 +1600

財政部規定，營利事業依職工福利金條例成立之職工福利委員會，應依所得稅法第71條規定於每年5月1日～31日辦理結算申報，身為福委會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您，對於職工福利委員會申報與扣繳相關稅務之規定了解多少？各類所得扣繳率標準及薪資所得扣繳辦法最新修改您知道了嗎？福委會給予員工的各項福利補助所得您都有正確申報嗎？福委會因那些帳務出差錯，結果連帶公司也跟著被查帳？萬一因作業疏失會面臨稅務單位那些查核與處罰？

為配合政府勞工福利政策及協助事業單位福委會運作，中華民國職工福利發展協會將在98年4月9日於台北市承德路3段287號臺北市勞工教育館三樓講演廳，舉辦『98年度事業單位職工福利委員會年度結算申報及扣繳作業』北區研習會，由林東播理事長告訴您福委會年度結算及所得扣繳有那些相關作業規定，讓承辦人員在稅務申報作業時得心應手。

詳細資訊及報名網址為http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=38，歡迎公司行號福委會踴躍派員參加。

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如何撰寫網路行銷廣告文案，讓人一「網」情深？

Sun, 05 Apr 2009 06:24:19 +1600

不管您從事什麼行業，好文案能讓客戶主動上門跟您買產品!!

網路連結了世界，也將無限多樣的商品與買家連結在一起，現在電子商務正在釋放超級的能量，大家都知道，文案是網路購物中必殺的武器；但是您可知道，一份足以讓銷路發燒的文案，怎麼寫才會大大放電？

常言道：不會寫商品文案的人，文案是寫給自己看；會寫商品文案的人，文案是專門寫給目標對象看；最會寫商品文案的人，文案同時寫給目標對象與搜索引擎看。

想在網路上銷售產品，您不需要是個寫作天才。如果您認為您的產品很棒，知道您的銷售目標，而且會拼湊文字，您就已經擁有寫文案的基本技能，當然您還需要一點點的練習，只需花費半天的時間來瞭解一些技巧，就能寫出很有銷售效果的文案！

本次講座由中華民國職工福利發展協會主辦，邀請部落格行銷達人陳瓊華(Robin Chen)老師主講，陳瓊華老師個人著作有數位文件管理達人、部落格行銷達人，並接受過中央廣播電台、佳音電台、快樂聯播網、台北勞工教育電台、華視、民視交通台、直銷人雜誌、聯合報、Cheers、學習誌等媒體專訪。

講座時間為4月21日下午，地點在台北市承德路3段287號台北市勞工教育館三樓講演廳，詳細資訊及報名網址為 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=58，歡迎對網路行銷廣告文案有興趣者報名參加，讓我們一同來探討如何在五光十色、眾聲喧嘩的網路世界中，描述商品、拍出吸引人的相片來打動買家的心。

【講座大綱】
1.文案創意怎麼來？思考邏輯和創意思考其實是有很多訣竅可循
2.怎樣寫才吸引人？如何用短短數行甚至僅僅一句的文案，打動顧客的心
3.一圖表千言傻瓜相機+免費軟體也能製作超專業商品圖
4.圖文撰擬實務操作。

福委會特約商店新聞發佈功能重大更新：可上傳團購訂購單

Tue, 31 Mar 2009 16:23:43 +1600

福委會特約商店新聞發佈功能重大更新，會員登入自己商店新聞區後即可看到

新功能
現在開放福委會特約商店新聞可上傳附檔：
會員可上傳團購訂購單word、excel、pdf等檔案
可使用中文檔名上傳，同一篇新聞可放置多個下載檔
除了可傳檔案，也可以傳圖片。

特約商店發佈團購新聞，以後就可以下載訂單或規格說明書等，請多多運用

勞工年滿60歲，工作10年以上，得自請退休

Tue, 31 Mar 2009 13:44:21 +1600

業務單位：勞動條件處

今日（3月31日）立法院三讀通過勞動基準法第53條修正案，勞工年滿60歲，在同一事業單位工作10年以上，即得自請退休。

查勞動基準法之退休可分為「勞工自請退休」與「雇主強制勞工退休」，原自請退休要件為勞工在同一事業單位工作15年以上年滿55歲者，或工作25年以上者。本次修正增列勞工在同一事業單位工作10年以上，年滿60歲者，亦得自請退休。

勞動基準法第53條修正案俟總統公布後實施，修正條文相關訊息將於本會網站公告周知。

就業保險法修正案立法院三讀通過，勞工就業安全保障大躍進

Tue, 31 Mar 2009 13:43:18 +1600

業務單位：勞工保險處

立法院於今（31）日三讀通過就業保險法修正案，勞委會表示值此世界金融風暴衝擊國內經濟環境及勞工失業問題之際，能夠修法完成對勞工來說，是最好的賀禮，未來勞工就業安全保障更上一層樓，所有550萬名參加就業保險的受僱勞工將可受惠。

主委王如玄特別感謝勞工朋友的督促及各政黨委員共同費心竭力為勞工爭取權益，本次修法係就業保險92年開辦以來最大幅度的調整，擴大加保對象、增加給付項目及延長給付期間等對勞工就業安全保障均有莫大助益。
本次修法重點包括：

一、考量勞動年齡往後遞延之趨勢，並保障勞工加保權益，將加保年齡上限由60歲提高至65歲。
二、本國人之外籍配偶、大陸及港澳地區配偶依法在臺工作者亦可能面臨失業之風險，為提供其就業安全保障，將其納入就業保險適用對象。
三、增列發給育嬰留職停薪津貼：發放育嬰留職停薪津貼的主要用意，是希望勞工育嬰期間可保有工作，穩定就業，又可以領取津貼，保障其基本生活。未來只要參加就保年資累計滿1年的勞工，子女在3歲以下，依性別工作平等法的規定，辦理育嬰留職停薪者，不論父或母都可申請津貼。給付標準則按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女父母各得請領最長6個月，合計最長可領12個月。勞委會強調這樣的設計，對於落實性別平權，父母負有共同育兒責任，及降低就業市場對女性之就業歧視，可說是邁開一大步。
四、延長中高齡及身心障礙失業者失業給付期間至9個月：現行失業給付發放標準為勞工平均月投保薪資的60%，最長可領6個月，考量中高齡及身心障礙失業者，其平均失業週期較長，再就業比一般勞工困難，故為加強保障其失業期間之基本生活，延長該等失業給付請領期間最長可領9個月。
五、失業勞工依扶養眷屬人數加給給付或津貼，最高可為平均月投保薪資80%：考量失業勞工面臨工作收入來源中斷，將連帶影響其家庭生計，增列有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人可加發平均月投保薪資10%，最多加計20%，故給付或津貼標準最高可領到平均月投保薪資的80%。
六、增列得辦理僱用安定、創業協助等促進就業措施，協助企業與勞工一起渡過經營困難期，發揮穩定就業的功能。

勞委會表示，後續相關子法研擬、行政籌備及宣導工作等配套措施，已積極辦理中，有關育嬰留職停薪津貼、延長中高齡及身心障礙失業者失業給付期間部分，預計上半年可施行。

有關勞工體格及健康檢查結果報告應否獲勞工書面同意後始得提供檢查結果疑義

Tue, 31 Mar 2009 13:40:56 +1600

依據法務部函，略以「依電腦處理個人資料保護法第23條規定，非公務機關對個人資料之利用，應於蒐集之特定目的必要範圍內為之。除有但書之情形外，不得為特定目的外之利用。准此，勞工體格或健康檢查係法律強制規定雇主須為勞工辦理之項目，且雇主應負擔健康檢查費用，並須將檢查結果發給受檢勞工，則醫療機構將蒐集之受檢勞工個人資料提供雇主依法辦理相關事項，應屬『特定目的』內之利用而符合電腦處理個人資料保護法第23條本文規定」。另「依電腦處理個人資料保護法第3條第3款規定，所謂電腦處理係指使用電腦或自動化機器為資料之輸入、儲存、編輯、更正、檢索、刪除、輸出、傳遞或其他處理，是勞工體格或健康檢查資料未經電腦處理(數位化處理)，即無該法之適用」。又依行政院衛生署函，略以「醫療法第72條規定，旨在保障病人病情之隱私權，縱其費用由雇主負擔，亦不得危害勞工之隱私權。爰此，健檢結果之資料，除有勞工安全衛生法第12條第1項所訂之勞工體格及健康檢查，為雇主對作業場所安全衛生管理所必要，得認非屬醫療法第72條所稱「無故洩漏」外，其他檢查結果應有勞工同意文件，始得提供」。

【演講活動】Yahoo 奇摩資深總監談 [行銷創新] 秘訣

Tue, 31 Mar 2009 08:24:00 +1600

【演講活動】Marketing Innovations!
Yahoo 奇摩資深總監談 [行銷創新] 秘訣
不景氣，更要創新! 亞馬遜的執行長貝佐斯(Jeff Bezos)曾表示，「創新不分景氣好壞，最壞的時間，也要不斷創新」。特別邀請韓志傑先生深度剖析如何利用「Marketing Innovations 行銷創新」打造出一片藍海地圖。

韓志傑先生現任Yahoo!奇摩行銷暨媒體策略企劃部資深總監，負責Yahoo!奇摩品牌及各主要服務之行銷規劃以及客戶策略企劃。韓志傑先生在提升網路市場教育上，推動多項重要的專案，成功地增加廣告主及消費者對網路的認知，趨勢發展及使用率，並結合網路消費者洞悉力，為Yahoo!奇摩及其廣告主發揮更大的行銷效益，致力於締造網路媒體，網友及廣告主三贏的局面。

韓志傑先生曾於百事食品、聯合利華、葛蘭素史克藥廠、嬌生等公司任行銷職，具有豐富品牌行銷經驗，擁有美國西北大學整合行銷傳播所碩士學位，正就讀台大EMBA。

本場演講每張門票為 500 元，於 4/25 前完成預約報名 (報名網址: http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=56) 並完成繳費者，可享有『一張門票、兩人同行』的優惠。同時為配合「98 年教育部人力加值方案」，提升國家競爭力，凡是符合教育部「大專以上人力加值計畫」的補助對象，例如: 近1年內失業者、95-97年度畢業失業者、施放無薪假或緩工輪休之企業員工、只要出具個人聲明，皆可免費索取本場演講的門票，索票截止時間為 4/24。有關免費索票的辦法，請於上班時間，來電洽詢: (02) 6617-4889 呂小姐。

【主講人】韓志傑先生—Yahoo!奇摩行銷暨媒體策略企劃部資深總監
【活動時間】 98年4月 29日(週三) 19:00 – 21:30
【活動地點】實踐大學台北市大直街 70 號
【主辦單位】晴佳國際有限公司
【協辦單位】實踐大學推廣部、中華民國職工福利發展協會

【報名費用】
符合「教育部人力加值方案條件者」，免費入場。
ㄧ般社會人士，每張門票 NT$ 500，預約報名，可享『一張門票、兩人同行』的優惠。

【活動洽詢】 02-6617-6779 呂小姐
【線上報名】 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=56

4/17美多客舉辦吃吃喝喝399喝到飽活動唷

Sat, 28 Mar 2009 12:05:04 +1600

美多客春之饗宴 04/17邀您共享

春暖花開的四月份，脫去厚重的冬衣，心情也跟著輕盈起來。美多客企業特別於四月初舉辦『春之饗宴』的活動，邀大家一同來迎接美好的春天吧! 這次美多客貼心準備了四款清爽優雅的葡萄酒，酒單如下:

1. 智利第一品牌波塔: Porta Sauvignon Blanc 06’

2. 德國老牌Schmitt酒莊甜白酒:Relax Riseling QBA 05’

3. 口感媲美法國Grand Cru的智利Domaine Oriental紅酒:

    1810 Cabernet Sauvignon/Carmnere 05’

4. 全澳洲最大的家族酒廠De Bortoli佳釀:

    Deen Vat9 Cabernet Sauvignon 06’

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勞委會公布「無薪休假」勞動條件專案檢查初步結果

Thu, 26 Mar 2009 18:56:27 +1600

        業務單位：勞動條件處

勞委會於今日（98年3月25日）公布各檢查機構「無薪休假」勞動條件專案檢查初步結果，本次共檢查233家事業單位，計有62家事業單位、81件違法情事，違法者除責其立即改善外，並將依權責移送地方勞工行政主管機關依法裁罰，違法情形分析如下：

1.違反工資規定者共計34件（給付未達基本工資17件，未全額給付工資9件、假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資4件、未依規定給付延長工時工資3件、未按期給付工資1件）。
2.違反工時規定共計22件（違反工時規定11件，未依法給予例假9件、未依規定置備勞工出勤紀錄2件）。
3.未依法辦理及按期辦理勞資會議之事業單位共計19家。
4.其他違法事項共計6件。

勞委會自二月中旬起，規劃「無薪休假」專案檢查，各縣、市由勞工行政主管機關選擇所轄事業單位送本會北區、中區、南區勞動檢查所進行檢查；台北市政府、高雄市政府、科學工業園區管理局（包括竹科、中科及南科）、經濟部加工出口區管理處則由所屬檢查單位進行檢查。

勞委會強調，事業單位實施所謂「無薪休假」，除須與勞工協商合意外，亦須遵守勞動相關法令規定。如有取消實施「無薪休假」正常出勤時，應依法給付工資，不得強迫以補休替代。勞委會進一步表示，仍將持續進行無預警檢查，如查獲違法情事均依法處理。

雇用大學畢業生，政府補助一年薪資：大專畢業生至企業職場實習方案企業宣導說明會！請速報名～

Thu, 26 Mar 2009 00:00:00 +1600

為妥善籌辦「培育優質人力促進就業計畫方案1-1：大專畢業生至企業職場實習方案(草案)」，教育部將分北、中、南、東舉辦四場次企業宣導說明會。
企業報名日期自98年3月18日(星期三)上午8時起至98年3月25日(星期三)中午12時止，詳細時間地點及報名方式請進入【培育優質人力促進就業計畫】企業宣導說明會線上報名系統。

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強者的誕生！親子公益講座

Mon, 23 Mar 2009 13:57:34 +1600

強者的誕生！親子公益講座

親愛的夥伴們您好：
此次的公益講座─強者的誕生
邀請各大名師談到許多和孩子相處溝通的技巧
內容精彩豐富且完全免費
歡迎您報名參加，或將訊息分享給有興趣的人
名額有限，參加五次以上還有精美禮物乙份喔！
報名方式與活動內容：(詳見附件)

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三十舞蹈劇場2009年度製作【重返宓若思】

Mon, 23 Mar 2009 08:13:04 +1600

三十舞蹈劇場2009年度製作【重返宓若思】
你，常照鏡子嗎？
在鏡子裡，你看到了什麼？

「在以鏡子為媒介說話的同時，適巧地多重映射出內面觀照的細微層面，人格中的多個分身也可以光明正大地投影在鏡面上了！跨越內容與技巧的門檻，在統一的主題下構築出女性的多重面向。」         --2001年【宓若思】舞評：2001年表演藝術雜誌106期

＊演出時間、地點：
98年5月15日（五）PM7：30 高雄左營高中實驗劇場
98年5月16日（六）PM7：30 嘉義縣表演藝術中心實驗劇場
98年5月24日（日）PM7：30 桃園縣政府文化局演藝廳（索票入場）
98年6月5、6日（五、六）PM7：30
6月6、7日（六、日）PM2：30   台北國家劇院實驗劇場

＊票價：高雄、嘉義 250元、台北 450元

購票處：兩廳院售票 http://www.artsticket.com.tw

三十舞蹈劇場 http://www.wretch.cc/blog/dans30

罷工冷卻條款全數刪除

Sun, 22 Mar 2009 16:58:00 +1600

即大眾運輸、煉油、醫院、金融服務、公共衛生等特定行業罷工前3天應向所屬機關通告，勞委會可強制30天冷卻期內不得罷工。自來水、電力、燃氣及醫院四行業勞資須約定〝必要服務條款〞才能罷工。

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勞委會重視無薪休假勞工「3天趕1週量」引發「過勞」案，呼籲雇主應重視勞動權益，保障勞工健康

Sun, 22 Mar 2009 16:55:39 +1600

        「過勞」係急性循環系統疾病之俗稱。依據本會「職業引起急性循環系統疾病診斷認定基準」，急性循環系統疾病包括腦血管疾病及心臟疾病的急性發作兩大類；例如：一般統稱中風的腦溢血、腦血栓、腦栓塞、腦梗塞、蜘蛛膜下出血，及心臟性猝死、心肌梗塞、心臟衰竭、主動脈剝離等心臟疾病。勞工若原有上述病因或體質等風險，遇上「超出尋常工作的特殊壓力」就可能促發過勞。

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福委會請依規定於3月31日前將97年度決算書報請主管機關備查

Wed, 18 Mar 2009 10:33:47 +1600

依職工福利委員會組織準則第13條規定，職工福利委員會應於年度終了後三個月內，經委員會議決議通過，將辦理情形及決算報請主管機關備查，並副知事業單位。請各事業單位福委會儘早於98年03月31日前向主管機關核備辦理97年度決算書報送作業。

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「機」不可失，請來兌領「讀卡機」！

Wed, 18 Mar 2009 09:55:04 +1600

(桃園訊)財政部臺灣省北區國稅局表示，設籍該局轄區納稅義務人可憑98年3、4月份統一發票收執聯30張（驗後發還）、戶口名簿（或影本）及自然人憑證IC卡，至該局所屬各分局、稽徵所或服務處兌領讀卡機1台；本次活動以「戶」為單位，每戶限兌領讀卡機1台，兌領時間從98年4月13日起（辦公時間），兌完為止，家中無讀卡機之民眾，請趕快來兌領。
該局說明，兌領之統一發票須為98年3、4月份未列印營利事業、機關團體統一編號之統一發票收執聯，且購買土地、黃金等免稅商品或經該局及所屬單位兌領過之發票，不得兌領。

該局指出，為配合推動電子化政府及推廣網路報稅，方便民眾申辦業務，在家上網即可獲得便捷又快速之網路化服務，並宣導民眾購物索取統一發票，特別舉辦本次活動，藉透過不同方式灌輸正確納稅觀念，以提升納稅意願，如有任何稅務問題，歡迎撥打該局免費服務電話0800-000321洽詢，將有專人竭誠為您服務。

逾期自動補報扣繳憑單仍應依法處罰

Wed, 18 Mar 2009 09:51:13 +1600

財政部臺北市國稅局表示，扣繳義務人未依所得稅法第88條規定扣取稅款，於未經檢舉及稽徵機關進行調查前，自動補扣繳稅款，仍應依所得稅法第114條第2款規定處罰。
該局指出，依財政部77年12月19日台財稅第770392683號函規定，扣繳義務人未依規定扣取稅款，於未經檢舉及稽徵機關進行調查前，自動補扣並加計利息一併繳納，固可免受未依規定扣繳之處罰；惟其未依所得稅法第92條規定期限申報扣繳憑單或逾限始自動補報，仍應依同法第114條第2款規定處罰。
該局查核扣繳義務人甲君96年度給付執行業務報酬，原按扣繳率6﹪扣取稅款，嗣於97年中改按扣繳率10﹪扣取稅款，自動補繳短扣稅款及加計利息並申請更正扣繳憑單，因扣繳義務人自動補扣並繳納稅款，雖前有未依規定扣取稅款情事，惟扣繳行為既已依法補正，仍不失為已依所得稅法規定扣繳稅款。又稅捐稽徵法第48條之1補報免罰之規定，係只納稅義務人自動向稅捐稽徵機關補報並補繳所漏稅款而言，所得稅法第114條第2款規定扣繳義務人未依限填報扣繳憑單行為之處罰，並無稅捐稽徵法第48條之1規定之適用，是扣繳義務人雖已自動補繳及補報扣繳憑單，仍應依所得稅法第114條第2款規定處罰。
該局呼籲，扣繳義務人給付各類所得應依所得稅法第88條規定扣繳稅款及同法第92條規定繳納稅款並申報扣繳暨免扣繳憑單，以免受罰。
(聯絡人：法務二科鄭股長；電話23113711分機1911)　

98年3月17日嘉義大林慈濟醫院福委會福委成長營

Mon, 16 Mar 2009 17:34:00 +1600

嘉義大林慈濟醫院福委會為增進員工福利，特邀請中華民國職工福利發展協會協助於98年3月17日早上九點到下午四點在嘉義大林慈濟醫院，辦理98年度福委會成長營，讓新任福委有正確之觀念與工作方法，來服務同仁，促進員工福利。

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職場無歧視確保女性勞工好孕

Mon, 16 Mar 2009 17:16:46 +1600

勞委會研訂懷孕歧視評量指標促雇主建立平等友善職場

行政院勞工委員會為保障性別工作權之平等，自91年3月8日實施「性別工作平等法」。該法實施7年以來，事業單位在性別歧視禁止、性騷擾防治及促進工作平等措施實施比率，均較91年提升。其中事業單位有提供「產假」的比率占96.2%、「陪產假」的比率占55. 7%，「育嬰留職停薪」的比率占60.0%，顯示事業單位在創造性別平等的工作環境方面，有長足的進步。

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4月起，政府每月補貼企業1萬

Mon, 16 Mar 2009 17:13:07 +1600

僱長期失業者補助加碼
勞委會為救失業再釋利多，預計4月1日推出長期失業者補助方案，企業未來聘僱這些失業者將有一個月1萬元的補助，最多補助一年。

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職務名稱：	課程企劃助理(大專畢業生企業實習方案)
職務類別：	人力資源助理、行銷企劃助理、行政助理
職務說明：	訓練課程日程訂定與內容規劃執行課程講師聯繫與溝通活動報名資料之管理教育訓練相關之行政工作事項課程開辦時支援人力調度與執行課程相關認證制度事項客戶聯繫及資料管理事項課程相關之行政工作管理事項工作人員之行政管理業務事項行政支援及連繫事項內部溝通協調與執行協助行政流程訂定及文件保管主管交辦事項執行
管理責任：	無需負擔管理責任
職位等級：	一般職員(行政職)
接受身份類別：	應屆畢業生
詳細上班地點：	台北縣三重市成功路57號1樓(中興橋下)
是否出差：	需出差
工作待遇：	月薪約 22000元~24000元政府補助薪資說明：實習員本薪二萬二千元，以及勞、健保(內含職災)及勞退金四千一百九十元，每月計編列二萬六千一百九十元（由學校按月撥付實習機構）；年終獎金以本薪×一個半月×九十八年實際工作月數比例(不滿一個月以一個月計算)為原則計算。實習機構給薪優於上述基準者，依實習機構規定辦理，優於經費部分由實習機構自行負擔。
可開始上班日：	不限
上班時段：	上班時間：09:00；下班時間：18:00
休假制度：	週休二日人事管理辦法人員服務守則

學歷要求：	大學畢
科系限制：	不拘
工作經驗：	不拘
擅長工具：	˙電腦╱網路類 - 辦公室應用類：Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能：	˙人事╱行政╱法務 - 訓練與發展：員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理 ˙人事╱行政╱法務 - 行政事務：文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、電話接聽與人員接待事項、管理行事曆與會議協調安排 ˙行銷╱企劃 - 行銷╱企劃類：異業合作規劃與執行、提案與簡報技巧、網站企劃能力、研討會／講座活動規劃與執行 ˙行銷╱企劃 - 公關活動：公關新聞稿撰寫與報導
其他條件：	1.本計畫所稱大專畢業生，係指95至97學年度大專畢業(不含研究所)非在學人員 2.資格符合者約談面試,不符合者履歷資料建檔管理恕不主動連絡 3.一年實習計畫期滿表現良好者將續聘為正式員工

職務聯絡人：	林小姐 02-29777008
應徵方式：	請將履歷表附照e-mail至：nexage@ms21.hinet.net

中華民國職工福利發展協會-協會活動報導

免費協助福委會辦理員工特賣會

藝文活動新聞稿刊登辦法

與「薇閣大直旗艦館」有約

擴大服務中華民國職工福利發展協會於8月份喬遷至新居

8月3日早上本會搬遷及移機，網站將暫停服務半日

活動必備投籃機--愛抓族遊戲天堂提供免費投籃機

係金ㄟ~大人來劍湖山~兒童免費!

「大專畢業生至企業職場實習方案」第2階段相關說明，敬請參照

核釋職工福利金條例第九條之一第二項處理職工福利金之規定

愛吃甜點不用怕胖！ 「特牛優蛋」未上市先引起團購風

本公司的咖哩魯肉、綠豆椪已進入基隆十大伴手禮評審專家初選，請支持及踴躍投票。大餅世家

上班族超愛的慕鈺華三星蔥油餅！在家自己當煎台熟手

中華民國職工福利發展協會六月份特別活動---大家「一起揪團吧!」第一波~

「免費索取」 集比公司敬邀參觀【台北國際電腦展】

中華民國職工福利發展協會2010年端午節特別企劃「一起來揪團吧!」

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五月感恩節溫馨獻禮

擴大服務會員，本會搬遷至台北車站附近之新辦公室

【免費好康】雪肌精極淬系列也首度推出底妝囉！

《法國人，搞什麼？！》美食家里維 書寫法國的愛恨情仇

「免費索取」 集比公司敬邀參觀【台北國際禮品暨文具展】

勞委會對於在台外勞之勞動權益保障，與本國國民一視同仁

勞委會辦理失業勞工子女就學補助3月16日起受理申請

讓政府出錢幫你訓練人才非夢事！補助金申請企劃書講習開跑

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當年度職工福利金使用如未達經常性收入70％，是否會被課稅？

您核備了嗎?12月31日最後一天，請各大福委會快將99年度預算書報請主管機關備查

少了油膩，可以一片接一片…薄甜海苔味讓孩子流口水

營利事業舉辦摸彩活動之獎品費用，小心重複列報

本會協助佳能半導體設備(股)公司福委會辦理98年度福委成長營

礁溪山泉大飯店-福委試住邀請函

本（98）年度公職人員三合一選舉日，具投票權之勞工放假一日

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民眾可向勞保局申請預繳國保保費

立法院三讀通過勞保條例第29條修正條文，暫緩勞保紓困貸款勞工被訴追之壓力，並確保基金債權

職災費率新制明年上路，99年實績費率新鮮出爐

營利事業給付員工之醫藥補助費，應併入員工薪資所得

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突破景氣衰退困境，開創優質營運績效，11事業單位與個人獲頒「2009人力創新獎」

勞委會呼籲派遣業者及使用單位遵守勞動法令

雇主不得以簽訂承攬契約方式規避雇主責任，勞委會並將持續與各界溝通勞動派遣人力運用與保障作法

颱風天勞工應否出勤，應以安全為首要考量

修正傷病審查準則第21條之1

公司給付員工秋節獎金或禮品應扣繳申報

營利事業舉辦員工國內外旅遊如何申報課稅

行政院勞工委員會辦理失業勞工子女98學年度第1學期就學補助資訊

勞委會辦理「勞工全面照護臨廠服務」，歡迎事業單位申請！

專業服務來相挺，勞、資、政互創三贏－「勞工健康照護服務」啟動

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