中華民國職工福利發展協會五大業務工作
1、開辦教育訓練課程
．辦理職工福利專業課程：全國分區辦理職工福利業務相關專業課程。
．開辦職工福利管理師認證班：辦理企業職工福利管理師認證班，培養企業內部職工福利講師。
．企業福委會代訓：接受專案委託協助辦理企業福委會內部教育訓練。
2、出版職工福利刊物
．職工福利工作手冊：
提供職工福利相關行政法、稅法及實務運作之資訊，供職工福利委員會經營運作參考。
．職工福利電子報：
匯整職工福利相關之法令、新聞，提供訂閱人各項活動建議、專欄文章每週發送。
3、設立網站及福委會平台
．會員及福委會交流資訊網站：
．職工福利機構內部管理系統：
．全國職工福利聯盟特約商店：
4、政府委託執行事項作業
．協助辦理職工福利業務研討會：協助各地勞工局辦理職工福利業務研討會。
．接受委託輔導或制度規劃：接受政府委託辦理職工福利各項業務及規劃。
．辦理職工福利業務調查：職工福利業務相關調查，建立資料庫。
5、職工福利任務推廣
．加強與各相關社團往來：參與出席職工福利業務相關活動。
．發表職工福利文章專欄：定期發表職工福利業務相關專欄。
．辦理職工福利業務講座及博覽會：辦理職工福利專題講座及博覽會。
協會未來經營政策
本協會將致力國內職工福利事業之發展，創造互動的福利資訊與服務應用之管道，提升員工對福利事務參與的便利性及實效性，讓企業所提的福利措施更貼近員工的實際需求，以創造國內職工福利事業發展之新面貌。
