中華民國職工福利發展協會

企業職工福利報導169期
2013.11.02
提供各項與員工福利相關之法令、政策、新聞、專欄、課程、活動及好康訊息
福委都在服務同仁,誰來服務福委同仁?

中華民國一百零三年政府行政機關辦公日曆表
文號:中華民國102年5月30日行政院院授人培字第1020036371號函
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被保險人申請勞保老年給付前,請先試算老年給付金額,確認申請年金或一次給付以維護權益
勞保老年給付申請一次請領或申請年金給付,保險年資和平均投保薪資有不同的計算規定,被保險人在請領老年給付前請先試算一次請領及年金給付分別可領多少錢,再選擇領取方式,以確保自身的給付權益。觀看完整文章...
 
育嬰留停可續保,勞保年資不會少
勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪,在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外,受僱滿1年者,還可以繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險,不但勞(就)保的保障不會中斷,保險年資也可以繼續累計,保險年資增加,退休後可領的老年給付金額也隨之增加。
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預防勝於治療,請投保單位重視勞工預防職業病
勞工保險預防職業病健康檢查業務從81年7月間開辦,在勞委會勞保局持續推動下,受檢人次迄今已約300萬人,共給付32億餘元,最近3年每年平均受檢人次近40萬人次,給付金額約3億元。勞保局呼籲投保單位如有符合預防健康檢查規定的勞工,應維護勞工健康,落實預防勝於治療的觀念,積極為所屬勞工申請職業病健康檢查。觀看完整文章...

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30歲,是夢想的開始,還是疆界?
30歲的你,還能擁有夢想嗎?你可能工作了幾年,你也許接受了社會的洗鍊,感到迷惘。 你也許正巧遇見過愛情,甚至結了婚,有了孩子。

30歲,不該是夢想的終點
讓我們感受聆聽,學會感動,喚醒熱血細胞和那值得努力的一切
讓我們舉杯互道,30而好!勇敢邁步,遇見美好的自己!

邀請您一起參與這2場難得的達人講堂
聽他們分享獨到的人生體驗跟啟發 一起告別2013的紛擾,迎接2014的美好!
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企業教育
訓練服務

教育訓練是企業提升競爭力最有效也最經濟的方式,訓練成果效益的經濟價值更高。
員工的培育是一項長期而專業性的工作,為滿足需求各異的員工,必需針對員工學經歷、潛能、專業技能、管理層級與組織機能特性,透過長期而有系統的培育計劃,施以不同層次的教育與訓練。為使培育員工工作推動順利,擬定培育計劃的考量重點作為教育訓練原則。
有鑑於此,中華民國職工福利發展協會結合產、官、學、顧問界經驗豐富的教育專家,在兼重理論與實務、專技深耕與潛能開發的精神下,為各領域專業人員量身設計有系統的教育訓練課程、並辦理認證考照,協助企業培養菁英人才。
中華民國職工福利發展協會訓練教室租借 【交通資訊】 台北市中正區懷寧街43號5樓(三鐵共構) 地址
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