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業務單位:綜規處

自97年5月20日馬總統就任以來,勞委會已完成馬總統政見中所有中、短程施政承諾,包括「放寬外籍與大陸配偶工作資格,嚴禁歧視待遇」、「四年創造10萬個婦女就業機會」、「每年提撥10億元協助婦女創業」、「落實兩性工作平等法育嬰假夫妻合請2年」、「修正勞工保險條例增列勞保年金給付」、「修正就業保險法,增列育嬰留職停薪津貼」、「提高失業給付水準延長失業給付期間」、提前「設置勞工權益基金-擬具勞工訴訟扶助計畫」、「修正創業鳳凰婦女小額貸款實施要點,協助婦女創業」、「訂定青年人才培訓深耕方案,針對在校青年推動就業接軌計畫」、「修正勞動三法,提升勞動權益」等。總統勞動政見已多數達成目標,勞委會未來將提出更多勞工權益保障相關新政策與措施。

對於相關團體所提工時過長、週休二日之訴求,勞委會表示降低法定工時是政府長期努力的目標,目前工時制度是在89年時由每週四十八小時,大幅調降為每兩週八十四小時,並自90年1月起開始實施。經過近十年的施行的確有檢討的必要,但若貿然降低法定工時無相關配套措施,將造成企業經營管理負擔及施行之困難,未必是勞工之福,故勞委會已陸續廣徵各界意見,研擬配套措施,以提出完善的降低法定工時方案,目前以調高勞工薪資為優先推動重點工作。

此外,社會各界關注有關勞動派遣法制化問題,勞委會已研擬增訂勞動派遣法制,規劃對要派單位加重責任,並對派遣事業單位管理研訂相關規範,以健全派遣勞動之使用,穩定就業關係;同時將調整定期契約規範,使其更能符合當前勞動市場對於臨時性工作之供需及減緩定期勞動契約之爭議。為廣泛徵詢各界意見,進一步研議修法內容並避免濫用勞動派遣,勞委會於99年1月起,分別邀請政府部門、勞工團體及工商團體召開多場勞動基準法修正草案座談會議,並分別拜會各勞工團體、工商團體及外僑商會進一步說明修法內容及徵詢各界意見,但迄今仍有相當大之歧見,即便勞工團體內部對此亦有不同意見尚待整合。

有關總統政見涉及勞委會業務職掌部分計有勞動、人權、青年、婦女、社會福利及經濟政策之產業再造六大領域,依據政策項目擬具應辦事項,其中短程、中程計畫計業已全數辦理完竣,長程計畫至102年皆持續推動辦理中。勞委會的每項施政皆經得起考驗,民眾如果對施政及自身權益內容不清楚,或有疑慮,勞委會非常樂意一再說明。

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