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 今年的五一勞動節適逢周日,不少勞工朋友詢問到底有沒有補假;對此台北市勞工局表示,要視各事業單位週日放假的性質而定,如果原本就是比照公務機關,約定週日為例假日,五一勞動節就要補假一天,但如果不是這樣,是否補假就由勞資雙方協商。(李書璇報導) 

針對今年五月一號勞動節適逢假日,不少勞工朋友關心是否應該要補假,台北市勞工局長陳業鑫表示,根據勞動基準法規定,這個部分應視週日放假的性質而定,他說大多數情形下,如果勞資雙方比照公務機關,約定的例假日是週日,則今年的「五月一號勞動節」就應該補假一天;但如果週日並不是勞資雙方約定的例假日,只是一般的非出勤日,那麼今年的「勞動節」是否應該補假,可由勞雇雙方進行協商。
 
勞工局也說,如果勞資雙方工作時間的約定優於勞動基準法所規定,且「五月一號勞動節」已經調移到其他休息日,那麼就沒有補假的問題。如果勞工朋友還是有疑問,可利用臺北市市民當家熱線1999轉勞工局諮詢。
 
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