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益鼎工程著重員工互動「闔家歡」! 八大社團各自闖出一片天… 特約記者江烈偉/北縣報導

雖然感覺上是硬梆梆的土木工程公司,在福委會主委的帶領下,竟然公司內部員工自組的八大社團,可以跑去參加職業級的比賽。一年兩次的「闔家歡」員工旅遊,更是讓工司內部的互動更加融洽,負責益鼎工程福委活動的郭主委表示,他們的員工福利偏向「活動」的發起,背後的努力,幾乎已經是超乎旅行社的水準。

據中華民國職工福利發展協會的了解,位於深坑的益鼎工程公司,感覺上是硬梆梆的土木工程公司,裡面的員工福利卻是充滿了樂趣!像在他們益鼎文化走廊裡展出的一季一次「生日卡製作」,每張卡片裡充滿活潑俏皮的內容,讓多半是男生的公司,感覺生活更精采,而且還傳遞著一股溫暖與關心的互動,很有意義。

負責益鼎工程福委的郭俊麟主委說,他的活動點子多半來自他住的社區。他們公司在目前的網路平台上面,礙於員工的工作環境差異,並沒有辦法觸及到在比較偏遠地方工作的同仁。這個部分他們會再努力,希望減少某些同仁的報怨,因為他們說,往往發現有好的活動想參加時,都已經報名截止了,讓他們只能等下次。

感覺上,他們目前最有趣而且生氣盎然的員工福利,就是八大社團活動。有書畫社、游泳社、壘球社、舞蹈社、籃球社跟登山社等,聽說太極社還去小巨蛋參加職業盃比賽,真是超厲害。而且社團活動幾乎都是利用上班中午的休息時間,有些社團則是利用下班後與同事聚集一起到外面打球、游泳,甚至找地方去登山等。

郭主委強調,一年春秋兩季各一次的「闔家歡」旅遊,是他們活動最熱絡的。他們每年還有國外旅遊的活動,像去年就是去峇里島跟日本、今年則是去長灘島,在旅遊補助上面幾乎都是50%,所以員工幾乎都很踴躍參加。他們每次都會把這些活動製作成影片,上傳到部落格的vlog上面,讓員工們一同欣賞精彩片段。

他還說,每年都有每年的主題活動才行。像去年的尾牙主題就是「上海風」,今年他們也要承繼經驗,再弄一個主題派對才能吸引員工參加,有主題的尾牙才會聚焦,才好玩。而明年的員工福利活動重點,將會是舉辦「親子夏令營」,讓員工與孩子們多些互動、加強親子關係。他說,福委會20多年,幾乎都是以活動增進員工的互動,至於將來是否建立有效的網路平台,目前還在評估當中。

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