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萬能福委的光明燈

擔任企業負責人、福委會、或是人資管理的朋友您好:

企業面對高齡化的台灣,勞動力減少的經濟衝擊,未來員工遞出來的離職單上寫著的,不再只是「生涯規劃」,越來越多將寫著「照顧年邁的父母」!其實企業中照顧離職的問題存在已久,但是沒有實際照顧雙親、家人經驗等,就很難正視它的存在。

你不可不知的社會老化問題,究竟企業該如何協力迎接高齡台灣?絕不能再用舊思惟、舊制度看待「老化」的問題!

台灣扶老比在2016年達到18%,首度超過扶幼比17.8%,意思是每100位有生產能力的人口,將扶養18位老人與17.8位孩子。

到了2025年,台灣每五個人就有一人超過65歲,480萬個老人,卻只有240萬個幼兒,每位老人只剩3.5個年輕人扶養,800萬勞動人口的缺洞,即使現在開始卯足全力生孩子都已來不及。

四成沒有兒女,五成沒有孫子,七成的人住在六大都...

根據勞動部估計,台灣1153萬就業人口中,五分之一約231萬人受家庭失能、失智或身心障礙家人照顧責任所影響,每年因照顧「減少工時、請假或彈性調整」約17.8萬人,每年「因照顧離職」約13.3萬人。根據中華民國家庭照顧者關懷總會調查,在家庭照顧者中近六成是40歲至60歲間尚具勞動力的人口,而兼顧家庭長期照顧責任與職場工作的「#在職照顧者」,近半數是主管職,面臨離職照顧的挑戰與風險。上班族「蠟燭兩頭燒」的過勞情況,將衝擊企業運作。當員工被迫在「工作與家庭照顧間」兩頭燒的窘境,『台灣的企業』你還要再繼續坐以待斃嗎???

這是從個人、企業到政府都必須要有的覺醒!

有鑑於此,協會特邀優護平台護理督導陳愛婕講師,使學員能瞭解企業面對高齡化的台灣,應該如何響應『照顧友善職場』,提供企業福委與人資一個更有效率、更平價、更具成本效益的方式,了解最基礎照護相關知識,讓身兼家庭照顧的員工可以平衡家庭與工作,不須因為照顧離職,也減少企業承受的人才不穩定風險,這也是最直接能幫助照顧壓力大的員工,渡過人生中最不容易的幾年,給一份最溫暖、深刻的支持,讓我們一起捲起衣袖打造健康友善的職場生活!

「優照護」為經濟部中小企業處及台北市政府產發局的輔導廠商!

 *每場講座備有精美餐點!
 *活動現場填寫問券,贈送台北按摩名店滿憶亭養身會館30分鐘免費按摩卷一張!
 *歡迎各公司福委會成員、人資或高層前來聆聽講座 關心員工家庭照護問題及解決方針!!


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【照顧不離職】優健康照護講座(第一場) 2019/07/30(二)19:00
【照顧不離職】優健康照護講座(第二場) 2019/08/16(五)19:00

上班族在工作與家庭照護間「蠟燭兩頭燒」

這也是為什麼開始有許多企業推出「照顧友善職場」員工支持方案,照顧員工也照顧他們的家人!

 「優健康照護講座」提供一個讓企業可以更平價、更具成本效益的方式,藉了解講座中最基礎的照顧資源,達到「照顧不離職」!

 【報名優惠】免費(每家企業限5個名額、每人至多參加一場說明會)                  

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 07:00~07:20
 
全台高齡化、風暴全解讀
 
 07:20~07:40
 
企業最大痛點-當王牌社員突然消失不見!
 
 07:40~08:00
 
隱形照護人口與因照顧離職員工
 
 08:00~08:20
 
友善照顧職場的國際趨勢與推動策略
 
 08:20~08:30
 
Q&A討論交流





*感謝台北按摩名店滿憶亭養身會館為協助國內居家照護服務之推廣,贊助1000名30分鐘免費按摩服務

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