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中華民國職工福利發展協會服務項目

【經營策略】
本協會致力於國內職工福利事業發展,創造互動的福利資訊與服務應用管道,提升員工對福利事務參與之便利性及實效性,使企業福利措施更貼近員工,創造職工福利事業發展之新面貌。

【服務理念】
企業在行動商務快速變遷的知識經濟時代,蛻變的原動力來自不斷充實新知、持續培養專業技能,也是每個人提升職場競爭力的不二法門。員工是企業重要的資產,培育員工是一項長期而專業性的工作,為滿足需求各異的員工,需針對其學經歷、潛能、專業技能、管理層級與組織機能特性,透過長期而有系統的培育計劃,施以不同層次的教育訓練。
本協會結合產、官、學、顧問界經驗豐富的專家提供『教育訓練服務』,在兼重理論與實務、專技深耕與潛能開發的精神下,辦理專業課程與訓練講座、研討會及各種認證考照班,提供在職人士所需的專業新知與技能,並辦理企業活動創意規劃,協助企業培養菁英人才及推動員工福利事務。

【業務內容】
[企業內訓包班服務] 服務平台:http://ewda.tw/modules/training/
專業講師及顧問透過診斷或課前需求調查,依企業現況及需求,量身規劃辦理企業內部課程。

[企業外訓課程服務] 服務平台:http://ewda.tw/modules/ewda_action/
開辦職福會、經營管理、行銷業務、人力資源、產銷人發財與成長學習及各種證照等主題系列訓練課程、講座與研討會,並推廣辦理職福會管理師認證班,培養企業內部職工福利講師。

[活動創意規劃服務]
透過專業企劃依據企業不同需求,結合該企業核心價值量身規劃各種創意與客製化的活動。

[顧問輔導諮詢服務]
專業顧問透過現場診斷,發掘問題點,協助企業改善;並接受委託輔導或制度規劃。
政府委託執行事項:協助勞動部辦理職福業務研討會,辦理職福業務調查,建立資料庫。

[職場進修資訊分享]
出版福利刊物或電子報: 發表職福文章專欄,提供相關法令、稅法、文章及進修相關資訊。
設立網站及福委會平台:規劃會員及福委會交流資訊網站、職工福利機構內部管理系統、全國職工福利聯盟特約商店。
職工福利任務推廣:加強與各社團往來,參與出席職福活動;辦理相關業務講座及博覽會。

中華民國職工福利發展協會服務項目

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