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業務單位:勞動條件及就業平等司
聯絡電話:02-8995-6866

基本工資審議委員會於103年8月29日下午召開第28次會議,邀請勞、資、學、政四方委員共同與會討論,達成共識決議:自104年7月1日起,每月基本工資由19,273元調整至20,008元,調升735元,調幅約3.81%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由115元調整至120元。全案將由勞動部陳報行政院核定。

勞動部進一步說明,本次每月基本工資調升後,預估約有186.78萬名勞工受惠;除工資調升735元外,另雇主因而增加之其他法定支出(如勞保、就保及健保保費與勞退金提繳等),每人每月約增加130元。至於每小時基本工資調升5元後,預估約有44.97萬名勞工受惠;除工資外,雇主因而增加之其他法定支出,每人每小時約增加0.88元。本次基本工資之調整,可有效提升弱勢勞工之收入,對其維持基本生活有一定助益。

近來經濟情勢穩定成長,與民眾生活關係密切之民生消費物價有相當幅度之上揚,馬總統及江院長對此均表達關切基層勞工的生活,並指示勞動部於近期內邀集勞、資、政、學代表,儘速召開基本工資審議委員會,檢討並合理調整基本工資,及時回應勞工及社會各界之期待,並提升弱勢勞工所得,增進勞工福祉。勞動部呼籲,事業單位之人事成本雖因基本工資調升而有所增加,惟仍希望企業應本於勞資合作夥伴之精神,將營收盈餘與利潤回饋給共同打拼的勞工,企業與勞工係互相依存,勞工所得增加後更應提升工作效能,以更好的工作績效,創造雙贏的勞資關係。

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