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prev3-3 職工福利金之提撥 3-3-2 事業單位增資時,就增資部分是否一定要提撥?next

3-3-1 依職工福利金條例第二條規定「創立時就其資本總額」提撥福利金其意涵為何?可否分年提足以減輕負擔?

公營、民營工廠、礦場或其他企業組織創立時提撥職工福利金,應按「實收資本總額」一次提足,不得分年攤提。又創立時第一次實收資本總額不得少於登記資本總額四分之一為公司法所明訂。另內政部61 年9 月8 日臺內勞字第486774 號函及行政院勞工委員會90 年12 月28 日台90勞福1 字第0057761 號函同時停止適用(行政院勞工委員會94 年3 月25 日勞福1 字第094001969 號函)。
說明:行政院勞工委員會90 年12 月28 日台90 勞福1 字第0057761 號函:一、查工廠、礦場或其他企業組織,創立時資本總額應提撥之職工福利金,可平均分五年提足,惟原按資本總額提撥之職工福利金,應於每年就未提撥之部分加計利息撥入職工福利委員會。二、前勞工事務主管機關內政部五十七年二月二十二日台內勞字第二六四七0八號令,即日起停止適用。

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