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1-2-38 職涯規劃與五力管理(陳梅雋老師)

【課程名稱】職涯規劃與五力管理(陳梅雋老師)

【課程目標與特色】
職涯規劃是長久的計劃,企業透過人力資源管理掌握能與企業營運相配合之員工,基於永續發展來執行員工職涯管理並與公司願景結合。透過五力管理:規劃力、執行力、控制力、創新力、領導力; 讓學員可以給於自己一個新的職涯規劃

【課程單元名稱與大綱】
一、職涯規劃及職涯管理目標
1.提供員工升遷可能性及發展評估
2.改進發掘和培育未來領導人才方式
3.培養公司所需領導人才以完成組織任務
4.促進跨部門或跨國的員工發展
5.提高員工工作士氣以留住優秀人才
 
二、員工的自我職涯規劃
1.員工自我探索及發展
2.了解員工自我的生涯階段、職業偏好
3.了解員工的工作價值
4.了解員工的工作職能/技能水準
5.員工教育訓練之提升
 
三、五力管理分析與運用
1.規劃力
2.執行力:如何擁有老闆所需要的執行力
3.控制力:在自五控制方面如何加強。
 壓力管理/時間管理都是自我控制的能力之一
4.創新力:如何解決問題,便需要有不同的創新力,如何培養及加強創新力就是一大課題!
5.領導力:培養一個人員如何有不同的領導能力,讓每個人展現自己的領導力。


【課程效益】
人是企業創造價值的來源,如何發揮其潛在效益,做到留人留才之有效管理,則需賴於組織對人才培訓之健全制度,即如何做好員工職涯規劃。
公司需要的是一匹戰馬!如何擺脫傳統主管的思維與做法是當務之急! 新世紀優秀主管強調的是--領導執行、創意創新,工作方法與態度,並瞭解企業重視的核心職能,故強化企業主管五力特訓,將為企業帶來更高的團隊績效。


【課程講師】陳梅雋老師
最高學歷:
BA Oklahoma City Univ.
MBA Oklahoma City Univ
美國奧克拉荷馬市立MBA

現任:
文化大學企管系講師
悠亞健康醫學中心公關暨管理顧問
揚生生化科技股份有限公司顧問
基恩國際企管顧問股份有限公司執行長
笙雅生化科技股份有限股份有限公司行銷總監


公司經歷:
茶類飲料研究案
機能性飲料研究案
農委會稻米行銷研究案(全省)
農委會稻米產第行銷研究案(全省)
芝柏表消費者行為-資料庫研究案(北縣市)
身心障礙者減重公益贊助案
精油使用者消費者行銷研究
玖華攝影服務行銷企畫案
力譔堂中山北路網路行銷 協力單位
全家便利商店服務研究案(全省)
「2010年台北國際花卉博覽會」 專案辦公室人力派遣企劃案
中華民國對外貿易展協會 臨時性業務外包人力派遣服務案

個人經歷:
輔仁大學企管系講師
德明商專企管系講師
厚銘(芝柏表、柏納表)股份有限公司顧問
優美蕾絲股份有限公司顧問
唐安麒瘦身美容中心永和店顧問

 
專業領域:
■ 教 育 訓 練
■ 人 力 招 聘
■ 整 合 行 銷
■ 市 場 調 查
■ 形 象 設 計

講授課程:
■生活管理
■生涯規劃
■一般管理
■特殊課程
■決策管理:領導與統禦


講授單位:
3M(明尼蘇達礦業製造股份有公司)、GSK(荷商葛蘭素史克藥廠)、雅詩蘭黛、
台灣糖業公司、克緹國際、統一超商、聲寶股份有限公司、匯豐汽車股份有限公司、順益汽車、洋蔥牛排餐廳、亞歷山大企業集團、英業達電子、華新電子集團(PSA)、
阿爾卑斯電子、原長企業、捷鵬國際科技股份有限公司、安葆光能、五南文化集團、保誠人壽、匯豐投資股份有限公司、國泰人壽、新光人壽、揚生生技、
儒鴻企業股份有限公司、佳生生技、捷鵬國際科技股份有限公司、超翊有限公司、
日盛證券三重分行、凱悅機構、捷宇股份有限公司、彩虹兒童美語企業、工研院、
經建會、原委會、華綜院、中小企業協會、中小企業專業經理人協會、台北市商會、台中縣工業會、高雄縣工業局、高雄市公訓中心、台北市公務人員訓練中心、
台北市鄉土文化中心、中技社、捷運局、基隆文化中心、北縣原住局、台北縣農會、竹北農會、汐止農會、宜蘭三星鄉農會、北縣商業會、花蓮門諾醫院、台東聖母醫院、馬偕醫院(台東分院)、花蓮工策會、台東基督教醫院、台北縣政府公務人員訓練中心、基隆市政府、中壢社會大學、平鎮社會大學、板橋社會大學、新竹縣教育局、扶輪社、各級學校機構

◆ 歡迎企業包班量身訂作訓練課程,上課人數達 15 人即可開課。企業內訓專線:02-29777008

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