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2-4-15 企業人力資源管理實務班 (陳昌明老師)

【課程名稱】企業人力資源管理實務班 (陳昌明老師)

【課程目標與特色】
在人力資本成為企業競爭優勢關鍵的知識經濟時代,人力資源管理與人力資源發展模式必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值,本課程深入淺出從人力資源的角度,提供最完整的人力資源創新及務實的新管理策略。
唯有掌握人力與能力,企業才有競爭力!

【課程單元名稱與大綱】
第一單元  選才 (6小時)
一、掌握企業人力需求狀況
二、瞭解人力市場供需狀況
三、擬訂年度徵才計劃
四、選才的重要性與流程
五、履歷表
六、面談技巧
第二單元 訓才 (6小時)
一、企業內教育訓練
二、訓練課程計畫
三、訓練課程執行
四、訓練課程檢討
五、訓練評估意義、功能與學習成果
第三單元 用才 (12小時)
一、用才理念與用才趨勢分析
二、用才架構與主要內容
三、用才動向管理與主管條能力
四、用才工作分析與有效用才管理
五、人才任用原則與有效用才管理
六、用才之工作管理、工作執行與工作控制
七、用才之升遷輪調管理與用才活化策略
八、衝突管理與團隊管理
九、用才績效評價與用才激勵
第四單元 育才 (6小時)
一、經營策略與人力資源
二、公司願景與個人發展
三、薪資管理
四、福利制度
五、勞資關係
六、企業留才先留心的新思維

第五單元 考才 (6小時)
一、績效核心價值
二、績效評估制度
三、績效考核內涵與效能
四、績效考核系統不同時期作業模式
五、績效評估設計工具
六、績效評估配套措施

【課程效益】
透過技巧演練及實務研討的學習模式,絕對讓您更有自信迎向更具挑戰的未來!

【課程講師】陳昌明
現職:永豐棧酒店 人事訓練主任
經歷:
98年度行政院勞工委員會職訓局TTQS訓練品質教育訓練講師
98年行政院勞工委員會職業訓練局TTQS訓練品質規範評核委員
98年度 修平技術學院 人力資源發展系榮譽諮詢顧問
98年行政院勞工委員會職業訓練局「立即充電計畫暨充電加值計畫」初審審查委員
97年行政院勞工委員會職業訓練局TTQS訓練品質規範評核委員
中華民國商業職業教育學會 西餐服務人員能力測驗監評人員

專長:人力資源管理與發展、職能分析、教育訓練規劃及執行職能面談與選才、職能評鑑與訓練發展運用,職能分析、訓練規劃實務、招募與選才、績效管理

◆ 歡迎企業包班量身訂作訓練課程,上課人數達 15 人即可開課。企業內訓專線:02-29777008

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