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2-4-2 企業內部講師培訓(吳盛金老師)

【課程名稱】企業內部講師培訓(吳盛金老師)

【課程目標與特色】:
吳老師以多年擔任企業內部講師經驗,及從事顧問界後,親眼所見許多老師的教學優劣點,加以融合自成一套教學技巧,讓學員從理論之基礎進而轉進實務經驗,本課程已開立10幾梯次公開班,課中學元得以學到多面向之教學技巧,包含20種以上運課手法及控場技巧,同時課後每位學員還可得到一張上台簡報之DVD,讓自我更加了解教學之盲點!

【課程單元名稱與大綱】: 企業內部講師培訓
1.內部講師之角色與職責 (6小時)
破冰之旅
教育訓練之於企業
教育訓練之六大目的
授課架構系統圖
進行現況評估
教學關鍵七大原則
課程設計四要素
課程設計六步驟
掌握教學七大原則
影響學習成效及影響訓練成效的因素
講師職責與應備能力
講師之職責與角色扮演
講師應具備之能力探討
訓練需求
教育訓練發展架構圖
訓練體系表
職能盤點
課程Menu設計與實作

2.課程設計(6小時)
設定課程目標五步驟
設定課程目標的五個要點
設定課程量測目標與基準
課程目標之循序細分
教學規劃流程
教案編寫之目的
教案編寫內容
教案案例
教學策略與方法選定
演講式與體驗式教學步驟
傳統與體驗式教學之差異
各種教學方法之運用(20種以上)
教案設計的自我查核表
課程設計重點
教材設計的原則與步驟
教材種類
教材重點
教材設計的原則與步驟
教學手冊內容
教材製作
3.出色的簡報製作技巧(6小時)
簡報製作技巧
簡報製作不佳案例解說
活化簡報技巧之運用
評價課程設計
建立有效的學習環境
課前準備事宜
教學準備自我查核表
課前查檢表
選擇場地佈置法
教學技巧
大家來找碴
講師之職責與六種類型
了解成人學習心態

4.教學技巧(6小時)
講師教學12大技巧
洞悉學員特性
如何抓住學員的注意力
如何克服上台前之恐懼
利用『NLP』消除內在恐懼(拋開內在恐懼)
克服緊張的七個方法
衝破恐懼障礙的關鍵
開場八大手法之應用
開場注意事項
講授技巧-口語表達技巧
講授技巧-發聲練習
口語表達技巧-發音練習
口語表達技巧-注音符號之運用
講授技巧-肢體語言的功能
講授技巧-肢體表達技巧
講授技巧-手勢表達技巧
講授技巧-外表表達技巧

5.課程氣氛塑造與控場技巧 (6小時)
處理先期學員情緒技巧
課中氣氛之掌控技巧
學員回饋互動技巧
如何與學員互動-發問技巧
如何與學員互動-發問法之應用
如何與學員互動-傾聽與回應
如何與學員互動-回答技巧
回答問題應注意事項
應對學員發言多少之技巧
面對學員脫離主題或聊天
處理學員精神不集中
處理學員的學習意願技巧
演講的技巧
各種授課風格示範
講授技巧-輔助教具運用
授課狀況之處理
授課時間之掌控
授課應避免發生事宜
如何謝幕六大法
如何活化教育訓練-四性
心智圖法之應用
簡報與評核說明

6.學員演練與評量( 6小時)
學員演練與相互評量
教學技巧之檢討與改善分享
訓練評價與成效評估架構
訓練成效評量方法
訓練評估內容及目的
訓練評估方法
教學成功之八化
交流時間
授證
製作學員發表VCD與授證

【課程效益】
1.學員可以從此課程中獲得專業講師應備之知識與技巧
2.課中不但教導教學理論,還有許多實務之操作,保證學會
3.結合國內外之教學技巧,讓學員可以學得20種以上之教學手法,讓企業被不授課不再是無趣
4.許多高階之簡報技巧,讓學員可以讓簡報生動活潑,具有高度專業性
5.課程教導發音技巧,變免教學後喉嚨受傷及滲透力不佳
6.教導各種控場技巧,讓教學氣氛能由講師一手掌控
7.課中訓練學員自信心及如何消除緊張
8.學員課後可獲得專屬之個人演講DVD

【課程講師】吳盛金 老師
學歷:
私立中原大學 心理學系學分班
國立中央大學 人力資源管理研究所
私立輔仁大學 企業管理專班
私立龍華科技大學 計算機工程組
中國生產力中心 顧問輔導技巧班
新竹市教育局 專業講師知能研習

曾任職務:
榮登管理雜誌500華語企管講師-2007.06/2009
桃園縣人資主管協會 – 理事長
盛全企業管理顧問有限公司 – 總經理
國際青年商會中和分會 – 顧問
桃園縣中小企業協會 – 理事
全民共通核心職能 – 講師
職業訓練局 - TTQS評核委員
中國生產力中心 – 講師
桃園職業訓練中心 – 講師
新竹科學城社區大學 – 講師
中華智庫國際股份有限公司  亞太區副總經理
金嗓電腦科技股份有限公司  行政總管理處 處長
陽程科技股份有限公司      管理部 經理
東源物流股份有限公司      人力資源中心 經理
國豐興業股份有限公司      技術服務處 副理
明基電通股份有限公司      生產部 組長
王安電腦股份有限公司      技術員
增妳智股份有限公司        技術員
中華人力資源管理協會      桃園區分會 副主委
桃園縣人資主管協會        創辦人
桃園縣工業會              教育訓練推動委員

現任職務:
桃園縣人資主管協會 – 理事長
盛全企業管理顧問有限公司 – 總經理
創見力企管 – 講師
桃園縣中小企業協會 – 理事
全民共通核心職能 – 講師
職業訓練局 - TTQS評核委員
中國生產力中心 – 講師
桃園職業訓練中心 – 講師
新竹科學城社區大學 – 講師

專長講題:
組織類:
組織重整規劃、規章制度設計、組織架構設計、工作分析、人力盤點、能力盤點、薪資設計、年度目標與KPI擬定與推動、幹部適性分析、組織氣候調查與診斷、教育訓練體系制定、績效考核評估與管理、員工職涯發展規劃
人資類:
人力資源管理實務班、選才與面談技巧、教育訓練體系制定、教育訓練制度設計與管理、年度教育訓練規劃與實施、活化教育訓練-經營主題活動帶領、組織心理測驗運用與組織氣候診斷、績效考核與績效面談、領導統御VS員工問題之處理與預防、內部講師培訓、企業選、育、用、留才、如何培育內部講師與課程規劃
管理類:
中基層幹部管理能力、領導統御技巧(激勵與授權)、共識研討會由影片談管理之帶領技巧(讀書會)、工作改善技巧<JM>、成為有效的管理者、目標管理與KPI擬定、願景經營與年度目標擬定、由願景經營到KPI擬定、問題員工與部屬抱怨處理技巧、部屬培育OJT
個人類:
團隊發展等系列課程(團隊溝通與跨部門協作、團隊合作、團隊信任、團隊凝聚力、團隊融合)、打造團隊戰鬥力(漆彈加課程活動)、簡報製作與簡報技巧、壓力(含壓力、情緒、溝通)、組織溝通、員工激勵、全民共通核心職能-3C課程、提升效率-資料與檔案管理、洞悉自我邁向職涯藍天、職場/商業禮儀、時間管理、做份出色履歷表與面試技巧、問題分析與解決技巧、客訴抱怨處理

企業授課經歷
軍公教:
台灣菸酒、親民技術學院、新竹科學城社大、萬能科大、桃園職業訓練中心、中國生產力中心、大園工業區管理中心、青商會建言社、新竹工業區管理局、高雄應用科大、桃園縣人資主管協會、台北縣口才訓練協進會、台灣體育大學、國家語文電腦中心、台北身障游泳協會、百齡扶輪社、仁德醫專、建言社土城分會、東南扶輪社
電子業:
凌網科技、廣大科技、新陽電腦、先豐通訊(永豐餘集團)、肥特補科技、印像電子、崧騰科技、華上光電、柏承科技、力成科技、博智電子、加百裕、文曄科技(含深圳)、銘異科技、精威科技、聯茂電子、精材科技、百容電子(台中)
傳產業:
金統立工業、東元電機、長裕欣業(含大陸)、國慶精密、欣偉科技、六和機械、南俊國際(立鵬集團)、陽程科技、永大電機、勤美化新精密、聯訓(百德機械、恩德科技、徠通科技、大光長榮機械)、恩德科技、達穎塑膠、進典工業、百羿不鏽鋼(弘揚機械)、全宏齒輪(台中)、福裕機械(台中)、添鼎機械(豐原)、智偉織造、裕隆汽車、炬將科技(神岡)、台鈴機車、功學社體育用品
連鎖業:
快樂麗康髮型公司、協訊通信、信舟電訊、21世紀房仲
食品業:
欣光食品(中一排骨)、五惠食品(梨山牌果醬)、怡人園國際婚饌、源友實業(統一供應商)、華膳空廚
其他類:
鎵興國際(外勞仲介)、捷騰顧問、聯邦國際開發(外勞仲介)、壢新醫院、佳和桂科技、中國化學製藥、杏華醫療器材、臺安醫院、台中德安百貨、歐萊德國際、遠雄倉儲、天外天有線電視

◆ 歡迎企業包班量身訂作訓練課程,上課人數達 15 人即可開課。企業內訓專線:02-29777008 林小姐

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