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2-4-8 人力資源管理實務認證班(洪伯楷)

【課程名稱】人力資源管理實務認證班

【課程目標與特色】
探討各種人力資源管理制度對組織的影響,進而改善其工作行為,以達到最佳之生產力。並且,由於近年來人力資源相關議題得到各界廣泛的關注,如失業率大增、人才出走、企業裁員等,各項議題皆與現在的就業環境有直接相關,因此本課程將以實務情境的探討為主,其中包含:
1.人力資源管理基本理論的應用(例如企業如何選人、如何培養優秀的人才、如何評估員工的表現、如何決定員工的待遇等),
2.人力資源管理在企業發展的現況(例如由人事行政角色到策略性角色的轉型),
3.以及人力資源管理所面臨的挑戰(例如全球化、企業外移、企業購併、科技發展…等對人力資源的影響,以及企業如何透過人力資源管理強化自身的競爭優勢)。

【課程單元名稱與大綱】
1課程介紹及導論 (Introduction)(3小時)
2人力資源規劃與召募 (HR Planning and Recruitment) 遴選 (Selection) 面談 (Interview)(6小時)
3訓練與發展 (Training and Development)(6小時)
4績效管理 (Performance Management)(6小時)
5生涯發展 (Career Development)(3小時)
6薪酬設計 (Compensation)(6小時)
7績效給薪與福利 (Pay for Performance and Benefits)(3小時)
8全球化人力資源管理 (Globalizing HRM)(1.5小時)
10人力資源管理的未來 (The Future of HRM)(1.5小時)


【課程效益】
本課程希望藉由互動及多元化之教學設計,增進學們以下各方面的能力:
1.診斷及解決問題的能力,
2.組織及分析的能力,
3.書面和口語表達的能力,
4.團隊合作的能力,
以及運用科技收集資訊的能力。
紙筆測驗,心得報告與分享,課前課後評估追蹤

【課程講師】洪伯楷
現職:職訓局TTQS評核委員, 訓練講師

◆ 歡迎企業包班量身訂作訓練課程,上課人數達 15 人即可開課。企業內訓專線:02-29777008 林小姐

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