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9-2 參考資料:選拔績優職工福利委員會實施計畫

資料來源:行政院勞委會

九十二年度選拔績優職工福利委員會實施計畫
一、 依據:行政院勞工委員會九十二年度施政計畫。

二、目的:為鼓勵職工福利委員會辦理各項福利措施,以改善勞工生活,提高生產效率,促進勞資關係和諧,增進勞工福祉,特訂定本計畫。

三、辦理單位:
(一)主辦單位:行政院勞工委員會(以下簡稱本會)。
(二)協辦單位:直轄市及各縣市政府勞工行政主管機關、科學工業園區管理局、南部科學工業園區管理局、經濟部加工出口區管理處、經濟部加工出口區管理處高雄分處、經濟部加工出口區管理處台中分處、經濟部加工出口區管理處中港分處

四、選拔對象:凡依職工福利金條例設置之職工福利委員會。

五、績優職工福利委員會選拔評選標準:
(一)職工福利委員會之運作
1.指定專任或兼辦人員負責規劃,辦理各項領先性福利設施及制度,績效卓著。
2.確實執行年度福利計畫並實施稽核檢討制度。
(二)職工福利金之運用
1.確實依職工福利金動支比例表規定,妥善規劃辦理各項食、衣、住、行、育、樂、自助式、參與式等福利措施。
2.設置高品質文康活動設施並妥善管理運用。
3.推廣社團活動,定期舉辦正當休閒活動。
(三)職工福利業務開創力與創新性
研發辦理創新性福利措施,績效卓著,足為其他職工福利委員會楷模。
(四)職工福利業務滿意度
1.職工對職工福利委員會辦理各項活動實際參與及受益狀況。
2.職工對職工福利委員會辦理各項福利措施及活動之滿意度。

六、選拔方式:
事業單位職工福利委員會填報事業單位基本資料表(附表一)、選拔評分表(附表二),並檢具各項福利措施資料及活動照片等,於九十二年十月三十一日前送各協辦單位初審。
(一)初審:由各協辦單位辦理並應於本年十一月十五日前完成審查作業後推薦送本會複審。
(二)複審:本會聘請學者、專家組成評選小組並應於本年十二月底前完成複審作業,該小組得視需要請參選單位進行專案簡報或實地訪查。

七、選拔名額:合計選拔二十個單位。(為鼓勵中小企業加強辦理職工福利,其入選名額得保留五分之一)

八、獎勵:凡經評定為績優職工福利委員會,每單位頒發獎座乙座;另辦理福利業務之工作人員,請績優單位予以從優敘獎。

九、表揚:本會擇期公開表揚獲選績優單位。

十、本計畫辦理初審、複審及表揚所需經費分由地方勞工行政主管機關及本會預算支應。

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