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3-4-13 為增加職工福利金收入,福委會可否運用職工福利金從事投資活動?

壹、事業單位職工福利委員會於規劃辦理各項職工福利事業後,仍有餘力時,在不超過當年度職工福利金收入百分之十範圍內,得購買本公司畸零股(指公司於「盈餘轉增資」及」資本公積轉增資」時所產生面額十元之畸零股)暨政府公債(行政院勞工委員會791110台七十九勞福一字第27438號函及800429台八十勞福一字第10799號函)。

貳、職工福利委員會亦得於歷年累積結存職工福利金購買公債或債券型基金。
(行政院勞工委員會會95年11月23日勞福1字第0950111310號令)
職工福利金條例第七條第一項規定「累積結存職工福利金」動支範圍、項目及比率如下:
一、歷年累積結存職工福利金百分之五十範圍內得購買有價證券,並以下列各款之有價證券為限:
(一)公債。
(二)國庫券。
(三)可轉讓銀行定期存單。
(四)銀行承兌匯票。
(五)銀行或票券金融公司保證發行之商業本票。
(六)金融機構發行之金融債券。
(七)股票型基金或指數股票型基金。
事業單位職工福利委員會購買前項有價證券,限已登記「財團法人」者。前項第七款股票型基金或指數股票型基金之購買,限累積結存職工福利金超過一億元以上之職工福利委員會。購買股票型基金或指數股票型基金之金額以歷年累積結存職工福利金之百分之十為限,並不得超過新台幣三千萬元。
第一項第四款至第六款之有價證券,須為經財政部認可之信用評等機構評等達一定等級以上之公司所發行者。

二、有價證券之購買及處分應依下列規定辦理:
(一)事業單位職工福利委員會購買有價證券,須經職工福利委員會之委員三分之二出席,出席委員二分之一同意始可購買,處分時亦同。購買股票型基金或指數股票型基金者,其購買及處分之決策,如標的、價格區間、購買或處分理由,及相關投資辦法,須經出席委員三分之二同意後始得執行。
(二)前開相關投資辦法應包含投資小組之成立(以下簡稱小組)、小組設置及建立投資評估、管理、停損及投資決策流程等機制。小組成員應具有基金投資專業能力。投資決策流程應包含投資分析、投資決策(含風險控管)、投資執行及投資檢討。小組應定期將購買股票型基金或指數股票型基金之種類、金額及收益等事項,提報職工福利委員會。
(三)累積結存職工福利金購買有價證券利害關係人之限制:
1、職工福利金不得購買本事業單位或與事業單位有利害關係之公司所發行之證券。
2、所稱利害關係之公司,指有下列情事之一之公司:
(1)與本事業單位具有公司法第六章之一所定關係者。
(2)本事業單位之董事、監察人或綜合持股達他公司股份百分之五以上者,該他公司為利害關係公司。
(3)本事業單位董事、監察人或經理人與他公司之董事、監察人、經理人或持有已發行股份百分之十以上股東為同一人或具有配偶關係者,該他公司為利害關係公司。董事、監察人為法人者,其代表或指定代表行使職務者,準用前項第二款之規定。
3、職工福利金不得購買含前開利害關係公司所發行之股票型基金或指數股票型基金。

三、事業單位職工福利委員會購買有價證券,因過失致職工福利金受損失時,由全體職工福利委員會委員負賠償責任。投資因小組成員之過失致職工福利金受損失時,依民法負損害賠償責任。

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