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福委會設立疑問
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福委會設立疑問: 依照法規, "創立時"就其資本總額提撥百分之一至百分之五, 這個"創立時"是指公司創立時的資本額, 還是福委會設立時, 因為公司不是一開始成立就成立, 當時只有壹仟萬資本額, 而現在想成立福利會, 目前資本額玖仟萬, 這中間就差了捌仟萬, 所提撥的金額就有差了,不知是否有法條或是解釋令可以說明

按創立資本總額提撥

營利事業於創立時,成立職工福利委員會者,得就創立時資本總額或增資時增收之資本額5%限度內酌量1次提撥職工福利金,並隨即移送職工福利委員會,但營利事業不得以提撥金額1次列為費用,每年度攤列之金額,至多以不超過20%為度。如營利事業於創立時未成立職工福利委員會而於以後年度始成立職工福利委員會者,仍可依上開規定,就創立時之資本總額及增資資本額提撥福利金,(66/01/14台財稅第30302號函釋)。所稱資本總額,除現金投資或增資外,尚包括未分配盈餘轉增資在內,但不包括下列兩項資本額:

(1)資產增值準備轉增資:資產增值準備係因調整原有資產帳面價值所生之差額(資產重估差價),營利事業如以該項增值準備轉作資本,實際並未增加資金,自不宜就其增資部分提撥職工福利金。(65/10/02台財稅第36674號函)

(2)技術投資資本額:營利事業股東以技術作為投資者,此項技術服務純為勞務性質,得免予提撥福利金(70/03/14台財稅第31993號函)

    註:核釋公營、民營工廠、礦場或其他企業組織創立時提撥職工福利金,應按「實收資本總額」一次提足,不得分年攤提。(行政院勞工委員會94/03/25勞福一字第0940014969號令)

2008-11-16 21:45:45
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