主選單

特約廠商跑馬燈

誰在線上
71人線上 (6人在瀏覽協會活動報名區)

會員: 0
訪客: 71

更多…

網站訪客計數器
1040910409104091040910409
1480414804148041480414804
6779967799677996779967799
183547183547183547183547183547183547
1780130317801303178013031780130317801303178013031780130317801303
4777477747774777

特約廠商輪播區

LINE@生活圈

萬能福委的光明燈

add to Twitter add to Plurk add to FaceBook add to Google Buzz

【報名時間】從 2018-08-22 09:30 起 ~ 2018-11-20 09:30 止
【活動時間】從 2018-11-20 09:30 起 ~ 2018-11-20 16:30 止
【活動時數】6小時
【活動地點】台北市 中正區懷寧街43號5樓地址
【主辦單位】中華民國職工福利發展協會
【活動對象】本會會員、企業主、主管、人資、具勞動法基礎者及顧問業者
【人數限制】最少 10 人,最多 40 人
【活動費用】3,000元/人(含講義,中午供餐)
【聯絡方式】02-23895966 #16陳小姐 #10沈小姐 傳真:02-2389-5986

訂立工作規則並報請勞工局核備在案,並不是一件多麼困難的任務,只要照著官方範本文字,全文照抄,一定通過。但,天底下最貴的東西是什麼?免費的最貴。因此,企業要訂出一份符合經營需求並兼顧勞工權益的工作規則,就有一定的困難度了,尤其是年久失修及勞動條件不利益下降時,更是人資工作者心中永遠的痛!

一本優質完善的工作規則,於職場秩序上應具備賞罰分明的效果外,更應能夠面臨勞動檢查時,做為受檢人員在即席回答勞檢員的對應參考文字,以避免因一時緊張詞窮,甚至被勞檢人員落井下石。

本課程由《清風俠》老師主講,分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練,加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗,導引人資主管在訂立及修訂工作規則時,應如何下筆並拿捏得宜,以穩固勞雇關係,是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。

【課程名稱】  工作規則之撰寫秘笈-勞基法新修正下的訂立及修正
 
【課程大綱】
1. 工作規則、勞動契約及團體協約之區別

2. 跨縣市之工作規則,究應一體適用或各分支機構因地置宜

3. 如何善用已核備的工作規則,運用於勞動檢查對話文字

4. 勞基法細則第38條規定:「工作規則經主管機關核備後,雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。」,有無簡易替代模式

5. 工作規則之「撫卹」事項要不要訂立,如何修正既有的撫卹條文並經勞工局同意核備

6. 勞基法第12條規定的懲戒開除條款,如何於工作規則中明文化

7. 企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正

8. 工作規則參考範本有那些條文陷阱,如何因應

9. 工作規則參考範本54條全文說明,並改寫為兼顧勞雇雙贏版本(約4小時)

10. 工作規則不利益變更(勞動條件不利益變更)案例研析及實際操作演練

11. 工作規則相關法院判決暨行政函釋解析

12. Q&A

【課程講師】謝清風(清風俠) 老師

      

◎學歷

1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)
2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007)
3.中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號
◎經歷
1.中華電信公司/專員(1980-2000)
2.中華電信工會/組長(1996-1997)
3.臺北縣政府勞工局/課員(2000-2003)
4.行政院勞工委員會/科員(2003-2012.2)
5.台北市政府勞動事務學院/講師
6.新北市政府勞工大學/講師
7.財團法人台北金融基金會/講師
8.財團法人中華工商研究院/講師
9.臺北縣政府勞工局調解委員會/委員
10.中華人力資源管理協會/講師
11.鼎新知識學院/講師
12.三立東森電視台與談人/勞工法律專家
◎著作
1.我國勞工退休金條例草案之研究,臺大國家發展研究所,碩士論文,2002年。
2.勞退條例第七條基本問題之探討,全國律師,2006年3月,65~78頁。
3.勞退條例施行後資遣費之計算方式──評釋勞委會勞動4字第0940048956號函,萬國法律,第150期,2006年12月,82~88頁。
4.競爭併購下勞動者保護之探討──以退休金為中心,全國律師,2007年5月號,73~88頁。
5.中華電信團體協約之評析,元照法學新論,第3期,2008年10月,112~128頁。
6.試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究,全國律師,2009年10月,63~76頁。
7.勞工請假規則之研析──從批判行政解釋出發,萬國法律,第168期,2009年12月,72~89頁。
8.國際理財規劃CFP認證系列課程Ⅲ,財團法人台北金融基金會(主筆第5章,頁1~108)。

【報名優惠】
研習費用3,000元/人(含教材/午餐)

【一般學員】
 
*團報優惠方案:2人團報「9」折、3~4人團報「85」折、5~9人團報「8」折、10人以上團報「75」折
*多堂優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程也可享團報方式優惠(但需事先一次繳清所有報名課程費用)

【協會會員】 
*中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠

*以上優惠擇一,不得重複使用*
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格


【早鳥優惠】 於開課日前十日(11/12)完成報名及繳費每位可再享優惠200元!!


【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會

*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*如臨櫃匯款,煩請備註上課學員之姓名,以利核帳。
                                             
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 
入會辦法說明
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐

報名現況
本活動已於 2018-11-20 09:30:00 結束報名,故無法再報名!下次請早囉!

中華民國職工福利發展協會 推動國內職工福利事業之發展、增進全國職工福利事業之永享
立案證書字號:內政部台內社字第0950195507號函核准立案   扣繳統一編號:09953957
電話:(02)2389-5966    傳真:(02)2389-5986    會址:台北市中正區懷寧街43號5樓 地圖位置
協會服務時間:週一至週五 09:00~18:00 (週六、日,國定假日不上班)
入會說明   隱私權政策   著作權聲明   免責聲明
Copyright (C) 2008-2014 ewda.org.tw All Rights Reserved
中華民國職工福利發展協會版權所有,非經書面授權,不許轉載本網站內容!
感謝遠傳Seednet公益長期贊助協會網站光纖專線,嘉惠國內職工朋友,懿行可佳,特表謝忱!

 
Powered by XOOPS 2.3.2 © 成立於2008 The XOOPS Project | 回頂端