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萬能福委的光明燈

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【報名時間】從 2018-02-13 09:30 起 ~ 2018-06-05 09:30 止
【活動時間】從 2018-06-05 09:30 起 ~ 2018-06-05 16:30 止
【活動時數】6小時
【活動地點】台北市 中正區懷寧街43號5樓地址
【主辦單位】中華民國職工福利發展協會
【活動對象】本會會員、中小企業負責人、人力資源部人員、主管及對本課程有興趣者之企業人士
【人數限制】最少 10 人,最多 30 人
【活動費用】3,000元/人 (含講義,中午供餐)
【聯絡方式】02-23895966 #16 陳小姐 傳真:02-2389-5986

英特爾前總裁安迪•葛洛夫(Andy Grove)在《葛洛夫給你的一對一指導》一書中指出:「主管真正的職責是為部屬的工作增加價值。」主管必須協助部屬改善工作習慣、方法甚至調整工作內容,做更有效率的生產,提升團隊產出的質與量,才能成為一位稱職的主管。

部屬培育不容易的原因有二,第一、身為主管是否瞭解部屬培育的重要性,第二、主管是否具備足夠的部屬培育技巧。

透過本課程能夠協助主管有效掌握培育部屬所需要具備的知識和技能,並藉由部屬培育的過程中,更瞭解屬於自己的管理風格以面對各種不同世代的同仁,有效協助部屬提升工作績效,學習如何當伯樂,才能訓練出千里馬,並進一步提升人員留任率。

【課程名稱部屬培育與OJT實戰

【課程效益】
1. 認知部屬培育的責任與任務之重要性進而掌握部屬培育的指導技巧。
2. 透過部屬培育部屬的三部曲五步驟,學習進行能力盤點,並針對不足之處給予訓練,提升部屬的能力與效能。
3. 了解如何依照不同能力與意願的部屬,進行培育方式的修正,並調整自我領導風格的腳步,建立合適的培育發展階段

【課程大綱】

一、部屬培育的觀念
1.主管選、育、用、留的重要性
2.培育部屬的困難與障礙
   ※小組討論:主管培育部屬的困難
3.培育部屬的盲點循環圖
4.培育部屬主管應具備的能力
5.培育部屬的時機
   (1)改善現狀
   (2)迎向未來

二、部屬培育計畫~三步驟五部曲
1.部屬培育的整體架構
2.培育部屬的三步驟五部曲
   (1)設定能力標準
       ※小組討論:能力設定
   (2)評估能力現況
   (3)與部屬溝通
       ※角色扮演:主管與部屬溝通
   (4)制定培育計劃與執行
   (5)觀察培育成果與再指導法

三、常用的培育方法
1.培育部屬的四種管道
2.OJT方法的運用
  ※小組討論:OJT、各種OJT運用效果比較
3.SD的培育方法

四、不同部屬的培育與教導
1.新人培育策略
   ※小組討論:新人的印象
2.依據部屬能力意願培育
3.績效與潛力之培育策略
4.啟發部屬思考的培育策略

五、課程回顧與運用
1.課程重點回顧
2.課程運用分享

【課程講師】黃惠玲 老師


學經歷:
勞委會職訓局企業輔導團顧問、Career就業情報職業生涯顧問、光華投資信託股份有限公司教育訓練主管、金石堂圖書股份有限公司人資主管、中華多元智能發展協會理事、企業個人績效教練、MTPI(Management Training Program )中階主管管理訓練計劃授證合格講師、TWI(training within industry for supervisors)基層主管管理能力課程授證合格講師、中華民國經營管理顧問協會與經營管理顧問師結業、美國加州管理學院coaching教練認證通過
★專長主題:
時間管理、工作管理與PDCA、如何做好績效面談、中階主管管理能力訓練(MTP)、部屬的培育與啟發、基層主管人員管理訓練(TWI)、選才與進用面談、服務業的部屬培育、團隊建立技巧(TEAM BUILDING)、企業教育訓練專業人員訓練、企業內團隊共識營(WORKSHOP)、OJT制度的導入與推展、壓力管理、有效的溝通技巧、會議管理技巧、成功的簡報技巧、人力資源專長領域、教育訓練體系之建立與各項訓練課程之規劃、教材研發、課程研發與課程設計、企業內部專業講師培訓與講師團建立、績效考核制度之建立、職務說明書之建立、員工滿意度調查
★著作:
「再創企業活力—如何進行員工培育(合著)
工業雜誌人力培訓專刊教才開發(專欄撰寫)
教育訓練工作人員知能手冊(編審)
曾授課公司:
科技業-
宏達電、華碩電腦、和碩、昌碩、名碩、宏基、明基電通、友達光電、神達電腦、漢達精密(大陸)、國碁電子、奇力光電、明泰科技、創意電子、凌陽科技、群創光電、群豐科技、智翔電腦、台達電子、元科科技、瑞軒科技、亞旭電腦、英保達(馬來西亞)、達建工業、聯聖科技、全興工業、聲寶電子、昆達電腦、通用矽酮、秀波電子、台灣通用器材、皇基企業、新睦豐建材行、宏宇半導體、台灣松下電器、永光化學、普立爾、明安國際、頂新集團、翔寶電子、飛宏科技、英誌、中華映管、華義國際、堤維西、台灣康寧、亞旭電腦…
服務業-
震旦集團、友信國際、奇景光電、金碗國際、宇泰國際、國寶人壽、美商亞洲美樂家、建華銀行、悍創企業、台新銀行、華泰銀行、新光人壽、復興航空、法商佳迪福、中鼎工程、金百利克拉克、資生堂企業、荷銀光華證券、金石堂圖書、羅莎食品、米蘭婚紗攝影、良澤企業…
非營利組織-
自強基金會、公務人員發展中心、台北市工業會、海巡署、建國工程、台灣電力公司、電機電子公會講座、職訓局-職業訓練發展中心、桃園縣工業會、聖馬爾定醫院…

【報名優惠】
研習費用3,000元/人(含教材/午餐)

【一般學員】
 
*團報優惠方案:2人團報「9」折、3~4人團報「85」折、5~9人團報「8」折、10人以上團報「75」折
*多堂優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程也可享團報方式優惠(但需事先一次繳清所有報名課程費用)

【協會會員】 
*中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠

*以上優惠擇一,不得重複使用*
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【早鳥優惠】 於開課日前十日(5/30)完成匯款,每位可再享優惠200元!!

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會

*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。

*如臨櫃匯款,煩請備註上課學員之姓名,以利核帳。 
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 
入會辦法說明
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐

報名現況
本活動已於 2018-06-05 09:30:00 結束報名,故無法再報名!下次請早囉!

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立案證書字號:內政部台內社字第0950195507號函核准立案   扣繳統一編號:09953957
電話:(02)2389-5966    傳真:(02)2389-5986    會址:台北市中正區懷寧街43號5樓 地圖位置
協會服務時間:週一至週五 09:00~18:00 (週六、日,國定假日不上班)
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