主選單

特約廠商跑馬燈

誰在線上
177人線上 (141人在瀏覽協會活動報名區)

會員: 0
訪客: 177

更多…

網站訪客計數器
7859785978597859
6978697869786978
7859785978597859
161465161465161465161465161465161465
1337904413379044133790441337904413379044133790441337904413379044
4019401940194019

特約廠商輪播區

LINE@生活圈

萬能福委的光明燈

add to Twitter add to Plurk add to FaceBook add to Google Buzz

【報名時間】從 2017-10-12 09:30 起 ~ 2017-11-21 10:00 止
【活動時間】從 2017-11-21 09:30 起 ~ 2017-11-21 16:30 止
【活動時數】6小時
【活動地點】台北市 中正區懷寧街43號5樓地址
【主辦單位】中華民國職工福利發展協會
【活動對象】本會會員、企業主、主管、人資、具勞動法基礎者及顧問業者
【人數限制】最少 10 人,最多 30 人
【活動費用】3,000元/人(含講義,中午供餐)
【聯絡方式】02-23895966 #16陳小姐 傳真:02-2389-5986

勞動部補助地方勞工局進用多名勞動條件檢查人力,並擴大勞動條件檢查能量,中央與地方分進合擊的勞動檢查,傳統產業也好、服務業也好,乃至上市櫃公司,幾乎無一倖免。

違反勞工法令者,除行政罰鍰外,違規企業將被公布在《違反勞動基準法事業單位公布專區》,而且網路上有「求職小幫手」,把違反勞基法的資料直接整合到人力銀行上,企業形象勢將嚴重受損而永遠留下“前科”紀錄,甚且影響企業接單的可能性。人資主管及現場作業主管,不得不事先做好檢視內部規章制度及預防工作,以因應時下舖天蓋地的勞動檢查。

歷年勞動檢查報告中,最常出現的違規項目是什麼?以「加班費未足額發給」、「連續工作超過12小時,加班超過46小時」居首位,其次為「連續工作7日以上」、「遲到扣款」、「工資未全額給付」及「請假休假」,都是勞基法《工資&工時》惹的禍。甚至是員工離職,當勞動契約結束時,才是勞資爭議的開始,才是勞動檢查的來臨!

為使人資主管及現場作業主管於陪同勞動檢查時,能夠知所因應並化險為夷,
本課程特地邀請謝清風老師(高考勞工行政及格,歷經中華電信總公司人資處→台北縣勞工局→勞委會條件處→法律所博士班,現職顧問公司負責人)以案例式教學,帶您安然度過勞動檢查風暴,並進而建立穩固和諧的勞雇關係。

【課程名稱】勞動檢查常見缺失之預防及改善

【課程大綱】
一、勞動檢查業務管轄範圍
       1.中央勞動檢查
       2.地方勞動檢查
       3.科學園區勞動檢查
       4.經加區勞動檢查
二、 拒絕、規避或阻撓勞動檢查
       1.勞動檢查員至廠實施勞動檢查時
       2.勞工局通知,攜帶工資出勤相關資料至勞工局接受檢查
       3.老闆不在,或現場主管拒絕於訪談紀錄上簽名
三、勞動契約的結束,是另一個爭議的開始
       1.歇業或轉讓,勞工不能勝任工作
       2.違反勞動契約或工作規則,情節重大者
       3.未依規定辦理資遣通報,未給預告期,資遣費計算不足
四、勞動檢查常見違規案例分析
       1.未依規定給付加班費
       2.加班費給付不足額
       3.強制加班轉換補休

五、勞動檢查常見違規案例分析
       1.一日工作時間超出12小時
       2.一個月加班時數超出46小時
六、勞動檢查常見違規案例分析
       1.未依法給予喪假病假留職停薪
       2.未給予例假(連續工作7日以上)
       3.未逐日記載勞工出勤紀錄
       4.工資清冊未保存5年
七、勞動檢查常見違規案例分析 
       1.未依規定給予休假日出勤工資
       2.週休二日星期六出勤工資計算
       3.部分工時加班費加成給付之始點

       4.部分工時假日加班之加倍
八、勞動檢查常見違規案例分析
       1.低於基本工資
       2.遲到扣款超過應扣工資比例
       3.扣發全勤獎金致低於基本工資
       4.未辦妥離職交接逕扣工資

九、勞動檢查常見違規案例分析
       1.未依規定申報勞保投保薪資
       2.未依規定申報健保投保金額
       3.未依規定申報調整勞工退休金月提繳工資
       4.工資、非工資、補助性、獎勵性
十、勞動檢查常見違規案例分析
       1.未依規定舉辦勞資會議
       2.未依規定核備工作規則

       3.未依法設立提撥舊制勞工退休準備金
十一、檢查後之陳述意見通知書
       1.陳述意見書格式
       2.陳述意見書撰寫

【課程講師】謝清風(清風俠) 老師

      

◎學歷

1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)
2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007)
3.中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號
◎經歷
1.中華電信公司/專員(1980-2000)
2.中華電信工會/組長(1996-1997)
3.臺北縣政府勞工局/課員(2000-2003)
4.行政院勞工委員會/科員(2003-2012.2)
5.台北市政府勞動事務學院/講師
6.新北市政府勞工大學/講師
7.財團法人台北金融基金會/講師
8.財團法人中華工商研究院/講師
9.臺北縣政府勞工局調解委員會/委員
10.中華人力資源管理協會/講師
11.鼎新知識學院/講師
12.三立東森電視台與談人/勞工法律專家
◎著作
1.我國勞工退休金條例草案之研究,臺大國家發展研究所,碩士論文,2002年。
2.勞退條例第七條基本問題之探討,全國律師,2006年3月,65~78頁。
3.勞退條例施行後資遣費之計算方式──評釋勞委會勞動4字第0940048956號函,萬國法律,第150期,2006年12月,82~88頁。
4.競爭併購下勞動者保護之探討──以退休金為中心,全國律師,2007年5月號,73~88頁。
5.中華電信團體協約之評析,元照法學新論,第3期,2008年10月,112~128頁。
6.試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究,全國律師,2009年10月,63~76頁。
7.勞工請假規則之研析──從批判行政解釋出發,萬國法律,第168期,2009年12月,72~89頁。
8.國際理財規劃CFP認證系列課程Ⅲ,財團法人台北金融基金會(主筆第5章,頁1~108)。

【報名優惠】
研習費用3,000元/人(含教材/午餐)

【一般學員】
 
*團報優惠方案:2人團報「9」折、3~4人團報「85」折、5~9人團報「8」折、10人以上團報「75」折
*多堂優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程也可享團報方式優惠(但需事先一次繳清所有報名課程費用)

【協會會員】 
*中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠

*以上優惠擇一,不得重複使用*
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格


【早鳥優惠】 於開課日前十日(11/11)完成報名及繳費每位可再享優惠200元!!


【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會

*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 
入會辦法說明
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐

報名現況

活動報名表 1
參加者姓名* (請輸入真實姓名)
參加者E-mail* (確定這是可以收到通知信的信箱)
部門及職稱*
聯絡電話* (請填上分機號碼,如 02-xxxxxxxx#分機)
行動電話*
飲食方式葷食 素食
性別*

copy.png, 2.6kB

其他資訊
服務單位名稱* (請寫全銜)
聯絡人及電話 (報名或付款聯絡人及其電話分機)
傳真電話
發票抬頭*同「服務單位名稱」 同「參加者姓名」
公司統編* (需開立三聯式發票者請確實填寫)
發票地址* (請記得填入郵遞區號)
全國員工數約* (人)
如何得知活動訊息本會電子報 瀏覽本會網站 同事轉寄 網路搜尋 公文來函 協辦單位得知 facebook廣告
備註事項
報名優惠選擇3*個人報名 兩人同行9折 三人以上85折 五人以上8折 十人以上75折 協會會員75折 (限三天前繳費才有優惠;課前十天匯款可再優惠200元)

中華民國職工福利發展協會 推動國內職工福利事業之發展、增進全國職工福利事業之永享
立案證書字號:內政部台內社字第0950195507號函核准立案   扣繳統一編號:09953957
電話:(02)2389-5966    傳真:(02)2389-5986    會址:台北市中正區懷寧街43號5樓 地圖位置
協會服務時間:週一至週五 09:00~18:00 (週六、日,國定假日不上班)
入會說明   隱私權政策   著作權聲明   免責聲明
Copyright (C) 2008-2014 ewda.org.tw All Rights Reserved
中華民國職工福利發展協會版權所有,非經書面授權,不許轉載本網站內容!
感謝遠傳Seednet公益長期贊助協會網站光纖專線,嘉惠國內職工朋友,懿行可佳,特表謝忱!

 
Powered by XOOPS 2.3.2 © 成立於2008 The XOOPS Project | 回頂端