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萬能福委的光明燈

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【報名時間】從 2017-01-05 09:30 起 ~ 2017-05-12 10:00 止
【活動時間】從 2017-05-12 09:30 起 ~ 2017-05-12 16:30 止
【活動時數】6小時
【活動地點】台北市 中正區懷寧街43號5樓地址
【主辦單位】中華民國職工福利發展協會
【活動對象】本會會員、企業主、高階經理人、人資、律師會計師事務所相關人員及法務、法務主管、具勞動法基礎者及顧問業者
【人數限制】最少 10 人,最多 38 人
【活動費用】3,000元/人(含講義、中午供餐)
【聯絡方式】02-23895966 #16粘小姐 #12 張小姐 傳真:02-2389-5986

二代健保於102年1月1日起施行後,其中非工資原未納入投保金額之給與(格式50)將大幅增加企業補充保費2%負擔,而基本工資自102年4月1日起調整為19,047元,時薪由103元提高為109元(每月基本工資自103年7月1日起調整至19,273元;時薪自103年1月1日起調至115元。 資料來源 :行政院勞工委員會),調漲幅度為5.82%,因此,對國內百萬中小企業及大量雇用時薪兼職人員的零售服務業衝擊極大,衝擊程度將視各企業薪資結構(即固定薪與變動薪之比例)而有所不同。
透過本課程,將提供學員在不損及勞工權益下,合法重新議定薪資結構,並且透過實務的範例讓您更了解如何維持一般保費及補充保費的平衡技巧,以達企業降低人事成本與留才的目的。

【課程主題】降低企業二次成本】薪資結構與調節實務班

【課程效益】
對個人:
•了解補充保費計算範圍及方式
•增進專業知識
•保護個人相關權益

對企業:
•重新審視企業薪資結構
•了解二代健保法令與建立因應措施
•成立因應小組,跨部門合作以完成相關系統

【課程大綱】
一、二代健保實施哪些薪資需納入一般保費,哪些需納入補充保費費基
二、二代健保實施哪些薪資需納入一般保費,哪些不需納入補充保費費基
三、二代健保實施後勞健保以多報少將浮現?
四、從行政函釋及法院判決分析經常性與非經常性給與之定義
五、從行政函釋及法院判決分析各項報酬在什麼情形下會被認定是工資
六、工資、平均工資、薪資所得、投保薪資、投保金額、月提繳工資等各名詞差異解析及錯誤認知對企業之影響。
七、薪資結構調整前後,各項勞動成本之差異分析與舉例。
八、工資及非工資認定錯誤之對企業有何風險及影響。
九、間接人員(責任制)人員薪資結構如何規劃調整以促進勞資雙贏。
十、非工資究竟應如何規劃,才能被行政機關及法院認定是非經常性給與
十一、薪資結構調整之錯誤案例分析
十二、未經勞工同意片面調整薪資結構的效力及對企業之風險及影響
十三、如何在不損及勞工權益進行薪資結構調整,促進勞資雙贏?
十四、行政機關有異議時,企業應提供那些文件舉證?
十五、錯誤及正確薪資管理辦法解析
十六、薪資結構調整時須注意之事項

【課程講師】徐啟勝老師



推薦理由:
1.曾任外商公司人資處長,目前擔任勞資爭議仲裁/調解委員,並為多家知名企業之顧問身份,致力於研究勞資法令,並出版相關書籍,理論與實務兼具,針對學員所提出的問題,能給予合宜的建議。
2.課程進行以法令基本觀念搭配相關實務案例解說,有系統性的教導學員相關知識,表達清晰,並且能以貼近學員的辭彙說明,使學員易於吸收與了解。

現 任
桃園縣人力資源管理協會總幹事
經 歷
勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問/資深合格講師
經濟部中小企業處經營輔導專家/創業圓夢坊輔導顧問
行政院勞委會職訓局補助企業個別型訓練訪視評鑑委員
行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
多項政府委託勞動相關研究計畫主持人
外商公司總經理特助與人資處長
廣達電腦等多家上市櫃公司管理顧問

資 格
行政院勞委會就業服務技術士國家考試合格
美國聯邦調停署勞資爭議人員培訓班結業

著 作
專業人資必備小法典
專長主題
勞健保法規運用與管理
勞資爭議調解
薪資結構調整策略與技巧實務
工作規則與勞動契約訂定實務

授課實績
科技業:
光寶科技、台灣晶技、奇鋐科技、演算科技、錸德科技、松崗 科技、中華映管、伊銳科技、希格碼資訊、瀚宇彩晶、奇普仕科技、勤美科技、郃發科技、博來科技、宗亞資訊、金邁科技、弓銓企業、華普飛機引擎科技、神基科技、廣達電腦、宏達電HTC、華碩電腦、聯華電子…等。
食品業:
白木屋食品 、福國冷凍、金澤冷凍、誼美冷凍、義美食品、美商夏暉食品…等
製造業:
潤泰全球、永光化學、建山機械、和誠億水產、天益齒輪、生樺鋼模、聰縉企業、康軒、山葉樂器、世如金屬、承鴻精密、台宇實業、吉溢企業、喜特麗廚具、大府電機、富彰行貿易維鼎實業、岡鴻精密、允詳彈簧工業、得力富企業、聯祥企業、佳及雅實業、日商平田機械…等。
大專院校:
元智大學、萬能科技大學、靜宜大學、清雲科技大學、桃園創新技術學院、新竹科學城社區大學、長庚大學、清雲科技大學、亞洲大學…等。
政府單位:
勞委會職訓局桃竹苗就服中心桃園縣政府勞動與人力資源局、經濟部中小企業處、宜蘭縣政府社會局勞工科…等。
公協會:
全國工業總會、新竹科學園區公會、台灣印刷電路板協會、新竹縣佳美人才技藝培訓學會、台灣省工商安全衛生管理協會、各縣市工商業會、桃園縣人力資源管理協會、中小企業總會、工業總會、資策會、CPC生產力中心、台北市進出口公會、財團法人自強工業基金會…等。

 【報名優惠】
研習費用3,000元/人(含教材/午餐)

【一般學員】 
*團報優惠方案:2人團報「9」折、3~4人團報「85」折、5~9人團報「8」折、10人以上團報「75」折
*多堂優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程也可享團報方式優惠(但需事先一次繳清所有報名課程費用)

【協會會員】 
*中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠

*以上優惠擇一,不得重複使用*
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格


【早鳥優惠】 於開課日前十日(2017-05-02)完成匯款,每位可再享優惠200元!!

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會

*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。

【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 
入會辦法說明
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#12 張小姐

報名現況

活動報名表 1
參加者姓名* (請輸入真實姓名)
參加者E-mail* (確定這是可以收到通知信的信箱)
部門及職稱*
聯絡電話* (請填上分機號碼,如 02-xxxxxxxx#分機)
行動電話*
飲食方式葷食 素食
性別*

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其他資訊
服務單位名稱* (請寫全銜)
聯絡人及電話 (報名或付款聯絡人及其電話分機)
傳真電話
發票抬頭*同「服務單位名稱」 同「參加者姓名」
公司統編* (需開立三聯式發票者請確實填寫)
發票地址* (請記得填入郵遞區號)
全國員工數約* (人)
如何得知活動訊息本會電子報 瀏覽本會網站 同事轉寄 網路搜尋 公文來函 協辦單位得知 facebook廣告
備註事項
報名優惠選擇3*個人報名 兩人同行9折 三人以上85折 五人以上8折 十人以上75折 協會會員75折 (限三天前繳費才有優惠;課前十天匯款可再優惠200元)

中華民國職工福利發展協會 推動國內職工福利事業之發展、增進全國職工福利事業之永享
立案證書字號:內政部台內社字第0950195507號函核准立案   扣繳統一編號:09953957
電話:(02)2389-5966    傳真:(02)2389-5986    會址:台北市中正區懷寧街43號5樓 地圖位置
協會服務時間:週一至週五 09:00~18:00 (週六、日,國定假日不上班)
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